Дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 октября 2010 года город Липецк
Советский районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего судьи Животиковой А.В.,
при секретаре Коновалове С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мещерякова ФИО4 к ООО ФИО5 о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что работал по договору Номер обезличен на Сенцовском песчаном карьере с 2007г. по июль 2009 года включительно, заработная плата была сначала установлена в размере Номер обезличен руб., затем - Номер обезличен руб. в месяц. Заработная плата выплачивалась ответчиком нерегулярно, истец продолжал работать до 01.08.2009г., с 01.08.2010г. директор стал избегать с ответчиком встреч. Задолженность по заработной плате за период с 01.04.2009г. по 01.08.2009г. составила Номер обезличен руб. Кроме того, истец, в связи с поломкой транспорта охранного агенства, на личном автомобиле возил рабочую смену на работу, за каждый рейс директор обещал оплатить по Номер обезличен руб., таим образом, не выплатил истцу сумму Номер обезличен руб. Ответчик отказал истцу в выдаче копии трудового договора. Просил взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере Номер обезличен руб., понесенные расходы в сумме Номер обезличен руб.
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении в части взыскания заработной платы, на требованиях в остальной части, а именно, понесенных расходов в сумме Номер обезличен руб. не настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно представленному договору Номер обезличен от Дата обезличенаг. оказания охранных услуг, заключенному между ООО ФИО6 и ОАО ФИО7 ООО ФИО8 приняло на себя обязательства по охране объекта заказчика, расположенного по адресу: ..., ..., ... (территория песчаного, глиняного карьеров по указанному адресу).
Как следует из представленного истцом журнала приема-сдачи объектов, а также объяснений истца, истец, в качестве работника ООО ФИО9 выполнял свои обязанности по охране объекта на Сенцовском песчаном карьере»
Пояснения истца в указанной части подтверждаются объяснениями свидетеля ФИО3, являющегося начальником Сенцовского песчаного карьера ОАО ФИО10 который пояснил, что на протяжении двух лет истец работал в охранном агенстве ФИО11 которое охраняет карьер, истца постоянно видел на его рабочем месте.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.3, 4, 5, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.
Ответчиком не было представлено доказательств в опровержение доводов истца также в части размера заработной платы, подлежащей выплате, тогда как в силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании заработной платы в сумме Номер обезличен руб. (Номер обезличен руб. х 4 мес.) за период с 01.04.2009г. по 01.08.2009г. подлежат удовлетворению.
Требования истца о взыскании понесенных расходов в сумме Номер обезличен руб. удовлетворению не подлежат, поскольку в подтверждение данного довода истцом не представлено доказательств.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет города Липецка подлежит взысканию госпошлина в сумме Номер обезличен руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы в течение 3 месяцев, то есть на сумму Номер обезличен руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ФИО13 в пользу Мещерякова ФИО12 задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен руб., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО ФИО14 государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме Номер обезличен руб.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме Номер обезличен руб. подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Советский районный суд г. Липецка в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами так же в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий (подпись)
Мотивированное заочное решение изготовлено,
в соответствии с ч.2 ст. 108 ГПК РФ, 18.10.2010г.
Заочное решение не вступило в законную силу