Дело № 2-10374\10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22.11. 2010 года г.Липецк
Советский районный суд г.Липецка в составе:
председательствующего судьи Долговой Л.П.
при секретаре Коновалове С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мешковой ФИО9 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке о признании права на трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,
УСТАНОВИЛ:
Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке № 852 от 02.09..2010 г. Мешковой Н.И.. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа ( имеется № лет №). В специальный стаж не включен в льготном исчислении ( № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры хирургического кабинета поликлиники, а также не включен в льготном исчислении период работы в АООТ «Липецк-Трактор-Мед» с ДД.ММ.ГГГГ по 07.07.1997г. в должности медсестры реанимационного отделения, поскольку Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа, в которых в течение года засчитывается как год и шесть месяцев, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, предусмотрено, что правом на льготное исчисление стажа пользуются операционные медсестры, включая старших, отделений хирургического профиля стационаров, а также медсестры палатные, медсестры-анестезисты отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии, а такое структурное подразделение как «поликлиника», «хирургический кабинет» и такое отделение «реанимационное» и должность «медсестра» Перечнями не предусмотрены.
Кроме того, в специальный стаж не включены периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении ( 1год работы как 1 год и 6 месяцев), поскольку в данное время сохранялись только трудовые отношения и не осуществлялась лечебная деятельность, в то время как в соответствии с п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ применяется в отношении периодов работы. Также не включен в специальный стад период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Мешкова Н.И. обратилась в суд к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке о признании права на трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с учётом включения в специальный стаж в льготном исчислении ( 1 год работы как 1 год и 6 месяцев) периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периода нахождения на курсах повышения квалификации. Пенсию истица просила назначить с момента обращения с заявлением о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании истица и ее представитель Нечаюк Т.Н. поддержали заявленные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ГУ -Управление пенсионного фонда РФ в г.Липецке по доверенности Мельников А.А. иск не признал, пояснив, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным.
Выслушав истицу и ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.
В силу Закона «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.
Таким образом, Законом установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности.
В соответствии с пп.20 п.1 ст.. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Списки соответствующих должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости утверждаются Правительством РФ.
Аналогичную норму, за исключением указания на статус лечебных учреждений, содержала ст. 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».
Статьей 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительству РФ было предоставлено право по согласованию с пенсионным фондом РФ утверждать Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги.
Из пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.91 г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» следует, что врачам – анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев.
Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года №1066, утверждены новые Списки профессий и должностей работников здравоохранения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Данные правила также предусматривали исчисление в полуторном размере работу врачей анестезиологов-реаниматологов, в том числе заведующих; медицинских сестер – анестезистов; медицинских сестер, в том числе старших отделений анестезиологии-реанимации медицинских учреждений, клиник и медико-санитарных частей.
Одновременно названным Постановлением было установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком 1991 года, а периоды работы после 1 ноября 1999 года - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением от 22.09.1999 г.
В соответствии с «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в льготном порядке исчисления специального стажа засчитывается в стаж врачей работа анестезиологов-реаниматологов и медицинских сестер-анестезистов отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.
Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.
Из представленной суду трудовой книжки судом установлено, что истица Мешкова Н.И. с ДД.ММ.ГГГГ. принята в МСЧ НЛМЗ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала там же <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ принята в МСЧ ЛТЗ на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по 20,04.1992г. работала там же медсестрой хирургического отделения поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ принята в <адрес>ную больницу на должность медсестры хирургического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ переведена медсестрой стоматологической поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала старшей <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята в АООТ «Липецк-Трактор-Мед» на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в городской стоматологической поликлинике на должности медсестры, с ДД.ММ.ГГГГ должность <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ принята в МУЗ ЦГКБ <адрес> в <данные изъяты> где работает по настоящее время.
Из материалов дела судом установлено, что истица Мешкова Н.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается свидетельством о рождении ребенка, ДД.ММ.ГГГГ рождения, справкой КМСЧ НЛМК, материалами пенсионного дела.
Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал, что периоды работы истицы, предшествующие уходу Мешковой Н.И. в отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения, включены в специальный стаж истицы в льготном порядке: 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. Данные обстоятельства подтверждаются и материалами пенсионного дела ( л.д.48).
В силу п.п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
. Согласно информационному письму Минтруда России и Пенсионного фонда РФ №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.
Учитывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ находилась в оплачиваемом отпуске по беременности и родам, в указанный период временной нетрудоспособности работодателем истицы должны были производиться отчисления на государственное социальное страхование, истице выплачивалось пособие по социальному страхованию, суд считает, что данный период подлежит включению в специальный стаж истицы в том же порядке, что и выполняемая до ухода в отпуск работа, то есть в отношении указанного периода должен быть применен льготный порядок исчисления стажа, то есть 1 год работы за 1 год 6 месяца.
Также судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Мешкова Н.И. находилась в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, что усматривается из материалов пенсионного дела.
Поскольку в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, было предусмотрено, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до трех лет, засчитывается общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности, суд считает, что период нахождения истицы в частично оплачиваемом отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ( в данном случае полутора лет) подлежит включению в стаж работы по осуществлению лечебной деятельности, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях.
В соответствии с пунктом 2 Постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Принимая во внимание, что право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет возникло у истицы до ДД.ММ.ГГГГ, истица фактически воспользовалась данным правом, суд полагает, что включению в специальный стаж подлежит в льготном порядке исчисления и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
При этом суд принимает во внимание, что до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ, с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.
Учитывая, что статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежал включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости в льготном порядке ( 1 год как 1 год и 6 месяцев), о чем просила истица.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в АООТ «Липецк-Трактор-Мед» в должности <данные изъяты>
Настаивая на удовлетворении заявленных требований, истица и ее представитель в судебном заседании утверждали, что в оспариваемый период Мешкова Н.И. фактически выполнял функции медсестры, то есть среднего медицинского персонала в отделении реанимации и интенсивной терапии. Отделение, в котором она работала ошибочно называлось «реанимационным».
Доводы истицы и ее представителя подтверждаются представленными суду письменными доказательствами:
- справкой ОАО «Липецк-Трактор-Мед» от ДД.ММ.ГГГГ для приведения в соответствие с приказами Министерства здравоохранения СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О дальнейшем совершенствовании реанимационной помощи населению», от ДД.ММ.ГГГГ № 841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению» в ОАО «Липецк-Трактор-Мед» издан приказ № 8-Л от 10.01.2003г. «Об изменении штатного расписания».
Отделение реанимации стационара переименовано в отделение реанимации и интенсивной терапии стационара, отделение анестезаологии стационара переименовано в отделение анестезиологии-реанимации стационара.
-Согласно справке ОАО «Липецк-Трактор-Мед» от 2.11.2010г. функциональные обязанности, специфика работы, нагрузка медицинской сестры <данные изъяты> соответствовали функциональным обязанностям, специфике работы и нагрузке медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии стационара.
Мешкова Н.И. в процессе работы выполняла функциональные обязанности медицинской сестры палатной, которые соответствовали ее должности.
Исковые требования подтверждаются также функциональными обязанностями медсестры отделения реанимации, тарификационными списками работником АООТ «Липецк-Трактор-Мед» за период ДД.ММ.ГГГГ штатными расписаниями медицинского и педагогического состава лечебного учреждения, справкой ОАО «Липецк-Трактор-Мед» от ДД.ММ.ГГГГ о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица фактически выполняла работу медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии, что соответствует Списку должностей и учреждений, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781; приказом от 10.01.2003г. по АООТ «Липецк-Трактор-Мед» «Об изменении штатного расписания», в соответствии с которым, самим работодателем истицы было признано, что старое название отделения «реанимационное» соответствует новому названию отделения «реанимации и интенсивной терапии».
