Дело № 2-11105/10
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08.12.2010 года г. Липецк
Советский районный суд г. Липецка
в составе: председательствующего судьи Москалевой Е.В.,
при секретаре Куприяновой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муравлева ФИО4 к МУП ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику - МУП ФИО6- о взыскании заработной платы, указывая на то, что с 01.12.1992 года по настоящее время он состоит в трудовых отношениях с МУП ФИО7 в должности слесаря – ремонтника. С марта 2010 года по настоящее время ответчиком истцу не выплачивается заработная плата. Незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред. Просил взыскать с МУП ФИО8 задолженность по заработной плате в размере № руб., компенсацию морального вреда в размере № руб.
В судебном заседании истец уменьшил исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года в размере № руб., за ноябрь 2010 года в размере № руб., а всего – № руб., пояснив, что остальная задолженность была взыскана судебным приказом мирового судьи Липецкого районного судебного участка № от ДД.ММ.ГГГГ. Требования о компенсации морального вреда в размере № руб. поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о чем имеется письменное подтверждение.
Выслушав объяснения истца, изучив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования истцом предъявлены обоснованно и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.3, 4, 5, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истец заключил с ответчиком трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности <данные изъяты> по ремонту сложно – бытовой техники, что подтверждается документально и не оспаривалось сторонами.
В уточненных исковых требованиях истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период октябрь – ноябрь 2010 года в № руб.
Указанный размер невыплаченной истцу заработной платы ответчиком не оспорен, им не представлено доказательств, опровергающих указанный размер заработной платы, а также не представлено доказательств, подтверждающих, что истцу за указанный им период заработная плата была выплачена.
Согласно имеющейся в материалах дела справки МУП ФИО9 от 11.11.2010 года, задолженность истцу по заработной плате за октябрь 2010 года составляет № руб., за ноябрь 2010 года – № руб.
При указанных обстоятельствах, суд считает, что заявленные требования о взыскании с ответчика заработной платы являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
С учетом указанной нормы права, решение в части взыскания заработной подлежит немедленному исполнению.
Требования истца о взыскании с ответчика морального вреда также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Поскольку возник спор между сторонами, то данный вред определяется судом с учетом того, что действительно от незаконных действий ответчика истцом понесены нравственные страдания, вызванные тем, что истцу не выплачивалась заработная плата. Однако глубина и степень данных страданий является несоразмерным требованиям истца о взыскании в ответчика морального вреда в размере № рублей, а поэтому суд считает необходимым данный размере снизить до № рублей, считая данный размер соразмерным причиненным истцу нравственным страданиям.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме № рублей № копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
взыскать с МУП ФИО10 <адрес> (№) в пользу Муравлева ФИО11 задолженность по заработной плате за октябрь - ноябрь 2010 г. в размере № рубля № копеек, компенсацию морального вреда в размере № рублей.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме № рубля № копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с МУП ФИО12 <адрес> госпошлину в доход государства в размере № рублей № копеек.
Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в районный суд в течение семи дней со дня вручения копии данного решения.
Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Мотивированное решение
составлено 13.12.2010 года