Дело № 2-1683/... г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Нижний Новгород Приокский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Рекуновой Т.В., при секретаре Решетниковой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Приокского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к ИП Козлову П.Л. о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Приокского района г.Н.Новгорода обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ИП Козлову П.Л. с вышеуказанными требованиями, указывая, что прокуратурой Приокского района г.Н.Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда ИП Козловым П.Л. Из объяснения ИП Козлова П.Л. следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена в связи с незнанием закона. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, так как отсутствуют оценка условий труда на каждом рабочем месте с учётом вредных факторов и возможность прогнозировать риск профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены… В соответствии со ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с пп. 1.2, 1.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест, утвержденного Постановлением Минтруда России от 14.03.1997г. №12, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. По делу установлено, что согласно свидетельства о внесении в ЕГРИП записи об ИП, зарегистрированном до ДД.ММ.ГГГГ, Козлов П.Л. зарегистрирован в качестве ИП ДД.ММ.ГГГГ за № (л.д. ...). Прокуратурой Приокского района г.Н.Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда ИП Козловым П.Л., в результате которой выявлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проводилась. Учитывая, что отсутствие аттестации рабочих мест нарушает праваработников ИП Козлова П.Л., поскольку отсутствуют оценка условий труда на каждом рабочем месте с учётом вредных факторов и возможность прогнозировать риск профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья, суд приходит к выводу о необходимости возложения на ИП Козлова П.Л. обязанности по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией. Согласно ч. 1 ст. 206 ГПК РФ: При принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. Обсуждая вопрос о сроке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, суд считает, что она должна быть проведена ответчиком в срок не позднее ... месяцев со дня вступления решения в законную силу. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Иск Прокурора Приокского района г.Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Козлова П.Л. провести в срок не позднее ... месяцев со дня вступления решения в законную силу аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней через Приокский районный суд г.Н.Новгорода. Судья: Т.В.Рекунова Истец просит обязать ИП Козлова П.Л. провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
Ст.помощник прокурора Приокского района г.Н.Новгорода Игнатович В.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил обязать ИП Козлова П.Л. провести аттестацию рабочих мест в срок не позднее ... месяцев.
Ответчик ИП Козлов П.Л. в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
С учетом мнения истца и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из письменного объяснения ИП Козлова П.Л. следует, что он действует в качестве ИП с ДД.ММ.ГГГГ, занимается ремонтом бытовой техники. В настоящее время у него работает ... человека, аттестация рабочих мест не проводилась (л.д. ...).
Таким образом, отсутствие аттестации рабочих мест не отрицается ответчиком.