Дело № 2-233/2011 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Сретенск 13 апреля 2011 года

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Долгоровой А.Г.,

при секретаре Усовой Ю.В.,

с участием процессуального истца – помощника прокурора Склема И.Ю.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сретенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад с<адрес> о признании незаконным бездействия работодателя,

установил:

Прокурор Сретенского района обратился в суд с данным иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад <адрес> (далее МДОУ Детский сад <адрес>).

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что проведенной в рамках надзора за исполнение трудового законодательства в части охраны труда в деятельности МДОУ Детский сад <адрес>, выявлены нарушения действующего законодательства.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по требованиям охраны труда. Статьей 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздавсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в МДОУ Детский сад <адрес> количество рабочих мест - <данные изъяты>, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. При таких обстоятельствах имеется угроза нарушения конституционного права работников МДОУ Детский сад <адрес> на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании изложенного прокурор просит обязать МДОУ Детский сад <адрес> провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора Сретенского района Склема И.Ю. поддержала заявленные требования со ссылкой на доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика МДОУ Детский сад <адрес> <адрес>, не явился, о дне и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, от заведующей Вологдиной Н.А. поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования прокурора признает в полном объеме, просит представить отсрочку исполнения решения на 6 месяцев и уменьшить уплату государственной пошлины.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Суд на месте вынес определение о рассмотрении дела в отсутствии представителя ответчика МДОУ Детский сад <адрес>.

Выслушав объяснения прокурора, изучив письменные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Как установлено в суде, количество рабочих мест в МДОУ Детский сад <адрес> составляет <данные изъяты> рабочих мест, аттестация рабочих мест не проводилась (л.д.4).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по требованиям охраны труда.

Статьей 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно абз. 2 п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест, аттестация по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с абз. 3 п.1 вышеуказанного Порядка, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Нарушение требований трудового законодательства в области охраны (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и как, следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности работающих.

Исходя из этого, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

При этом с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 103, 206 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Сретенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад <адрес> о признании незаконным бездействия работодателя, удовлетворить.

Обязать ответчика – Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад <адрес> провести в срок до ДД.ММ.ГГГГ аттестацию <данные изъяты> рабочих мест.

Взыскать с ответчика – Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад <адрес> государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден в сумме 200 (двести) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 10 дней после его вынесения через Сретенский районный суд.

Председательствующий: Долгорова А.Г.