Дело 2-396/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17.08. 2011 года Становлянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего: Соседовой М.В.

при секретаре: Щукиной Т.А.

с участием помощника прокурора Герасимова А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Становое гражданское дело № 2-396/11 по исковому заявлению прокурора Становлянского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Чернолес» о признании незаконным бездействия связанного с не обеспечением проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,-

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Становлянского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Чернолес» о признании незаконным бездействия связанного с не обеспечением проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Мотивировал тем, что в ходе проверки, проводимой прокуратурой Становлянского района, выявлено нарушение трудового законодательства в ООО «Чернолес», а именно в нарушение трудового законодательства не проведена аттестация 7 единиц рабочих мест по условиям труда, в частности это место рабочего места сотрудников общехозяйственного назначения, механизаторов, водителей, доярок, скотников, работников РММ (токаря, сварщика, слесаря), рабочих зернотока, в связи с чем прокурор Становлянского района обратился с настоящим иском.

В судебном заседании помощник прокурора Герасимов А.В. поддержал исковое заявление в полном объеме.

Ответчик представитель ООО «Чернолес» генеральный директор Кочкин С.Н. в судебном заседании отсутствовал, в заявлении иск признал, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173,198 ГПК РФ ему разъяснены и понятны, просил предоставить срок 01.10.2011 года для проведения аттестации.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации закреплено, что «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены».

Согласно ст.21,22 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; в свою очередь работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.209 ТК РФ:

« Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.»

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г №569 утвержден и введен в действие с 01.09.2008г. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с п.п.1, 2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Судом установлено, что ООО «Чернолес» является юридическим лицом, это подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе (л.д.9) серия 48 №, Уставом ООО «Чернолес» (л.д.12-18).

В ходе проверки проведенной прокуратурой установлено, что в ООО «Чернолес» имеет место нарушение трудового законодательств, а именно не проведена аттестация 7 рабочих мест. Это подтверждается информацией ООО «Чернолес» (л.д.10),объяснением генерального директора ООО «Чернолес» (л.д. 8), информацией прокурора и не отрицается ответчиком в настоящем судебном заседании.

В суде исследовалось штатное расписание рабочих мест ООО «Чернолес» (л.д.11)

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при вышеуказанных обстоятельствах у суда нет оснований не принимать признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Оценив полученные по делу доказательства в совокупности и каждое в отдельности суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска, учитывая, что проведение аттестации рабочих мест требует определенного времени, принимая во внимание количество рабочих мест, суд, представляет срок для исполнения решения до 01.10.2011 года. включительно.

Согласно подп.3 п.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ, ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Становлянского района в размере № рублей, от уплаты которой был освобожден прокурор, при подаче искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ. суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ООО «Чернолес», связанное с не обеспечением проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать провести аттестацию 7 рабочих мест до 01.10.2011 г. включительно.

Взыскать с ООО «Чернолес» госпошлину № рублей в доход бюджета Становлянского района.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд в течение десяти суток со дня его вынесения.

Судья М.В.Соседова