Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 28 января 2011 года г.Спасск-Дальний Судья Спасского городского суда Приморского края Миначева Т.В. при секретаре - Румянцевой Г.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лисянский С.Н. к ОАО «Спасскцемент» о признании действий ОАО «Спасскцемент» по введению норм выработки от Дата обезличена незаконными и взыскании недополученной заработной платы -, У С Т А Н О В И Л: Лисянский С.Н. обратился в суд с настоящим иском, в котором указал, что состоит в трудовых отношениях с ОАО «Спасскцемент» в качестве водителя автомашины «<данные изъяты>». В соответствии со ст. 74 ТК РФ о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора, а также причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника заранее, не позднее чем за два месяцадо их введения. Уведомление должно быть сделано в письменной форме. Действующим трудовым законодательством РФ не установлен перечень уважительных причин, согласно которого работодатель вправе не уведомлять работника заранее, т.е. не позднее чем за два месяца об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Дата обезличена работодателем в лице ОАО «Спасскцемент» был произведён хронометраж по перевозке известняка из карьера НСЦЗ (горизонт-155) на усреднение НСЦЗ. По результатам проведённого хронометража по перевозке известняка был составлен акт с указанием количества тонн груза, времени на получение путевого листа, приём смены, осмотра автомобиля, выезда из гаража и времени на выполнение одного рейса. На основании данных документов были приняты, утверждены и согласованы с профсоюзным комитетом нормы выработки и расценки на транспортировку горной массы автомобилями <данные изъяты>. Дата обезличена был проведён хронометраж с целью подтверждения корректности применения в расчёте норм выработки времени на погрузку автосамосвалов погрузочными механизмами, который подтвердил правильность расценок. Дата обезличена был издан Приказ №, согласно которому данные нормы вводятся с Дата обезличена С Приказом № работники предприятия были ознакомлены под роспись. Дата обезличена работодателем были приняты новые нормы выработки и расценки на транспортировку Считая принятие Дата обезличена новых норм выработки и расценок на транспортировку горной массы автомобилями <данные изъяты> без проведения хронометража не законными, он обратился в комиссию по трудовым спорам ОАО «Спасскцемент». Дата обезличена КТС своим решением оставила её По изложенному, просит признать действия администрации ОАО «Спасскцемент» по введению норм выработки и расценок на транспортировку горной массы автомобилями <данные изъяты> от Дата обезличена незаконными и взыскать с ответчика разницу в зарплате, обязав произвести расчёт данной разницы. В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полнм объеме и пояснил, что заблаговременно он не был ознакомлен с новыми Нормами от Дата обезличена Принятые нормы существенно изменили условия трудового договора, повлияли на снижение размера заработной платы. О существовании новых норм он узнал Дата обезличена на собрании в автохозяйстве ОАО «Спасскцемент» где рассматривался вопрос о причинах снижения зарплаты. В Дата обезличена года он обратился в планово-экономический отдел, где ему выдали расчетный лист, из которого действительно следовало, что произошло снижение заработной платы. Таким образом, о своем нарушенном праве он узнал только в Дата обезличена года, не пропустив срок обращения за защитой прав в суд. С приказом, которым вводились новые нормы, его не ознакомили. Просит истребовать расчет суммы разницы и взыскать с ответчика разницу в заработной плате за период Дата обезличена года. Представитель истца Уварова Т.Л. исковые требования доверителя поддержала в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности А. в представленном суду письменном отзыве и в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что замена и пересмотр норм труда - необходимый и закономерный процесс, требующий соответствующей организации контроля их на уровне организации и рабочего места (ст. 160 ТК РФ). Изменение норм труда в зависимости от характера и причин снижения трудоемкости продукции подлежат пересмотру. При внедрении на предприятии более совершенной, чем предусмотрено в сборнике (единые нормы выработки и времени на экскавацию и транспортирование горной массы автосамосвалами