решение по гражданскому делу

РЕШЕНИЕ

Дата обезличена года ...

Старооскольский районный суд Белгородской области в составе председательствующего судьи Черкашина А.В.,

при секретаре Ковальчук Ю.В.,

с участием истиц ФИО5, ФИО6, представителя истиц – адвоката ФИО4, предоставившей ордер Номер обезличен от Дата обезличена года и удостоверение Номер обезличен от Дата обезличена года, представителя ответчика ООО «Провинция» по доверенности от Дата обезличена года сроком на один год – ФИО3, исполняющего обязанности директора ...» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 и ФИО5 к ... о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дата обезличена года ФИО6 и ФИО5 были приняты продавцами в магазин товаров повседневного спроса с. ФИО5 ... ... к ФИО15 ФИО8 с должностным окладом согласно трудового договора от Дата обезличена года – 2062 рубля в месяц. В дальнейшем ФИО16 ФИО8 создала ...» в с. ФИО7 ... ... и с истицами Дата обезличена года были перезаключены трудовые договора с работодателем ...». С 2008 года их заработная плата увеличилась до 4500 рублей в месяц. Дата обезличена года истицам был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По окончании отпуска они вышли на работу, но к работе до настоящего времени не смогли приступить в связи с тем, что директором ... - ФИО8 им в этом было отказано по неизвестным им причинам. С приказом об их увольнении они ознакомлены не были, трудовые книжки до настоящего момента также находятся у работодателя.

Дело инициировано исками ФИО6 и ФИО5, которые считают, что работодатель грубо нарушил трудовое законодательство, в связи с чем, они были все это время без заработной платы, были стеснены в средствах к существованию, чувствовали себя морально ущемленными, волновались и были лишены возможности найти другую работу, поскольку трудовые книжки находятся у работодателя. Просят взыскать с ответчика в пользу каждой из них заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме по 18 000 рублей, а также по 10 000 рублей - в счет компенсации морального вреда и по 5 000 рублей – расходы по оказанию юридической помощи.

В судебном заседании истцы ФИО5, ФИО6 и их представитель – адвокат ФИО4 полностью поддержали исковые требования, уточнив требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и просят взыскать с ответчика в пользу каждой из них заработную плату за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года по 24 320 рублей.

Представители ответчика ФИО17 ФИО3 и ФИО2 считают, что между истицами и ...» были заключены срочные трудовые договора, срок которых закончился Дата обезличена года, истицы об этом знали и были предупреждены о том, что работодатель не собирается перезаключать с ними указанные трудовые договора на другой срок. При этом, со стороны ... нарушений трудового законодательства допущено не было.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования ФИО5 и ФИО6 законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Факт нахождения ФИО5 и ФИО6 в трудовых отношениях с работодателем ФИО18 ФИО8 в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а в дальнейшем с работодателем ФИО19 ФИО8) в период с Дата обезличена по Дата обезличена года подтверждается представленными суду трудовыми договорами и не отрицается представителями ответчика.

При этом, суду не представлено достоверных и убедительных доказательств того, что между ... и истицами были прекращены трудовые отношения с Дата обезличена года и доводы ответчика в этой части ничем не подтверждены. Истцами суду были предоставлены копии трудовых договоров от Дата обезличена года, заключенные между ФИО6, ФИО11 и ФИО20 где в п. 1.5 указано, что «настоящий трудовой договор действует бессрочно». Ответчиком суду были представлены трудовые договора между теми же сторонами и от указанной даты, где в п. 1.5 указано, что «настоящий трудовой договор заключается с Дата обезличена года по Дата обезличена года». При этом, в судебном заседании истцы пояснили, что о том, что с ним были заключены срочные трудовые договора они не знали, а копии трудовых договоров, которые они предоставили суду были выданы им работодателем. Свидетель ФИО10 также подтвердила, что истицам не было ничего известно о заключении с ними срочных трудовых договоров, поскольку у истиц имелась возможность трудоустроиться на другое место работы, но они этого не могли сделать по причине нахождения в трудовых отношениях с ФИО21 Не доверять показаниям указанного свидетеля у суда оснований нет, поскольку ее показания полностью согласуются с показаниями истиц и материалами дела. Давая оценку представленным сторонами трудовым договорам, суд приходит к выводу о том, что истицы были приняты на работу в ФИО22 постоянно и перезаключать трудовой договор на «срочный» у них надобности не имелось.

Суд находит несостоятельной ссылку ответной стороны на то, что ФИО6 и ФИО5 знали о том, что с ними и ФИО23 были заключены срочные трудовые договора, и Дата обезличена года они были уведомлены о том, что срок указанных трудовых договоров истекает Дата обезличена года и в дальнейшем с ними новые трудовые договора заключаться не будут, поскольку указанные уведомления составлены Дата обезличена года, а именно в период нахождения истиц в очередных отпусках, конкретное место их составления суду не указано. Свидетель ФИО12, подписавший указанные акты вместе со ФИО8 и допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля, точное место составления указанных актов и нахождения при этом в данном месте ФИО5, также уточнить не смог. Суд критически относится к показаниям указанного свидетеля. Суду также не представлено данных о том, что истцам в период нахождения их в очередном отпуске указанные уведомления были отосланы почтой и ими получены.

