Дело № 2-1553/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 мая 2012 года г. Старый Оскол Старооскольский городской суд Белгородской области в составе: председательствующего – судьи Борисовой О.В., при секретаре судебного заседания Загородней К.А., с участием истца Куликова С.А., представителей ответчика – ОАО «ОЭМК», Фоминой А.С. (доверенность от *** года), Зиминой Е.В. (доверенность от *** года), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куликова С.А. к ОАО «ОЭМК» об истребовании списка вакансий профессий и должностей, возложении обязанности по предоставлению возможности ознакомления со списком имеющихся вакансий профессий и должностей, УСТАНОВИЛ: Истец обратился к ответчику с целью рассмотрения вариантов своего трудоустройства. В связи с чем, Куликов С.А. попросил работников ОАО «ОЭМК» ознакомить его со списком вакансий профессий и должностей, на что получил отказ по причине отсутствия такого списка. Дело инициировано иском Куликова С.А., который просил суд истребовать у ответчика список вакансий профессий и должностей, обязать ответчика предоставлять истцу возможность знакомиться со списком имеющихся вакансий профессий и должностей. Исковые требования мотивированы незаконностью отказа ответчика в доступе к информации о наличии вакансий для трудоустройства, что, по мнению истца, нарушает гарантированные ему Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на свободу выбора труда, профессии и рода деятельности. В судебном заседании истец поддержал иск по тем же вышеизложенным основаниям. Представители ответчика возражали против иска, ссылаясь на отсутствие у ОАО «ОЭМК» обязанности по предоставлению истцу списка вакансий. Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает заявленные истцом требования необоснованным и не подлежащими удовлетворению по нижеприведенным мотивам. Стороны в трудовых отношениях не состоят. Правоотношения сторон возникли при осуществлении истцом права на поиск, получение, передачу, производство и распространение информации, что подпадает под сферу регулирования Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (согласно ст. 1 данного Федерального закона). В названном Федеральном законе от 27.07.2006 N 149-ФЗ под информацией понимаются сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления. В связи с чем, испрашиваемый истцом список вакансий относится к информации. По смыслу п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", ответчик является обладателем информации о наличии у него вакансий. Согласно п. 3 ст. 6 этого же закона, обладатель информации, если иное не предусмотрено федеральными законами, вправе: 1) разрешать или ограничивать доступ к информации, определять порядок и условия такого доступа; 2) использовать информацию, в том числе распространять ее, по своему усмотрению; 3) передавать информацию другим лицам по договору или на ином установленном законом основании; 4) защищать установленными законом способами свои права в случае незаконного получения информации или ее незаконного использования иными лицами; 5) осуществлять иные действия с информацией или разрешать осуществление таких действий. Таким образом, за обладателем информации признается право свободно распоряжаться ею, в том числе определять порядок и условия доступа, не разрешать предоставление информации. Соответственно, ОАО «ОЭМК» вправе не предоставлять ответчику список вакансий. Пункт 1 статьи 8 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", на который сослался истец, действительно гарантирует гражданам и организациям право на осуществление поиска и получение информации, но только при условии соблюдения требований, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, в том числе при условии соблюдения прав обладателя информации (предусмотренных в ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"). Кроме того, истец не представил доказательств наличия у ответчика списка вакансий. Согласно объяснениям представителей ответчика, в ОАО «ОЭМК» отсутствует какой-либо единый список (или перечень) вакансий, что со стороны истца не опровергнуто. Истец не ограничен в праве свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, поскольку труд свободен. При этом, исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 ТК РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). Трудовой кодекс РФ не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Иск Куликова С.А. к ОАО «ОЭМК» об истребовании списка вакансий профессий и должностей, возложении обязанности по предоставлению возможности ознакомления со списком имеющихся вакансий профессий и должностей, - отклонить. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья О.В. Борисова