23 мая 2012 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Усманова В.М.

при секретаре Тимофеевой Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожаевой А.Р. к Государственному бюджетному учреждению Стерлитамакская межрайонная ветеринарная станция Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и взыскании расходов за услуги адвоката

УСТАНОВИЛ:

Истец Кожаева А.Р. обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению Стерлитамакская межрайонная ветеринарная станция Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и взыскании расходов за услуги адвоката.

Свои исковые требования мотивировала тем, что 12 сентября 1994 года была принята на работу ветеринарным врачом-терапевтом на станцию по борьбе с болезнями животных, последняя должность согласно записи в трудовой книжке – начальник отдела ГВК - экспертизы ГБУ Стерлитамакская межрайонная ветеринарная станция Республики Башкортостан. 28 февраля 2012 года была уволена в связи с неоднократным исполнением трудовых обязанностей без уважительных причин (п.5 ст.81 ТК РФ). С данным увольнением не согласна по следующим основаниям: 1) о ее увольнении имеются 2 приказа (приказ № 42 от 27 февраля и 28 февраля 2012 года и приказ № 12 от 28 февраля 2012 года); 2) в основу приказа об увольнении положен приказ № 30 от 26 июля 2011 года, который не содержит описание правонарушения в нарушение требований статьи 192 ТК РФ; 3) не доказан факт отсутствия на рабочем месте с 12 часов 20 минут до 14 часов 20 минут 24 февраля 2012 года, работа носит разъездной характер. Общий стаж работы в данной организации составляет 17 лет 5 месяцев, каких-либо претензий на предмет недолжного исполнения возложенных на нее полномочий со стороны руководства никогда не было и причину издания руководителем упомянутых приказов объяснить не может. В результате незаконного увольнения причинен моральный вред. Просит признать приказы № 42 от 28 февраля 2012 года, № 12 от 28 февраля 2012 года об увольнении, приказ № 30 от 26 июля 2011 года незаконными и необоснованными, восстановить в должности начальника отдела ГВК – экспертизы ГБУ Стерлитамакская межрайонная ветеринарная станция Республики Башкортостан, взыскать с 29 февраля 2012 года по день вынесения решения суда среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию за моральный вред в сумме <данные изъяты>, расходы за услуги адвоката.

В ходе судебного заседания стороны пришли к мировому соглашению, согласно которого:

1.                 Истец отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

2.                 Ответчик обязуется возместить истцу компенсацию за вынужденный прогул в размере <данные изъяты> за период с 29 февраля 2012 года по 22 мая 2012 года, в соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет <данные изъяты>, составляющих сумму налога на доходы физических лиц, после удержания НДФЛ выплатить истцу <данные изъяты>, расходы за услуги адвоката в сумме <данные изъяты>, всего сумму <данные изъяты> в срок по 23 мая 2012 года включительно путем перечисления на счет истца.

3.                 Ответчик обязуется внести в трудовую книжку Кожаевой А.Р. запись о недействительности записи № 20 от 28 февраля 2012 года об увольнении в связи с неоднократным неисполнением обязанностей без уважительных причин (п.5 ст.81 ТК РФ).

4.                 Ответчик обязуется внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 22 мая 2012 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание).

5.                 Ответчик обязуется выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках».

6.                 С момента вступления в силу мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

7.                 Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.

8.                 Истец и ответчик обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

9.                 Истец и ответчик договорились, что положения мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией, передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны.

Последствия заключения мирового соглашения, отказа от иска и прекращения производства по делу в соответствии со статьями 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение, согласно которому:

1.                 Истец отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

2.                 Ответчик обязуется возместить истцу компенсацию за вынужденный прогул в размере <данные изъяты> за период с 29 февраля 2012 года по 22 мая 2012 года, в соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет <данные изъяты>, составляющих сумму налога на доходы физических лиц, после удержания НДФЛ выплатить истцу <данные изъяты>, расходы за услуги адвоката в сумме <данные изъяты>, всего сумму <данные изъяты> в срок по 23 мая 2012 года включительно путем перечисления на счет истца.

3.                 Ответчик обязуется внести в трудовую книжку Кожаевой А.Р. запись о недействительности записи № 20 от 28 февраля 2012 года об увольнении в связи с неоднократным неисполнением обязанностей без уважительных причин (п.5 ст.81 ТК РФ).

4.                 Ответчик обязуется внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 22 мая 2012 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание).

5.                 Ответчик обязуется выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках».

6.                 С момента вступления в силу мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

7.                 Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.

8.                 Истец и ответчик обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

9.                 Истец и ответчик договорились, что положения мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией, передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны.

Гражданское дело по иску Кожаевой А.Р. к Государственному бюджетному учреждению Стерлитамакская межрайонная ветеринарная станция Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и взыскании расходов за услуги адвоката прекратить.

В силу статьи 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Настоящее определение в случае неисполнения сторонами подлежит принудительному исполнению Стерлитамакским межрайонным отделом судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан.

На определение может быть подана частная жалоба в течение пятнадцати дней со дня вынесения в Верховный суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский районный суд Республики Башкортостан.

Федеральный судья: В.М.Усманов

Определение вступило в законную силу 25.06.2012 года