Дело № 2-10-562-1
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИгор. Стародуб 19 октября 2010 г.
Стародубский районный суд в составе председательствующей судьи Захаржевской А.А., при секретаре Перепечко Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муравьева И.И. к колхозу <данные изъяты> о внесении изменений в трудовую книжку,
У С Т А Н О В И Л :
Муравьев И.И. обратился в суд с указанным иском. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в колхозе имени <данные изъяты> скотником. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п.6 «а» ст.81 Трудового кодекса РФ, т.е. за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Не согласен с такой формулировкой в его трудовой книжке, т.к. считает, что работодателем принято решение об увольнении по указанной статье ТК в противоречие с действующим законодательством. Просит суд обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку.
В судебном заседании Муравьев И.И. поддержал заявленные требования в полном объеме. Пояснил, что не согласен с такой формулировкой в его трудовой книжке, так как отсутствовал на своем рабочем месте всего 1 час. С приказом о своем увольнении он был ознакомлен в ДД.ММ.ГГГГ, тогда же получил на руки свою трудовую книжку. В этот же период он обращался в прокуратуру за защитой своих прав, и там ему было разъяснен порядок и срок обращения в суд с иском к колхозу. Просит удовлетворить заявленные требования, обязав ответчика изменить запись об увольнении за прогул на запись об увольнении по собственному желанию.
Представитель ответчика - колхоза имени <данные изъяты> - в суд не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия. Просил в иске отказать, т.к. истцом пропущен срок обращения в суд.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника об изменении даты и формулировки причины увольнения.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как установлено в судебном заседании, истец уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ, как следует из его объяснения - трудовую книжку он получил в ДД.ММ.ГГГГ., то есть с этого времени он должен был знать о формулировке причины увольнения.
Истец обратился в суд с требованием об изменении формулировки причины увольнения ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении 3 месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Довод о проживании истца после увольнения в Белоруссии суд считает не уважительной причиной пропуска срока обращения в суд, при этом суд учитывает то обстоятельство, что в прокуратуре <адрес> непосредственно после увольнения истцу разъяснялось о необходимости своевременно обратиться в суд. О других обстоятельствах, не зависящих от истца и препятствовавших работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суду не заявлено.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой
давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу (ст.152 ГПК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости отказать Муравьеву И.И. в иске по основанию пропуска без уважительных причин срока обращения в суд.
Руководствуясь ст.152, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Муравьеву И.И. в иске к колхозу имени <данные изъяты> об изменении в трудовой книжке формулировки причины увольнения отказать.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Стародубский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья А.А. Захаржевская
Изготовлено
ДД.ММ.ГГГГ