Дело 2-457/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 02.09. 2011 года Становлянский районный суд Липецкой области в составе: председательствующего: Соседовой М.В. при секретаре: Шаровой В.Г. с участием помощника прокурора Герасимова А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Становое гражданское дело № 2-457/11 по исковому заявлению прокурора Становлянского района в интересах неопределенного круга лиц к администрации сельского поселения Островский сельсовет о признании незаконным бездействия связанного с не обеспечением проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,- УСТАНОВИЛ: Прокурор Становлянского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к администрации сельского поселения Островский сельсовет о признании незаконным бездействия связанного с не обеспечением проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Мотивировал тем, что в ходе проверки, проводимой прокуратурой Становлянского района, выявлено нарушение трудового законодательства в администрации сельского поселения Островский сельсовет, а именно в нарушение трудового законодательства не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в частности рабочего места главы администрации, специалиста 1 категории, специалиста 2 разряда, водителя служебного легкового автомобиля, уборщика служебного помещения, инспектора. В судебном заседании помощник прокурора Герасимов А.В. поддержал исковое заявление в полном объеме. Ответчик представитель администрации сельского поселения Островский сельсовет –глава администрации Стребков С.В. в судебном заседании иск признал, указал, что последствия признания иска, предусмотренные ст. 173,198 ГПК РФ ему разъяснены и понятны, просил предоставить срок до 01.12.2011 года для проведения аттестации, сообщил, что договор на выполнение работ по проведению аттестации уже заключен. Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации закреплено, что «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены». Согласно ст.21,22 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; в свою очередь работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст.209 ТК РФ: « Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г №569 утвержден и введен в действие с 01.09.2008г. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с п.п.1, 2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Судом установлено, что администрации сельского поселения Островский сельсовет является юридическим лицом, это подтверждается свидетельством о постановке на учет юридического лица в налоговом органе (л.д.9) серия 48 №, свидетельством о о внесении записи в ЕГРЮЛ о юридическом лице, зарегистрированном до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11) серия 48 №, Уставом ООО сельского поселения Островский сельсовет Становлянского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (л.д.12-14). В ходе проверки проведенной прокуратурой установлено, что в администрации сельского поселения Островский сельсовет имеет место нарушение трудового законодательств, а именно не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в частности рабочего места главы администрации, специалиста 1 категории, специалиста 2 разряда, водителя служебного легкового автомобиля, уборщика служебного помещения, инспектора. Это подтверждается: письмом прокурора (л.д..7), информацией главы администрации сельского поселения Островский сельсовет (л.д.8) и не отрицается ответчиком в настоящем судебном заседании. В суде исследовалось штатное расписание рабочих мест администрации сельского поселения Островский сельсовет (л.д.10) Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при вышеуказанных обстоятельствах у суда нет оснований не принимать признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В суде исследовался договор на выполнение работ. Оценив полученные по делу доказательства в совокупности и каждое в отдельности суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска, учитывая, что проведение аттестации рабочих мест требует определенного времени, принимая во внимание количество рабочих мест, суд, представляет срок для исполнения решения до 03.10.2011 года включительно. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Признать незаконным бездействие администрации сельского поселения Островский сельсовет, связанное с не обеспечением проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать провести аттестацию рабочих мест: рабочего места главы администрации, специалиста 1 категории, специалиста 2 разряда, водителя служебного легкового автомобиля, уборщика служебного помещения, инспектора. - до 03.10.2011 г включительно. Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд в течение десяти суток со дня его вынесения. Судья М.В.Соседова