для) предприятии, организации производства и труда, технологии работы, оборудования и механизмов, повышающих производительность труда рабочих, рекомендуется разрабатывать и вводить местные нормы выработки, соответствующие более высокой производительности труда. На основании неоднократно проведенных анализов за период с Дата обезличена года фактической работы автотранспорта технологических перевозках (доставка сырья в производство, известняковых пород в отвал) с целью увеличения производительности труда водителей, выявлены потери производительного времени за счет: Увеличения подготовительно- заключительного времени до 60 мин.; Времени обеденного перерыва до 30 мин.; Документального оформления путевых листов в подразделениях до 20 мин.; Преждевременного завершения работы машинистами погрузочной техники и водителями автомобилей от 20 до 40 мин.; Сверхнормативными простоями под погрузкой - разгрузкой; Некорректностью учета транспортировки горной массы по количеству выполненных рейсов и направлению. Выявлено изменение условий при транспортировании горной массы за счет исключения времени на взвешивание автомобилей - вывод из эксплуатации промышленных весов в горном цехе, при фактическом выполнении и перевыполнении плановых показателей до 30 %. В результате чего в профсоюзный комитет было подано предложение о пересмотре норм выработки и расценок на транспортировку горной массы (предложение от Дата обезличена). Дата обезличена, согласно графику проведения отчетно-выборных профсоюзных собраний и Собраний по проверке исполнения коллективного договора за Дата обезличена., внесение дополнений и изменений в коллективный договор на Дата обезличена., в АТХ было проведено собрание, на котором были озвучены новые нормы выработки и расценки на транспортировку горной массы автомобилями. Согласно записям в путевых листах заместителем начальника АТХ по экономике и планированию Б. была подготовлена справка за Дата обезличена г., о процентном выполнении работы водителей автомобилей <данные изъяты>, из которой видно, что выполнимость установленных норм выработки и расценки Дата обезличена, подтверждается работой транспорта. Коллективный договор является нормативным соглашением, т.е. актом который заключается в договорном порядке. Для ведения коллективных переговоров и подготовки коллективного договора по решению сторон была образована комиссия. В соответствии со ст. 50 ТК РФ коллективный договор, в течение семи дней направляется работодателем на уведомительную регистрацию в управление по труду Приморского края. Управление по труду Приморского края проверил коллективный договор на соответствие его трудовому законодательству. После проверки коллективного договора Управление по труду Приморского края своим письмом сообщило о необходимости внесения изменений и дополнений в отдельные пункты коллективного договора с целью приведения их условий в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства. В вышеуказанном письме нет ни одной ссылки о том, что нормы выработки и расценки на транспортировку горной массы автомобилями <данные изъяты> введены с нарушением требований ТК РФ. Дата обезличена в ОАО «Спасскцмент» был издан приказ о создании комиссии по подготовке и проведению конференции по проверке исполнения коллективного договора Дата обезличена. и заключению коллективного договора на Дата обезличена гг. Во всех цехах было вывешено объявление о том, что Дата обезличена в 15-00 в актовом зале управления НСЦЗ состоится конференция представителей трудовых коллективов ОАО «Спасскцемент», в котором одним из пунктов на повестке дня было внесение дополнений и изменений в коллективный договор на Дата обезличена.г. Коллективом работников автотранспортного хозяйства не было выдвинуто ни одного делегата на конференцию по заключению коллективного договора и отчетно-выборную конференцию. Однако на конференции работники АТХ присутствовали, но без права голоса. Напрямую обязанность работодателя по ознакомлению работников с текстом коллективного договора не предусмотрена. Согласно ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров через представителей, а также на информацию об их выполнении. Кроме этого, ст. 68 ТК РФ установлена обязанность работодателя по ознакомлению работника при приеме на работу до подписания трудового договора с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными актами, непосредственно связанными с их будущей работой. Данные нормы ТК РФ со стороны ОАО «Спасскцемент» приприеме на работу Лисянский С.