ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Спасск-Рязанский 27 декабря 2011г.

Спасский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Федуловой О.В.,

при секретаре – Набиркиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску прокурора <данные изъяты> в интересах Буслова <данные изъяты> к МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <данные изъяты> обратился в суд с иском в интересах Буслова <данные изъяты> к МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование своих требований указав, что прокуратурой района проведена проверка по заявлению бывшего работника МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района Буслова <данные изъяты> о нарушении его трудовых прав в части выплат социального характера в связи с увольнением. В ходе проверки доводы заявителя подтвердились. Установлено, что Буслов Н.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района и осуществлял трудовые обязанности в должности <данные изъяты>.

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ, труд в Российской Федерации охраняется, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.5 ст.77 Трудового кодекса РФ, одним из оснований для прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Согласно п.5 ст.72.1 ТК РФ, по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении, трудовые отношения с Бусловым Н.Н. были прекращены по основанию, предусмотренному ч.5 ст.77 ТК РФ (перевод работника с его согласия на другое предприятие).

Статьей 127 ТК РФ, предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Также, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.164 ТК РФ, гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В соответствии со ст.165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях, в том числе при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Однако в нарушение вышеуказанных требований, окончательный расчет с работником произведен не был.

За отработанное в МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района время Буслову Н.Н. причиталась выплата, а именно компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> за 2011 год в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Компенсация за неиспользованный отпуск до настоящего времени не выплачена, тем самым были существенно нарушены социальные права в сфере трудовых прав на выплату компенсаций.

Указанные нарушения повлекли обоснованные обращения работников МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района, в том числе Буслова Н.Н. с заявлением в прокуратуру района, о защите их прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ, прокурор может обратиться в суд в защиту прав, свобод, законных интересов граждан с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В связи с изложенным, прокурор района обращается с исковым заявлением в суд в защиту прав и интересов Буслова Н.Н.

В связи с указанным, прокурор <данные изъяты> просит взыскать с МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района в пользу Буслова <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании от представителя истца – помощника прокурора <данные изъяты> Зайцева М.П. поступило письменное заявление о прекращении производства по гражданскому делу по иску прокурора <данные изъяты> в интересах Буслова <данные изъяты> к МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в связи с отказом от иска, ввиду добровольного исполнения ответчиком исковых требований, указав также, что положения ст.ст.39, 173, 220,221 ГПК РФ ему известны и понятны.

В судебное заседание истец Буслов Н.Н. не явился, надлежащим образом был извещен о месте и времени судебного разбирательства, представил в адрес суда заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек им получена, претензий к ответчику он не имеет, в связи с чем, просит прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора <данные изъяты> в интересах Буслова <данные изъяты> к МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в связи с отказом от иска. Положения ст.ст.39, 173, 220,221 ГПК РФ ему известны и понятны.

В судебное заседание представитель ответчика МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района не явился, надлежащим образом был извещен о месте и времени слушания дела, представил в адрес суда заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что Буслов Н.Н. действительно работал в МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Имеющаяся задолженность в пользу Буслова Н.Н. погашена в полном объеме.

Согласно ст. 39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска. Суд принимает отказ от иска, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд, выслушав мнение представителя истца – помощника прокурора <данные изъяты> Зайцева М.П., исследовав материалы дела, считает, что отказ от иска подлежит принятию судом, поскольку он является добровольным, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц <данные изъяты>

На основании ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при отказе истца от иска и принятии его судом, суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ представителю истца - помощнику прокурора <данные изъяты> Зайцеву М.П. разъяснены и понятны.

Руководствуясь ст.39, ч.3 ст.173, ст.ст.220 – 221, 224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу по иску прокурора <данные изъяты> в интересах Буслова <данные изъяты> к МУП «Теплосервис» <данные изъяты> муниципального района о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск прекратить, в связи с отказом стороны истца от иска.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Рязанский областной суд через Спасский районный суд в течение 10 дней.

Судья О.В. Федулова