Суду ответчиком не было представлено сведений о том, что работники ФИО6 и ФИО5 были ознакомлены под роспись с приказом работодателя о прекращении с ними трудовых договоров и им были выданы трудовые книжки.Напротив, ответной стороной не отрицается факт того, что трудовые книжки на имя истиц до настоящего момента находятся у работодателя.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что доводы истиц о том, что они по неизвестным им причинам были лишены возможности трудиться и стеснены в средствах к существованию, являются обоснованными. Истицы по вине работодателя не имели и возможности трудоустроиться на другое место работы, поскольку трудовые книжки до настоящего времени находятся у работодателя. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться.

Судом у ответчика ФИО24» были истребованы заявления ФИО5 и ФИО6 на очередной отпуск в 2009 году, но ответчиком указанных документов, а также иных документов, подтверждающих или опровергающих указанное, суду предоставлено не было. При этом, факт нахождения истиц в очередных отпусках с Дата обезличена года продолжительностью 28 календарных дней, ответной стороной не оспаривается.

Суд не находит оснований для удовлетворения заявления представителя ответчика ФИО3 о применении в соответствии со ст. 392 ТК РФ срока исковой давности к заявленным истцами требованиям, так как со слов истиц еще в октябре 2009 года им стало известно, о том, что ответчик не допускает их к работе, поскольку истицы в судебном заседании пояснили, что директор ФИО25» просила их побыть дома в связи с тем, чтобы провести ревизию результатов работы человека, который был принят на работу на время их очередных отпусков. При этом, свидетель ФИО10 также подтвердила, что истицы неоднократно обращались к работодателю с просьбой приступить к работе, но работодатель постоянно просила их еще немного побыть дома.

На основании чего, суд при исчислении заработной платы подлежащей выплате истицам за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года исходит из того, что ответчиком представлена справка о доходах ФИО6 и ФИО5 за период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, откуда усматривается, что их заработная плата за указанные 5 месяцев составила 24 320 рублей. На основании чего, подлежат удовлетворению требование истиц о взыскании невыплаченной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года за 105 рабочих дней по 232 рубля в день (24320 рублей: 5 месяцев: 21 рабочий день = 232 рубля за один рабочий день), которая составила 24 360 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что ФИО6 и ФИО5 претерпели моральный вред в виде нравственных страданий, связанных с тем, что они были лишены возможности трудиться и получать заработную плату, а также то, что они переживали по поводу того, что не имели возможности трудоустроиться на другую работу, поскольку их трудовые книжки до настоящего времени находятся у работодателя. При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывает, что при рассмотрении дела, выявлены грубейшие нарушения трудового законодательства со стороны ответчика. Суд также учитывает требования разумности и справедливости, имущественное положение истиц, и считает, что в счет каждой из истиц с работодателя надлежит взыскать в счет компенсации морального вреда по 3 000 рублей.

Учитывая сложность дела, длительность судебного процесса, условия разумности, справедливости и достаточности, в пользу истиц подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере по 5 000 рублей в пользу каждой из истиц. Эти затраты были фактическими, необходимыми и подтверждены представленными истицами квитанциями.

По смыслу Конвенции о защите прав человека и основных свобод ст. 1 Протокола Номер обезличен к Конвенции исполнение судебного решения рассматривается как составляющая часть судебного разбирательства по делу; каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.

Присуждая ко взысканию денежные средства в пользу истиц, суд считает, что в целях своевременного исполнения решения суда и окончательного завершения судебного разбирательства, обеспечения прав взыскателя по исполнению решения и защиты интересов должника от недобросовестного взыскателя, длительное время не предъявляющего исполнительный лист ко взысканию, необходимо определить срок исполнения данного решения, по истечении которого на присужденную сумму подлежит выплате процент, равный ставке рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения суда – 8,5% годовых (ст. 395 ГК РФ, ФИО14 суда РФ Номер обезличен и ФИО13 суда РФ Номер обезличен от Дата обезличена года «О практике применения положений Гражданского кодекса РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами» с последующими изменениями и дополнениями, Указание ЦБ РФ от Дата обезличена года Номер обезличенУ).

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 79, 84.1, 234, 237 ТК РФ, ст. ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО6 и ФИО5 к ФИО26 о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда признать обоснованным.

Обязать ФИО27» выплатить ФИО6: в счет заработной платы за время вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года 24360 рублей 00 копеек; в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей 00 копеек; в счет расходов по оплате услуг представителя 5 000 рублей 00 копеек, а всего выплатить 32360 руб. 00 коп.

Обязать ФИО28» выплатить ФИО5: в счет заработной платы за время вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года 24360 рублей 00 копеек; в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей 00 копеек; в счет расходов по оплате услуг представителя 5 000 рублей 00 копеек, а всего выплатить 32360 руб. 00 коп.

Взыскать с ФИО29» госпошлину в доход государства в сумме 1541 рубль 60 копеек.

При неисполнении решения суда в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание с должников процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,5 % годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Старооскольский районный суд.

В дальнейшем судебное постановление может быть обжаловано в надзорном порядке в течение 6 месяцев со дня его вступления в законную силу. Если стороны и другие участвующие в деле лица не используют право на обжалование судебного решения в кассационном порядке, то они не вправе подать надзорную жалобу, поскольку не исчерпали иные установленные гражданско-процессуальным законодательством способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

Судья

Старооскольского районного суда А.В.Черкашин