Дело № 2 – 143/2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Сретенск 28 марта 2011 года

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Долгоровой А.Г.,

с участием помощника прокурора Дубровской Г.Ф.,

истца Рубцовой В.Н.,

ответчика Якобсон Е.К. и ее представителя Паниной И.Г., действующей на основании доверенности,

при секретаре Усовой Ю.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рубцовой В.Н. к Якобсон Е.К. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы оплаты за вынужденный прогул, взыскании незаконно удержанных сумм заработной платы, компенсации причиненного морального вреда,

установил:

Рубцова В.Н. обратилась в суд с данным исковым заявлением.

В обосновании иска указано, что она с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к ИП Якобсон Е.К. на должность продавца промышленных товаров в торговом павильоне в магазине № по <адрес> в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ИП отстранила её от работы и устно сообщила, что она уволена за прогулы. Отстранение от работы Якобсон Е.К. мотивировала обнаружением в отделе недостачи товаров. С результатами недостачи она не согласна и акты ревизии не подписывала. ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратилась к ответчику с просьбой выдать копию приказа об увольнении, расчета и других документов. Якобсон Е.К. в ознакомлении с приказом об увольнении, выдачи копии приказа и расчета отказала. Состоявшимся незаконным увольнением по указанному основанию ей был причинен моральный вред, который заключается в нравственных переживаниях, в связи с тем, что осталась без работы, в распространении не соответствующих действительности сведений, которые опорочили её честь, достоинство и деловую репутацию, моральный вред оценивает в размере <данные изъяты> рублей. Истец просит признать её увольнение за прогулы незаконным, восстановить на работе в прежней должности; взыскать с ответчика оплату вынужденного прогула и невыплаченную заработную плату; взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей; обязать ответчика внести соответствующие изменения в запись об увольнении в трудовой книжке.

В судебном заседании 28.03.2011 года истец Рубцова В.Н. отказалась от исковых требований в полном объеме и суду пояснила, что ответчик внесла соответствующую запись в трудовую книжку, что является для нее достаточным, просит суд прекратить производство по делу, о чем представила письменное заявление.

В судебном заседании ответчик Якобсон Е.К. возражений против прекращения дела не заявила.

Помощник прокурора – Дубровская Г.Ф. считала возможным принять от истца отказ от иска и производство по делу прекратить, поскольку не нарушаются чьи либо права и интересы.

Судом сторонам разъяснены последствия отказа от иска – ст. 173 ГПК РФ и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что отказ от иска выражает добровольное волеизъявление и не противоречит закону, не нарушает интересов иных лиц, суд считает целесообразным принять отказ от иска и производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Принять от истца Рубцовой В.Н., отказ от иска.

Производство по гражданскому делу по иску Рубцовой В.Н. к Якобсон Е.К. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы оплаты за вынужденный прогул, взыскании незаконно удержанных сумм заработной платы, компенсации причиненного морального вреда, прекратить в связи с отказом истца от заявленных требований.

Определение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Сретенский районный суд в течении десяти дней.

Председательствующий: Долгорова А.Г.