Дело № 2-134\2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Судья Спировского районного суда Тверской области Бабенко Т.В.

при секретаре Харченко О.Н.

с участием помощника прокурора Спировского района Константинова Р.О.

представителя ответчика Чеботарь Е.И.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-134 по иску прокурора Спировского района в интересах неопределенного круга лиц к МУЗ «Спировская ЦРБ» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Спировского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МУЗ «Спировская ЦРБ» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Спировского района Константинов Р.О. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Чеботарь Е.И. иск признала и пояснила, что в настоящее время ведется подготовка к проведению аттестации рабочих мест, заключен Договор о выполнении соответствующих работ.

Согласно ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В данном случае суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы, как ответчика, так и других лиц, имеются достаточные основания для удовлетворения заявленных требований:

Частью 3 ст.37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22, ч.9 ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; а также обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее по тексту – Порядок). Согласно данному Порядку, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (абз.3 п.1). Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п.2). Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.5).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается представителем ответчика, в МУЗ «Спировская ЦРБ» не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, поскольку работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест, у суда имеются основания для удовлетворения искового требования.

Поскольку при подаче иска истец был освобождён от уплаты государственной пошлины суд в порядке, установленном ч.1 ст.103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой был освобождён истец, в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст.103, 173, 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Принять признание иска ответчиком, исковые требования прокурора Спировского района Тверской области удовлетворить:

обязать МУЗ «Спировская ЦРБ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 3 месяцев после вступления решения в законную силу.

Взыскать с МУЗ «Спировская ЦРБ» госпошлину в размере 200 рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Тверской областной суд в кассационном порядке.

Председательствующий Т.В. Бабенко