Дело № 2-165/2011 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Сретенск 08 апреля 2011 года

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Долгоровой А.Г.,

при секретаре Усовой Ю.В.,

с участием процессуального истца – помощника прокурора Дубровской Г.Ф.,

представителя ответчика Муниципального образовательного учреждения «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» в лице директора Щербаковой Л.И., действующей на основании прав по должности,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сретенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» о признании незаконным бездействия работодателя,

установил:

Прокурор Сретенского района обратился в суд с данным иском к Муниципальному образовательному учреждению «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» (далее МОУ «<данные изъяты> ООШ»).

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что проведенной в рамках надзора за исполнение трудового законодательства в части охраны труда в деятельности МОУ «<данные изъяты> ООШ», выявлены нарушения действующего законодательства.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по требованиям охраны труда. Статьей 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздавсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в МОУ «<данные изъяты> ООШ» количество рабочих мест - <данные изъяты>, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. При таких обстоятельствах имеется угроза нарушения конституционного права работников МОУ «<данные изъяты> ООШ» на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании изложенного прокурор просит обязать МОУ «<данные изъяты> ООШ» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора Сретенского района Дубровская Г.Ф. поддержала заявленные требования со ссылкой на доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика МОУ «<данные изъяты> ООШ» Щербакова Л.И., действующая на основании прав по должности, исковые требования прокурора признала в полном объеме, просила представить срок для исполнения решения на 6 месяцев и уменьшить уплату государственной пошлины в связи с тяжелым финансовым положением учреждения, о чем представила письменное заявление,

Сторонам разъяснены последствия признания иска, предусмотренные п.3 ст. 173, п.4 ст.198 ГПК РФ, а именно: выносится решение об удовлетворении исковых требований.

Процессуальный истец – помощник прокурора Сретенского района Дубровская Г.Ф. считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, также считала возможным предоставить срок для исполнения решения до ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав объяснение процессуального истца – помощника прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, сделано добровольно, с осознанием последствий, которые разъяснены ответчику.

Следовательно, иск прокурора подлежит удовлетворению.

При этом суд, в соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в мотивировочной части решения указывает только на признание иска и принятие его судом.

При этом с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 103, 206 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Сретенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» о признании незаконным бездействия работодателя, удовлетворить.

Обязать ответчика – Муниципальное образовательное учреждение «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» провести в срок до ДД.ММ.ГГГГ аттестацию <данные изъяты> рабочих мест.

Взыскать с ответчика – Муниципального образовательного учреждения «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден в сумме 200 (двести) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 10 дней после его вынесения через Сретенский районный суд.

Председательствующий: Долгорова А.Г.