РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
<адрес> районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Барковой Н.М.
при секретаре Фаткине И.А.
с участием истца Улановой Е.Б.,
представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> Романова С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда <адрес> гражданское дело по иску Улановой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ по <адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Уланова Е.Б. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ по <адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ - УПФ РФ по <адрес> с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости в связи с достижением 25-летнего медицинского стажа.
Решением № от ДД.ММ.ГГГГ Пенсионным фондом ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Она считает вышеназванное решение незаконным и необоснованным по следующим основаниям.
Вся её трудовая деятельность проходила в сельской местности. В соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее по тексту Закон) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и в поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Ответчик незаконно не включил в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца) периоды нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
По вопросу зачета в специальный стаж для досрочного назначения пенсии отпусков по уходу за ребенком пунктом 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 сказано, что «если указанный период имел место до 06 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
В соответствии с п.7 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 23/24-11, во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
Также подлежат включению в специальный стаж в календарном порядке периоды обучения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л 01м 00д); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л 00м 12д); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(00л 00м 26д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 л 00м 27д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ9г.(00л.02 м 26д).
Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Поэтому указанные выше периоды дополнительно необходимо засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Таким образом, стаж ее медицинской работы на ДД.ММ.ГГГГ составил 25 лет, что дает ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
На основании изложенного, истец просит признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 г 10м. 09д.) - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (в исчислении 1год как один год и 3 месяца). Периоды обучения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л 01м00д); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л 00м 12д); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00л 00м 26д); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(00л 00 м 27д); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(00 л 02 м 26 д) - в календарном исчислении. Обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании Уланова Е.Б. свои требования поддержала в полном объеме, по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просила суд их удовлетворить.
Представитель ГУ - Управления пенсионного фонда РФ по <адрес> - Романов С.А., требования Улановой Е.Б. не признал, пояснив, что требования истца считает необоснованными по основаниям, изложенным в Решении № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - УПФ РФ по <адрес>, в частности в связи с тем, что в соответствии с постановлением №464 от 06.09.1991года работникам здравоохранения, работающим в сельской местности 1 год работы засчитывается за 1 год и 3 месяца. Периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в специальный стаж календарно. Для исчисления выслуги лет в льготном порядке необходимо подтверждение того обстоятельства, что работник в должностях и учреждениях согласно перечню, прилагаемому к Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране населения, был занят в течение полного рабочего дня.
В соответствии с п.5Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. В связи с чем период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по временной нетрудоспособности и включается в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья.
Пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.10.2002 г. № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 22.10.2002 г. № 781, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев, применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы.
Таким образом, названным нормативным актом установлено, что льготное исчисление применяется в отношении периодов работы, а не какой - либо другой деятельности. Период отпуска по беременности и родам по правовой принадлежности не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность. Учитывая изложенное, период отпуска по беременности и родам может быть включен в стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью и иной деятельностью по охране здоровья населения только в календарном порядке.
С учетом аргументации ВС РФ и мнения Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Пенсионный фонд полагает возможным период нахождения женщины до 06.10.1992года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет также засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ от 17.12.2001года №173-ФЗ, в календарном порядке.
Что касается курсов повышения квалификации, то поскольку п.5 Правил утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002года №516 не предусмотрено включение курсов повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не включены в стаж работы истца, с учетом которого досрочно назначается пенсия по старости в связи с лечебной деятельностью.
Истцу было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, поскольку на дату ее обращения в пенсионный орган, с учетом указанных выше обстоятельств, стаж работы Улановой Е.Б. на соответствующих видах работ составил менее 25 лет, а именно 23года 09 месяцев 19 дней.
На основании изложенного, представитель ГУ-УПФ РФ по <адрес> просил в удовлетворении заявленных истцом требований отказать.
Представитель третьего лица - ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, будучи надлежащим образом извещенными о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. В письменном отзыве на исковое заявление просил в удовлетворении заявленных требований отказать по следующим основаниям.
Трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ которого, досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В соответствии со Списками профессий и должностей работников здравоохранения и Правилами исчисления сроков выслуги, в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости медицинским работникам включается не всякая работа, а лишь та, которая протекала в должностях и учреждениях, поименованных списком.
В соответствии с пп. а п.5 Правил от 29.10.2002года №781, лицам, осуществлявшим лечебную и иную трудовую деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа, год работы в сельской местности засчитывается в стаж работы как год и три месяца.
Разъяснение Минтруда России от 22.05.1996года №5 не конкретизировало нормы о продолжительности отпуска по уходу за ребенком, т.к. в соответствии со ст.167 КЗоТ от 1971года по желанию женщин им предоставлялся частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а не 3-х лет с выплатой им за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
Согласно ст.256 ТК РФ от 30.12.2001года отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Пенсионный фонд РФ с учетом аргументации Верховного Суда Российской Федерации и мнения Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации полагает возможным период нахождения женщины до 6 октября 1992 года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включается в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в календарном порядке.
Кроме того, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.
Находясь в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, работник не осуществляет медицинскую деятельность, поэтому и оснований для включения этих периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном порядке не предусмотрел.
В связи с чем, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком) зачтен календарно.
В соответствии с п.5 Правил утвержденных постановлением правительства РФ от 11.07.2002года №516 в стаж работы дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Другие отпуска предоставляемые наряду с ежегодными основными и дополнительными оплачиваемыми отпусками, в том числе без сохранения заработной платы, периоды обучения на курсах повышения квалификации в стаж работы, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости не включаются, следовательно периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть засчитаны в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
На основании изложенного представитель третьего лица просил в удовлетворении заявленных требований отказать.
В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.
