Город Старица 20 июня 2010 года

Старицкий районный суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Беляковой И.А.,

при секретаре Никитиной Е.Ю.,

с участием истица Белякова А.И., представителя ответчика Тихомирова А.Ю.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Белякова А.И. к ООО «Старицкий завод «Линарес» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, и денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Беляков А.И. обратился в суд с вышеназванным иском, обосновывая свое требование тем, что работал в ООО «Старицкий завод «Линарес» в должности генерального директора с 01.06.2008 года, приказом от 08.05.2011 года уволен по собственному желанию. Ему неоднократно не выплачивалась заработная плата, задолженность по март составила 237000 руб. При увольнении ему не начислена заработная плата за апрель и май 2011 года, не начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 2010-2011 год.

В судебном заседании Беляков А.И. и представитель ответчика Тихомиров А.Ю., полномочия которого основаны на доверенности, представили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.

По условиям мирового соглашения 1) Беляков А.И. отказывается от всех своих требований к ООО «Старицкий завод «Линарес»; 2) ООО «Старицкий завод «Линарес» выплачивает Белякову А.И. 215000 руб. по истечении 45 дней с момента вступления в силу определения суда об утверждении мирового соглашения.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации среди других основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Мировое соглашение сторон не противоречит требованиям трудового законодательства и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому подлежит утверждению.

Сторонам по делу разъяснены последствия заключения мирового соглашения, в соответствии с которыми производство по делу прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ч. 2 и 3 ст. 173, ст. 221 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение Белякова А.И. и ООО «Старицкий завод «Линарес» в лице представителя по доверенности Тихомирова А.Ю., по которому:

1. Беляков А.И. отказывается от всех своих требований к ООО «Старицкий завод «Линарес»;

2. ООО «Старицкий завод «Линарес» выплачивает Белякову А.И. 215000 (Двести пятнадцать тысяч) рублей по истечении 45 дней с момента вступления в силу определения суда об утверждении мирового соглашения.

Производство по данному гражданскому делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Тверской областной суд через Старицкий районный суд Тверской области в течение 10 дней со дня вынесения определения.

Председательствующий