ДД.ММ.ГГГГ           <адрес>                                                                                 

В составе федерального судьи Калыновой А.А.,

При секретаре Зотовой О.С.,

С участием старшего помощника прокурора Среднеканского района Легонькова С.Д.,

Представителя ответчика - администрации муниципального образования «пос. Сеймчан» Щербаковой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Сеймчан, ДД.ММ.ГГГГ, в помещении Среднеканского районного суда, расположенного по адресу : ул. Николаева, д. 2, пос. Сеймчан, гражданское дело по исковому заявлению прокурора Среднеканского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования «поселок Сеймчан» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией,

Прокурор Среднеканского района обратился с настоящим исковым заявлением к ответчику администрации муниципального образования «пос. Сеймчан» (далее администрация МО «пос. Сеймчан»), указав, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в администрации МО «пос. Сеймчан» выявлены нарушения требований законодательства об охране труда, а именно не проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией, следовательно, работники лишены права на безопасные условия труда, соответствующие требованиям промышленной безопасности, санитарно - эпидемиологического и трудового законодательства.

На основании изложенного просит суд, обязать администрацию МО «пос. Сеймчан» в течении шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

В судебном заседании прокурор на удовлетворении требований настаивал и пояснил, что в соответствии с Конституцией РФ и Трудовым Кодексом РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на охрану труда, а работодатель обязан обеспечивать соответствующие требования на каждом рабочем месте.

В связи с тем, что в администрации МО «пос. Сеймчан» аттестация рабочих мест не произведена, просит обязать администрацию МО «пос. Сеймчан» в течении шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Представитель ответчика - администрации МО «пос. Сеймчан» Щербакова Г.В. в судебном заседании с требованиями прокурора согласилась и пояснила, что администрация МО «пос. Сеймчан» ДД.ММ.ГГГГ заключила договор № с ООО «Магаданский центр аттестации и экспертиз условий труда» на проведение аттестации рабочих мест. Начало работ по указанному договору ДД.ММ.ГГГГ, окончание работ планируется ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, и исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования прокурора Среднеканского района подлежат удовлетворению.

Администрация МО «пос. Сеймчан» действует на основании Устава администрации МО «пос. Сеймчан», принятого Собранием представителей МО «пос. Сеймчан» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно штатному расписанию администрации МО «пос. Сеймчан» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, численность рабочих мест в администрации МО «пос. Сеймчан»составляет <данные изъяты> единиц.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37) и каждый имеет право на охрану здоровья (ч. 1 ст. 41).

В силу ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, обучение безопасным методам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией по охране труда в организации, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, ознакомление работников с требованиями охраны труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования.

Из исследованных в судебном заседании материалов дела следует, что в администрации МО «пос. Сеймчан» аттестация рабочих мест с последующей их сертификацией не проводилась.

Таким образом, учитывая изложенное, суд находит требования прокурора Среднеканского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования «поселок Сеймчан» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, подлежащими удовлетворению.

Согласно пункту 9 части 1 статьи 333.36 НК РФ, прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 333.36 НК РФ, государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков, освобождены от уплаты государственной пошлины.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, ст. 206 ГПК РФ, суд

                                                             Р Е Ш И Л :

Исковое заявление прокурора Среднеканского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования «поселок Сеймчан» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, удовлетворить.

Обязать администрацию муниципального образования «поселок Сеймчан»

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок не позднее 6 (шести) месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд в течение десяти дней через Среднеканский районный суд.

Федеральный судья                                                            А.А. Калынова