Н. были выполнены. Считает, что срок для обращения в суд за разрешением трудового спора, а именно принятие норм выработки утвержденным коллективным договором, Лисянский С.Н. пропустил. О «нарушении» своего трудового права Лисянский С.Н. узнал Дата обезличена, когда в АТХ, согласно графику, было проведено собрание, на котором были озвучены новые нормы выработки и расценки на транспортировку горной массы автомобилями. Согласно ст. 74 ТК РФ, работодатель в связи с изменениями технологических условий труда в организации вправе в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, определенные сторонами при его заключении. О предстоящих изменениях, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца. Дата обезличена на конференции был принят коллективный договор, а с Дата обезличена, соответственно через два месяца, данные оспариваемые нормы были применены при начислении заработной платы. На основании вышеизложенного, просит в удовлетворении исковых требований Лисянский С.Н. отказать. Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Допрошенная судом в качестве специалиста З. суду пояснила, что работает государственным инспектором по труду в <адрес>. Согласно изученного ею искового заявления Лисянский С.Н., он не был ознакомлен с новыми Нормами за 2 месяца, как того требует трудовое законодательство, что является существенным нарушением его прав. Лицо считается извещенным об изменениях условий и оплаты труда только при наличии его личной подписи на соответствующем документе, должны быть внесены соответствующие изменения в трудовой договор. Свидетель Я. суду пояснил, что работает председателем профкома ОАО «Спасскцемент». Он присутствовал на собрании водителей в автотранспортном хозяйстве Дата обезличена Речь на собрании шла о нормах выработки и условиях труда. Лисянский С.Н. на собрании говорил, что нормы невыполнимы. По итогам собрания было принято решение провести хронометраж рабочего времени и норм выработки. Кто и в какой форме извещал водителей об изменении норм, он не знает, т.к в его обязанности данная функция не входит. Свидетель Б. суду пояснила, что работает заместителем начальника АТХ по экономике и планированию ОАО «Спасскцемент». На основании решения, вынесенного по итогам собрания от Дата обезличена был проведен хронометраж рабочего времени и норм выработки. Причиной принятия новых норм послужила поломка электронных весов в УГР. Нормы считаются на производительное время, при этом убирается время подготовительно -заключительное: медицинское освидетельствование водителей, осмотр авто, завтрак, обеденный перерыв 30 минут, время на личные надобности и ожидание погрузки у экскаватора. Исходя из анализа работы водителей, большая их часть выполняет новые нормы, что не влечет уменьшение зарплаты. Уведомление работников об изменении норм путем внесения изменений в коллективный договор происходило через объявления, вывешенные на доске для всеобщего обозрения. Эта информация доступна. Документального подтверждения уведомлению Лисянский С.Н. о принятии новых норм нет. Свидетель П. суду пояснил, что работает исполнительным директором ОАО «Спасскцемент». Он присутствовал на собрании водителей в АТХ Дата обезличена, где речь шла об изменении норм. Водители говорили о нереальности исполнения норм. При принятии новых норм речь о снижении заработной платы не шла, поэтому документально под роспись о их принятии работники не уведомлялись, вывешивались лишь объявления. В Протоколе собрания от Дата обезличена была допущена опечатка о том, что нормы не изменялись. Свидетель К. суду пояснил, что работает водителем в АТХ ОАО «Спасскцемент» и Дата обезличена г. присутствовал на собрании коллектива, где поднимался вопрос о причинах снижения заработной платы. Только после собрания водители узнали о том, что приняты новые нормы, увеличивающие количество рейсов, которые повлекли снижение заработной платы. Вместе с тем, на доске объявлений продолжали висеть старые нормы Дата обезличена г. Показания допрошенных в судебном заседании свидетелей Б. и Ш. аналогичны показаниям свидетеля К. Из трудового договора от Дата обезличена, заключенного ОАО «Спасскцемент» с Лисянский С.