К делу № 2-599/2010г.                      

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Станица Староминская Краснодарского края                      17 августа 2010 года.                                          

Староминский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Доровских В.И.,

при секретаре Романовой М.А.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Староминского района Краснодарского края Магамедова Р.М.,

представителя ответчика - исполнительного директора ОАО «Птицефабрика Староминская» Васильева А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Староминского района в интересах Барилко Геннадия Владимировича к ОАО «Птицефабрика Староминская» о взыскании заработной платы за время простоя,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд в интересах Барилко Г.В. с иском к ответчику, указывая, что работник ОАО «Птицефабрика Староминская» Барилко Г.В. с 23.04.2009 г. по 14.05.2010 г. не выполняет свои трудовые обязанности в связи с простоем предприятия. За указанный период времени работнику заработная плата не начислялась, а именно, не оплатили время простоя в размере двух третей заработной платы. Просит суд обязать ответчика произвести выплату Барилко Г.В. за время простоя в размере не менее двух третей заработной платы в вышеуказанный период времени.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные исковые требования.

Барилко Г.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлён надлежащим образом, в суд направил заявления, о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования прокурора поддерживает в полном объёме.

Представитель ответчика в судебном заседании суду пояснил, что Барилко Г.В. действительно работал на предприятии ответчика, при этом в периоды с 23.04.2009 г. по 05.05.2009 г., 06.05.2009 г. по 19.05.2009 г., 20.05.2009 г. по 18.06.2009 г., 19.06.2009 г. по 18.07.2009 г., 19.08.2009 г. по 17.09.2009 г., 18.09.2009 г. по17.10.2009 г., 19.10.2009 г. по 30.11.2009 г., 01.12.2009 г. по 31.01.2010 г., 01.02.2010 г. по28.02.2010 г., 16.03.2010 г. по 30.04.2010 г. он согласно поданных им заявлений находился в отпусках без сохранения заработной платы, которые оплате не подлежат. В остальной период времени, который составляет 10 рабочих дней, Барилко Г.В. действительно не исполнял свои трудовые обязанности в связи с простоем предприятия и ему подлежит выплата в размере не менее 2\3 заработной палаты за указанный период.

Выслушав доводы и возражения сторон по делу, лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: в результате проверки ОАО «Птицефабрика Староминская» на предмет соблюдения трудового законодательства, было установлено, что последним нарушено трудовое законодательство. В частности, не произведена оплата время простоя в размере не менее двух третей заработной платы работнику Барилко Г.В. за 10 рабочих дней по 14.05.2010 г. В периоды с 23.04.2009 г. по 05.05.2009 г., 06.05.2009 г. по 19.05.2009 г., 20.05.2009 г. по 18.06.2009 г., 19.06.2009 г. по 18.07.2009 г., 19.08.2009 г. по 17.09.2009 г., 18.09.2009 г. по17.10.2009 г., 19.10.2009 г. по 30.11.2009 г., 01.12.2009 г. по 31.01.2010 г., 01.02.2010 г. по28.02.2010 г., 16.03.2010 г. по 30.04.2010 г. Барилко Г.В. согласно поданных им заявлений находился в отпусках без сохранения заработной платы, данные периоды времени оплате не подлежат.

Согласно справки конкурсного управляющего ОАО «Птицефабрика Староминская» остановило свою деятельность с мая месяца 2009 г. Причиной остановки предприятия явилось: отсутствие денежных средств на расчетном счете и в кассе предприятия; недостаток собственных оборотных средств; осуществление производственной деятельности за счет заемных источников кредитования; зависание денежных средств в дебиторской задолженности; руководитель нерационально осуществлял контроль за денежными потоками в организации, заемными средствами, отсутствие планирования финансовой деятельности; приобретение основных средств при отсутствии прибыли на предприятии. С 19.05.2009 г. по июнь 2009 г. работники ОАО «Птицефабрика Староминская» были задействованы в общественных работах по федеральной программе трудоустройства высвобождающегося населения.

Согласно справки генерального директора ОАО «Птицефабрика Староминская» № 01/11-160 от 06.10.2009 г. предприятие с марта 2009 г. по настоящее время находится на технологическом перерыве.

В соответствии со ст.ст.136, 153 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного порядка.

В ст. 157 ТК РФ указано, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Таким образом, в судебном заседании с достаточной достоверностью установлено, что ОАО «Птицефабрика Староминская» не оплатило, своему работнику Барилко Г.В., время простоя 10 рабочих дней (расчетный период с 23.04.2009 г. по 14.05.2010 г.) в размере не менее двух третей заработной платы, что является нарушением прав работника, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Староминского района в интересах Барилко Геннадия Владимировича к ОАО «Птицефабрика Староминская» о взыскании заработной платы за время простоя, удовлетворить частично.

Обязать ОАО «Птицефабрика Староминская» начислить и произвести оплату Барилко Геннадию Владимировичу время простоя в размере не менее двух третей заработной платы, согласно штатного расписания за период 10 рабочих дней (расчетный период с 23.04.2009 г. по 14.05.2010 г.).

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Староминский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение вступило в законную силу