К делу № 2-765/2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Станица Староминская Краснодарского края 14 сентября 2010 года

Староминской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Староминского районного суда Селюка С.А.

при секретаре Бут О.Н.,

с участием прокурора Хабаху К.Р.,

представителя ответчика ООО «Кубаньстройпрогресс – Даурия» адвоката Белозор Е.В., представившей удостоверение № 2303 и ордер № 0717253,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Староминского районав интересах Зинченко Николая Павловича к ООО «Кубаньстройпрогресс – Даурия» о взыскании заработной платы и понуждении оплатить время простоя,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор обратился в суд с иском в интересах Зинченко Н.П. к ответчику, указывая, что организация ответчика допустила нарушение трудового законодательства, а именно, не погасила задолженность по заработной плате за период с 01.11.2008 года по 31.12.2008 года перед своим работником Зинченко Н.П. и не оплатила последнему время простоя в размере двух третей заработной платы за 2009 год. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Зинченко Н.П. задолженность по заработной плате в размере 5 733 рублей и обязать произвести выплату указанному работнику за время простоя в размере двух третей заработной платы за 2009 год.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные исковые требования.

Представитель ответчика иск признала частично. Возражая на иск, суду пояснила, что иск в части взыскания заработной платы они признают и не признают иск в части выплаты денежных средств Зинченко Н.П. за время простоя.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено следующее.

По результатам проверки ООО «Кубаньстройпрогресс-Даурия» на предмет соблюдения трудового законодательства, было установлено, что данным предприятием своему работнику Зинченко Н.П. не выплачена заработная плата период с 01.11.2008 года по 31.12.2008 года и не оплачено время простоя в размере двух третей заработной платы за 2009 год.

Согласно ст.ст.136, 153 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.157 ТК РФ, время простоя (ст.72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причина, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Согласно п.3 ст.72.2 ТК РФ, перевод работника … допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)…

По правовому смыслу приведённых норм простой – это часть времени производственного процесса, в течение которого работник бездействует не по своей вине, находясь на рабочем месте.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно письма ООО «КСП-Даурия», адресованного руководителю Управления социальной защиты населения Н.И. Калмыковой, исх. № 4 от 19.03.2010 года, ООО «Кубаньстройпрогресс – Даурия» имеет задолженность по выплате заработной платы за период с 01.11.2008 года по 31.12.2008 года в размере 5733 рублей. Ввиду того, что предприятие в 2009 году коммерческой деятельностью не занималось, доходов не получило, погашения имеющейся задолженности не производилось, какие-либо выплаты его работникам не осуществлялись.

Факт неполучения каких-либо доходов ответчиком в 2009 году подтверждается соответствующей налоговой декларацией.

При этом из писем главного бухгалтера и генерального директора организации ответчика в Управление социальной защиты населения следует, что Зинченко Н.П. в 2009 г. забрал свою трудовую книжку и самоустранился от выполнения своих трудовых обязанностей, не выходя на рабочее место.

Доказательств, подтверждающих нахождение Зинченко Н.П. на рабочем месте, то есть его фактического простоя суду не представлено. В материалах дела также и отсутствует документ, указывающий на сообщение работодателю о простое Зинченко Н.П.

Изложенное позволяет сделать вывод о необоснованности требований прокурора в части иска о понуждении ответчика оплатить время простоя своему работнику.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Староминского района к ООО «Кубаньстройпрогресс – Даурия» о взыскании заработной платы и понуждении оплатить время простоя, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кубаньстройпрогресс – Даурия» в пользу Зинченко Николая Павловича сумму задолженности по заработной плате за период с 01.11.2008 года по 31.12.2008 года в размере 5733 рублей.

В остальной части иска прокурору Староминского района отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Староминской районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.А.Селюк

Решение вступило в законную силу.