К делу № 2-600/2010г.                      

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Станица Староминская Краснодарского края                      17 августа 2010 года.                                          

Староминский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Доровских В.И.,

при секретаре Романовой М.А.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Староминского района Краснодарского края Магамедова Р.М.,

представителя ответчика - исполнительного директора ОАО «Птицефабрика Староминская» Васильева А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Староминского района в интересах Будко Сергея Юрьевича к ОАО «Птицефабрика Староминская» о взыскании заработной платы за время простоя,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд в интересах Будко С.Ю. с иском к ответчику, указывая, что работник ОАО «Птицефабрика Староминская» Будко С.Ю. с 20.04.2009 г. по 14.05.2010 г. не выполняет свои трудовые обязанности в связи с простоем предприятия. За указанный период времени работнику заработная плата не начислялась, а именно, не оплатили время простоя в размере двух третей заработной платы. Просит суд обязать ответчика произвести выплату Будко С.Ю. за время простоя в размере не менее двух третей заработной платы в вышеуказанный период времени.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные исковые требования.

Будко С.Ю. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлён надлежащим образом, в суд направил заявления, о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования прокурора поддерживает в полном объёме.

Представитель ответчика в судебном заседании суду пояснил, что Будко С.Ю. действительно работал на предприятии ответчика, при этом в периоды с 20.04.2009 г. по 19.05.2009 г., 20.05.2009 г. по 18.06.2009 г., 19.06.2009 г. по 18.08.2009 г., 09.09.2009 г. по 08.10.2009 г., 04.12.2009 г. по 01.02.2010 г. он согласно поданных им заявлений находился в отпусках без сохранения заработной платы, которые оплате не подлежат. В остальной период времени, который составляет 127 рабочих дней, Будко С.Ю. действительно не исполнял свои трудовые обязанности в связи с простоем предприятия и ему подлежит выплата в размере не менее 2\3 заработной палаты за указанный период.

Выслушав доводы и возражения сторон по делу, лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: в результате проверки ОАО «Птицефабрика Староминская» на предмет соблюдения трудового законодательства, было установлено, что последним нарушено трудовое законодательство. В частности, не произведена оплата время простоя в размере не менее двух третей заработной платы работнику Будко С.Ю. за 127 рабочих дней по 14.05.2010 г. В периоды с 20.04.2009 г. по 19.05.2009 г., 20.05.2009 г. по 18.06.2009 г., 19.06.2009 г. по 18.08.2009 г., 09.09.2009 г. по 08.10.2009 г., 04.12.2009 г. по 01.02.2010 г. Будко С.Ю. согласно поданных им заявлений находился в отпусках без сохранения заработной платы, данные периоды времени оплате не подлежат.

Согласно справки конкурсного управляющего ОАО «Птицефабрика Староминская» остановило свою деятельность с мая месяца 2009 г. Причиной остановки предприятия явилось: отсутствие денежных средств на расчетном счете и в кассе предприятия; недостаток собственных оборотных средств; осуществление производственной деятельности за счет заемных источников кредитования; зависание денежных средств в дебиторской задолженности; руководитель нерационально осуществлял контроль за денежными потоками в организации, заемными средствами, отсутствие планирования финансовой деятельности; приобретение основных средств при отсутствии прибыли на предприятии. С 19.05.2009 г. по июнь 2009 г. работники ОАО «Птицефабрика Староминская» были задействованы в общественных работах по федеральной программе трудоустройства высвобождающегося населения.

Согласно справки генерального директора ОАО «Птицефабрика Староминская» № 01/11-160 от 06.10.2009 г. предприятие с марта 2009 г. по настоящее время находится на технологическом перерыве.

В соответствии со ст.ст.136, 153 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного порядка.

В ст. 157 ТК РФ указано, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Таким образом, в судебном заседании с достаточной достоверностью установлено, что ОАО «Птицефабрика Староминская» не оплатило, своему работнику Будко С.Ю., время простоя 127 рабочих дней (расчетный период с 20.04.2009 г. по 14.05.2010 г.) в размере не менее двух третей заработной платы, что является нарушением прав работника, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Староминского района в интересах Будко Сергея Юрьевича к ОАО «Птицефабрика Староминская» о взыскании заработной платы за время простоя, удовлетворить частично.

Обязать ОАО «Птицефабрика Староминская» начислить и произвести оплату Будко Сергею Юрьевичу время простоя в размере не менее двух третей заработной платы, согласно штатного расписания за период 127 рабочих дней (расчетный период с 20.04.2009 г. по 14.05.2010 г.).

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Староминский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение вступило в законную силу