Суд, выслушав пояснения истца Улановой Е.Б., представителя ответчика ГУ-УПФ РФ по <адрес> - Романова С.А., исследовав письменные доказательства по делу, считает требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Уланова Е.Б. обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, полагая, что на момент ее обращения за досрочным назначением трудовой пенсии по старости, период осуществления ею лечебной деятельности составил 25 лет с учетом периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 6 месяцев 1 день) и периодов нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3года 10месяцев 9 дней) с учетом исчислении данного периода в льготном порядке - один год за один год и три месяца работы.
Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ-УПФ РФ по <адрес> отказало ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, поскольку период осуществления истицей лечебной деятельности составил менее 25 лет. При этом ответчик исключил из периодов осуществления истцом лечебной деятельности время пребывания Улановой Е.Б. на курсах повышения квалификации, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 1 месяц 2 дня) - отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком) зачел в календарном исчислении.
В то же время периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4месяца14дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9лет 9месяцев 26дней) были включены в медицинский стаж истца в льготном исчислении (1,3). Остальные периоды работы истца, были включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, в календарном исчислении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4года 03месяца 04дня) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1месяц 14дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2года 6месяцев 26дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1год 15дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11месяцев 21день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1месяц 19дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1год 4месяца 28дней), равно как и период нахождения истца в отпусках по беременности, родам и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3года 1месяц 02дня), что в общей сложности составило 23 года 09 месяцев 19 дней.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего ФЗ лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов такой работы, применяемые за период работы после 14.11.2002года. Согласно п.2 указанных Правил при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется - стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516
За период работы до 01.11.1999года применяется Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991года № 464, за период работы после 01.11.1999года применяется Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные Постановлением правительства РФ от 22.09.1999года № 1066.
Таким образом исчисляя стаж работы истца за период до 01.11.1999года, надлежит руководствоваться Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991года №464, согласно абз.1 п.2 которого работникам здравоохранения один год работы в сельской местности засчитывается в стаж работы в льготном порядке за один год и три месяца.
Уланова Е.Б. является работником здравоохранения, осуществляющим свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в сельской местности, а именно в туберкулезном санатории <адрес> расположенном в <адрес>, что подтверждается трудовой книжкой истца АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой ФГУ детского туберкулезного санатория <адрес> уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ и признается представителем ответчика.
Уланова Е.Б., осуществляя деятельность врача в указанном выше учреждении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ.
Статья 167 Кодекса законов о труде РCФCР, действующего в спорные периоды времени, предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
С принятием Закона РФ №3543-1 от 25.09.1992года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» вступившего в силу 06.10.1992года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, поскольку ст.167 КЗот РСФСР была изложена в иной редакции.
В соответствии с ч.7 Разъяснения Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 23/24-11 утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении государственных пенсий. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
Согласно п.21 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".
Кроме того, пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" дано разъяснение о разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), предложено исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Из смысла изложенных выше нормативных актов следует, что время отпуска по уходу за ребенком полностью по правовым последствиям приравнено законодателем к времени основной работы женщины, в связи с чем, суд приходит к выводу, что при кратном зачете времени работы для пенсионных целей - время нахождения в отпуске по уходу за ребенком также должно засчитываться в льготном исчислении.
На основании изложенного, учитывая, что Уланова Е.Б. находилась в отпусках по беременности, родам и уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до внесения указанных выше изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР, данные периоды должны быть включены в специальный стаж ее работы в кратном исчислении 1год как один год и три месяца (3года 10месяцев 9дней).
Как установлено судом истец Уланова Е.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего: 6 месяцев 1 день, проходила обучение на курсах повышения квалификации, что подтверждается записями в трудовой книжке истца, приказами о направлении работника в командировку № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой ФГУ детский туберкулезный санаторий <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для досрочного назначения трудовой пенсии Улановой Е.Б
Она осуществляла свою медицинскую деятельность в должности и учреждении, предусмотренном Списками соответствующих работ, профессий, должностей и учреждений (организаций) с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости лицам, осуществлявшим лечебную деятельность в соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173 - ФЗ от 17.12.2001года, что подтверждается записями в ее трудовой книжке и указанными выше справками.
Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в указанном перечне отсутствуют. В связи с чем, периоды нахождения Улановой Е.Б. на курсах повышения квалификации ответчиком не были включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Для лиц, осуществляющих лечебную деятельность, повышение квалификации является необходимым условием работы.
Периоды нахождения Улановой Е.Б. на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также подтверждается справкой ФГУ детский туберкулезный санаторий <адрес> от 25.01.2011г., в связи с чем эти периоды подлежат включению в стаж, дающий право для назначения пенсии по старости.
Таким образом, доводы ответчика и третьего лица об исчислении в календарном порядке периодов нахождения истца в отпусках по беременности, родам и уходу за ребенком и доводы о необходимости исключения периодов нахождения истца курсах повышения квалификации из периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, не основаны на законе, являются ошибочным толкованием норм материального права, а потому не могут быть приняты во внимание.
Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях» №173-ФЗ от 17.12.2001года трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Поскольку на момент обращения Улановой Е.Б. в ГУ-УПФ РФ по <адрес> с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии, её общий стаж, с учетом кратного исчисления времени нахождения в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(1год за 1год и 3 месяца), и периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - составил более 25 лет, ответчик обязан назначить ей досрочную трудовую пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в соответствии с пп. 20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № - ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, со дня ее обращения с заявлением в пенсионный фонд - с ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать за Улановой <данные изъяты> право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в периоды осуществления Улановой <данные изъяты> <данные изъяты> медицинской деятельности периоды ее обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Улановой <данные изъяты> отпуск по беременности, родам и отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 3 месяца.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить Улановой <данные изъяты> трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда через <адрес> районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Н.М.Баркова