Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос. Сеймчан                 ДД.ММ.ГГГГ

Среднеканский районный суд Магаданской области

В составе федерального судьи Куралевской А.Б.,

При секретаре Найда В.Е.,

С участием старшего помощника прокурора Среднеканского районного суда Легонькова С.Д.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Сеймчан ДД.ММ.ГГГГ в здании Среднеканского районного суда, расположенного по ул. Николаева № 2, гражданское дело по исковому заявлению прокурора Среднеканского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования «село Верхний Сеймчан» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

Прокурор Среднеканского района обратился с настоящим иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования «село Верхний Сеймчан» (далее МО «с. В. Сеймчан») указав, что проведенной прокуратурой проверкой в МО «с. В. Сеймчан» выявлены грубые нарушения законодательства в области охраны труда, а именно не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Таким образом, работники лишены права на безопасные условия труда, соответствующие требованиям промышленной безопасности, санитарно - эпидемиологического и трудового законодательства.

На основании изложенного просит суд, обязать администрацию МО «с. В. Сеймчан» в течении шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор уточнил заявленные требования и просил обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель администрации МО «с. В. Сеймчан» в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть данный иск в отсутствие представителя ответчика, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Администрация МО «с. В. Сеймчан» действует на основании Устава администрации МО «с. В. Сеймчан», принятого решением Собрания представителей МО «с. В. Сеймчан» № 12 от 22.12.2005 г.

Согласно штатному расписанию администрации МО «с. В. Сеймчан» на 2012 год, численность должностей в администрации составляет 7 единиц.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37) и каждый имеет право на охрану здоровья (ч. 1 ст. 41).

В силу ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

В судебном заседании установлено, что в администрации МО «с. В. Сеймчан» аттестация рабочих мест не проводилась.

Данный факт также подтверждается письмом администрации МО «с. В. Сеймчан» № 108 от 30.07.2012 г.

Таким образом, суд находит требования прокурора Среднеканского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к администрации МО администрации МО «с. В. Сеймчан» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, подлежащими удовлетворению.

Согласно п. 9 и п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ и муниципальных образований, а также освобождены от уплаты государственной пошлины органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, ст. 206 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать администрацию муниципального образования «село Верхний Сеймчан» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд в течение одного месяца через Среднеканский районный суд.

Федеральный судья                А.Б. Куралевская