РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11 мая 2012 года г. Старый Оскол Старооскольский городской суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Базилевского И.Д. при секретаре Лихушиной Ю.И. с участием истца Устинова И.Ф., поддержавшего заявленные требования, в отсутствие представителя ответчика, ЗАО «Авантаж-ТехЦентр», надлежаще извещенного о времени и месте слушания дела, просившего о проведении судебного разбирательства без его участия и полагавшегося на усмотрение суда, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Устинова И.Ф. к закрытому акционерному обществу «Авантаж-ТехЦентр» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, сохраняемого заработка, процентов, начисленных за несвоевременную выплату заработной платы и других обязательных платежей, установил: Устинов И.Ф. работал в ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» в должности *** с *** года по *** года. При увольнении Устинова И.Ф. с работы ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» не произвело с ним полный расчет по заработной плате и другим обязательным платежам. Дело инициировано иском Устинова И.Ф., который просит суд взыскать в свою пользу с ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» денежные средства в размере *** руб. в счет заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, сохраняемого заработка, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и иных, причитающихся работнику платежей. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования Устинова И.Ф. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. Истцом представлены суду убедительные и достаточные доказательства, бесспорно подтверждающие факт нарушения ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» трудовых прав Устинова И.Ф. по причине неполучения последним заработной платы и иных причитающихся ему платежей, связанных с трудовыми отношениями. Право работника на своевременную оплату его труда является безусловным и гарантировано Конвенцией № 95 Международной организации труда от 08.06.1949 года, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 03.01.1961 года, и Конституцией РФ (ч.3 ст. 37). Факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком никем не оспаривается. В трудовой книжке Устинова И.Ф. имеются записи о том, что *** года он был принят на работу в ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» на должность ***, а *** года уволен по ***. Исходя из положений абзаца пятого ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Такому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), который обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами). Обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату предусмотрена Трудовым кодексом РФ (ст. 56). Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьи 114, 115 и 122 ТК РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В 2011 году отпуск Устинову И.Ф. не предоставлялся. По правилам ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с абз. 2 п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922, средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник увольняется (с 1-го до 1-го числа). Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений Письма Роструда от 07.12.2006 года № 2042-6-1 "О расчете и освобождении от налогообложения ЕСН и НДФЛ денежной компенсации, выплачиваемой работнику за задержку выплаты заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По смыслу п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 01.07.1996 года № 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами. С *** года по *** года ставка рефинансирования была установлена в размере ***% годовых, с *** года по *** года- *** % годовых, с *** года и по настоящее время- *** % годовых (телеграммы ЦБ РФ от **** года № ***, от *** года № ***, от *** года № ***). В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Как усматривается из справки №*** от *** года, выданной конкурсным управляющим ЗАО «Авантаж-ТехЦентр», задолженность ответчика перед истцом составляет *** руб., в том числе за *** год-*** руб., за *** года- *** руб., за *** года- *** руб., за *** года- *** руб., компенсация за неиспользованный отпуск-***руб., выходное пособие-*** руб., сохраняемый заработок- *** руб., проценты за несвоевременную выплату заработка и других, причитающихся платежей,-*** руб. (по состоянию на ***года). Вступившим в законную силу судебным приказом от *** года, вынесенным мировым судьей судебного участка №*** г. ***, с ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» в пользу Устинова И.Ф. была взыскана заработная плата в размере ***руб., начисленная, но не выплаченная по состоянию на *** года. Повторное взыскание денежных средств, ранее взысканных судебными актами, действующим законодательством не допускается. Следовательно, в рассматриваемом случае Устинов И.Ф. вправе требовать в судебном порядке взыскания в свою пользу с ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» задолженности по заработной плате, образовавшейся после *** года, и причитающимся к выплате другим платежам на общую сумму *** руб. (*** руб. – *** руб.), а также начисленных за задержку выплаты заработной платы и других обязательных платежей процентов в размере *** руб. Представленные Устиновым И.Ф. доказательства в указанной части являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истца, на которые он ссылается как на основания своих требований. Суд находит доказанным, что с ЗАО «Авантаж-ТехЦентр», по вине которого допущено нарушение трудовых прав Устинова И.Ф., в пользу пострадавшего подлежит взысканию заработная плата в размере *** руб. за *** года, компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** руб., выходное пособие в размере *** руб., сохраняемый заработок в размере *** руб., а также начисленные за несвоевременную выплату заработной платы и других причитающихся платежей проценты в размере *** руб. По правилам действующего законодательства (ст.9 ГК РФ) лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий уклонения от состязательности (непредставление доказательств, неявка в судебное заседание), поскольку это может повлечь принятие решения только по доказательствам, представленным другими лицами. ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по настоящему делу. Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, по правилам ч.1 ст.103 ГПК РФ относится на ответчика. На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» в пользу Устинова И.Ф. задолженности по заработной плате в течение трех месяцев, а именно за ***, ***, *** *** года, на общую сумму *** руб., подлежит немедленному исполнению в обязательном порядке. Поскольку длительное неисполнение судебных решений признается нарушением п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст.1 Протокола к ней, 4.1 ст. 36 ФЗ от 02.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 204 ГПК РФ, ст. 395 ГК РФ, суд считает необходимым установить двухмесячный срок исполнения решения суда, а также предусмотреть производство начисления и взыскания процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,00% годовых (Указание ЦБ РФ от 23.12.2011 года N 2758-У) на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения суда. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Иск Устинова И.Ф. к закрытому акционерному обществу «Авантаж-ТехЦентр» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, сохраняемого заработка, процентов, начисленных за несвоевременную выплату заработной платы и других обязательных платежей, признать обоснованным частично. Взыскать с закрытого акционерного общества «Авантаж-ТехЦентр» в пользу Устинова И.Ф. заработную плату в размере *** рубля *** коп. за **** года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей *** коп., выходное пособие в размере ***рубля *** коп., сохраняемый заработок в размере *** рублей *** коп., начисленные за несвоевременную выплату заработной платы и других обязательных платежей проценты в размере *** рублей *** коп., итого: *** рублей *** коп. Иск Устинова И.Ф. к закрытому акционерному обществу «Авантаж-ТехЦентр» о взыскании заработной платы, начисленной по состоянию на *** года, отклонить. Решение в части взыскания заработка в размере ***рубля *** коп., за период с *** по *** года, подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» в бюджет **городского округа судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере *** рублей *** коп. При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8% годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения. На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Старооскольский городской суд в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда. Судья И.Д. Базилевский