Н., следует, что последний трудоустроен водителем автомашины <данные изъяты>. Дата обезличена ОАО «Спасскцемент» были введены Нормы выработки и расценки на транспортировку горной массы автомобилями <данные изъяты>, действовавшие до введения новых Норм с Дата обезличена. В силу п.1 ст.74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. В соответствии с п.2 ст.74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Как установлено в судебном заседании, принятие новых Норм от Дата обезличена повлекло снижение заработной платы истца. В силу п.8 ст.74 ТК РФ изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Сторонами коллективного договора, в соответствии со ст.40 ТК РФ, являются работодатель и работники. Стороны принимают на себя обязательства и пользуются определенными правами. В соответствии со ст.162 ТК РФ о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Суд не может согласиться с доводами ответчика в части соответствия оспариваемых Норм, являющихся приложением к коллективному договору, утвержденному на конференции представителей трудового коллектива Дата обезличена, требованиям трудового законодательства, т.к. ответчиком не представлено суду доказательств уведомления Лисянский С.Н. в письменной форме не позднее чем за два месяца. Объявление же о предстоящей конференции с целью внесения дополнений и изменений в коллективный договор не является надлежащим извещением истца о существенных изменениях условий трудового договора. Суд не может согласиться и с доводами ответчика в части пропуска истцом 3-х месячного срока за обращением с иском в суд за защитой нарушенного права, так как установлено в судебном заседании, истец узнал о существовании новых Норм выработки на собрании водителей АТХ Дата обезличена, что так же подтверждено показаниями свидетелей К., Б. и Ш. Документального же подтверждения ознакомления истца с изменениями технологических условий труда ответчиком не представлено. Таким образом, доводы искового заявления Лисянский С.Н. нашли полное подтверждение в судебном заседании путем исследования представленных им доказательств, что влечет признание действий ОАО «Спасскцемент» по введению Норм выработки и расценок на транспортировку В соответствии с п.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Суд принимает в качестве допустимого доказательства представленный ответчиком расчет суммы разницы в оплате труда Лисянский С.Н. со ведениями о том, что ее размер составляет 10 179 рублей 53 коп. ( за период с <данные изъяты> года). В соответствии со ст.393 ТК РФ и ст.89 ГПК РФ работники при обращении в суд освобождаются от уплаты государственной пошлины. На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований и ее размер, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, составляет 405 рублей 39 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 74, 162 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Лисянский С.Н. - удовлетворить. Признать действия ОАО «Спасскцемент» по введению Норм выработки и расценок на транспортировку горной массы автомобилями <данные изъяты> от Дата обезличена - не законными. Взыскать с ОАО «Спасскцемент» в пользу Лисянский С.Н. недополученную заработную плату за период с Дата обезличена в размере 10 179 рублей 53 коп. Взыскать с ОАО «Спасскцемент» государственную пошлину в доход государства в размере 405 рублей 39 коп. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Спасский городской суд в течение 10 суток. Судья: Миначева Т.В.
горной массы автомобилями <данные изъяты> без проведения хронометража, составлению соответствующего акта, изданию приказа о введении новых норм выработок и расценок
на транспортировку горной массы, в письменной форме он не уведомлялся о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах,
вызвавших необходимость таких изменений. Считает, что хронометраж от Дата обезличена и
выведенные на его основе нормы и расценки выполнены в соответствии с Законом, а
нормы и расценки от Дата обезличена не соответствуют Закону.
заявление без удовлетворения, указав, что поскольку нормы выработки и расценки на
транспортировку горной массы автомобилями <данные изъяты> являются приложениями к коллективному договору, а он (коллективный договор) утверждён Дата обезличена, то
применение данных норм правомерно.
горной массы автомобилями <данные изъяты> от Дата обезличена не законными и взыскании с ответчика разницы в заработной плате, при этом суд руководствуется нижеследующим.