Анализ представленных суду доказательств в совокупности, позволяет суду сделать вывод о том, в период работы с 10.08.1995г. по 07.07.1997г в должности медсестры реанимационного отделения истица фактически выполняла обязанности среднего медицинского персонала в отделении реанимации и интенсивной терапии. При этом суд учитывает, что данные обстоятельства подтверждены самим работодателем истицы, а также письменными доказательствами по делу. Неточное указание наименования отделения, в котором истица работала в спорный период времени, впоследствии работодателем истицы было исправлено. При этом функциональные обязанности, специфика работы, нагрузка истицы при изменении наименования отделения не изменились и соответствовали по характеру труда, функциональным обязанностям, специфике работы и нагрузке медсестры отделения реанимации и интенсивной терапии. Суд считает, что неточное указание наименования отделения, в котором работала Мешкова Н.И., вызвано ошибочным толкованием работодателем нормативных документов, а потому не может сказаться на праве истицы на пенсионное обеспечение в связи с особым характером труда.
Каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда ответчиком суду не представлено.
При этом суд учитывает, что в рассматриваемый периоды работы истицы действовало Постановление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, которым было предусмотрено, что врачам – анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев.
Учитывая изложенное, а также принимая во внимание, что согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, суд полагает необходимым включить в специальный стаж истицы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку должность истицы относится к среднему медицинскому персоналу, а работа истицы протекала в отделении реанимации и интенсивной терапии стационара. Судом установлено, что фактически истица в спорный период выполняла обязанности по специальности, которая на момент ее осуществления была действующим законодательством отнесена к работе, которая засчитывалась в специальный стаж, поэтому указанный выше период работы истицы подлежат включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности в льготном порядке.
Кроме того, согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в данном Постановлении, ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.ст. 18, 19 и ч.1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Таким образом, несмотря на несоответствие наименования отделения, в котором работала истица в спорный период, наименованию отделения, предусмотренному «Списками…» и «Правилами…», оспариваемый период работы подлежит зачету в специальный стаж Мешковой Н.И. - из расчета один год работы за один год и шесть месяцев, поскольку иное бы противоречило требованию Конституции РФ о равном пенсионном обеспечении в связи с характером работы, поскольку независимо от наименования отделения и должности истица получала неблагоприятное воздействие на организм именно из-за характера ее лечебной деятельности.
Из материалов дела усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на учебе (курсах повышения квалификации) с отрывом от производства. Данные обстоятельства подтверждаются справкой ОАО «Липецк-Трактор-Мед» от ДД.ММ.ГГГГ, материалами пенсионного дела.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Поэтому период нахождения истицы на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Суд учитывает, что действующее законодательство для отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации предусматривает обязательным условием выполнения работы. Истица, выполняя обязанности медсестры, обязана была повышать свои знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования. Данные обстоятельства подтверждаются справками, приказами работодателя истицы.
Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями, повышение квалификации производится по мере необходимости и периодичность устанавливается работодателем. Учитывая, что курсы повышения квалификации, семинары являются неотъемлемым элементом лечебной работы истицы и Мешкова Н.И. направлялась на курсы самим работодателем с сохранением заработной платы, суд считает, что период нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Учитывая, что в период нахождения истицы на курсах с отрывом от производства работодателем должны производиться выплаты государственного социального страхования, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, суд считает, что спорный период подлежит включению в специальный стаж истицы.
В соответствии с п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за указанной пенсией считается день принятия органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Судом установлено, что истица Мешкова Н.И. обратилась за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, на дату обращения за пенсией необходимый стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения – 30 лет 5 месяцев 4дня -у нее имелся, поэтому пенсионный орган обязан назначить истице трудовую пенсию по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента обращения с заявлением о назначении.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать за Мешковой ФИО10 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке назначить Мешковой ФИО11 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, засчитав в специальный стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении :1 год работы как 1 год и 6 месяцев, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке с момента подачи заявления о назначении пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский суд г. Липецка в течение 10 дней.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 24.11.2010г.