Дело № 2-258/2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Сретенск 4 мая 2011года

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Ануфриевой Н.В.,

при секретаре Алексеевой А.В.,

с участием процессуального истца – помощника прокурора Сретенского района Филиппова А.С.,

с извещением сторон,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сретенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад с.Верхние Куларки о возложении обязанности,

установил:

Прокурор Сретенского района обратился в суд с данным иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад с.Верхние Куларки.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что проведенной прокуратурой проверкой в рамках надзора за исполнением трудового законодательства в части охраны труда в деятельности МДОУ детский сад с.Верхние Куларки выявлены нарушения действующего законодательства.

Так, п. 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по требованиям охраны труда.

Приказом Минздравсоцразвития от 31 августа 2007 года №569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно абз.2 п. 2 данного Порядка, аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с абз.3 п. 1 данного Порядка, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

По состоянию на 31 марта 2011 года в МДОУ детский сад с.Верхние Куларки количество рабочих мест 10.

Аттестация данных рабочих мест по условиям труда не проведена.

Нарушение этого требования законодательства влечет невозможность определения фактического состояние условий и охраны труда, и как следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности работающих.

При таких обстоятельствах имеется угроза нарушения конституционных прав неопределенного круга лиц – настоящих и будущих работников МДОУ детский сад с.Верхние Куларки на труд в условиях, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.

На основании изложенного прокурор просит обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад с.Верхние Куларки провести в учреждении аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора Сретенского района Филиппов А.С. поддержал исковые требования с ссылкой на доводы искового заявления.

В судебное заседание представители ответчика МДОУ детский сад с.Верхние Куларки не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили.

Участники процесса не возражали о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, изучив письменные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Как установлено в суде, количество рабочих мест в МДОУ детский сад С.Верхние Куларки составляет 10, аттестация рабочих мест не проводилась (л.д.4).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ч.12 ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по требованиям охраны труда.

Статьей 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно абз.2 п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест, аттестация по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии абз.3 п.1 вышеуказанного Порядка, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условия труда) влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и как, следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности работающих.

Исходя из этого, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, суд определяет срок для исполнения решения, с учетом принципов разумности и справедливости, объема и характера работы, до 3 сентября 2011 года.

При этом с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Сретенского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад с.Верхние Куларки о возложении обязанности, удовлетворить.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад с.Верхние Куларки провести в учреждении аттестацию всех имеющихся рабочих мест.

Взыскать с ответчика – Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад с.Верхние Куларки государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 200 (двести) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд устанавливает срок для исполнения решения до 3 сентября 2011 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 10 дней после его вынесения через Сретенский районный суд. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решение суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий: Ануфриева Н.В.