о праве на пенсию

Дело № 2-11560/10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2010 года

в составе:

председательствующего Сарафановой Е.В.

при секретаре Плугаревой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке

дело по иску Шевченко ФИО7 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке о признании права на досрочную трудовую пенсию, в связи с осуществлением лечебной деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Решением ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке от 14.10.2010 года Шевченко Т.К. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого специального стажа, вместо необходимых 30 лет имеется 29 лет 4 месяца 17 дней.

Не засчитаны в специальный стаж истицы в льготном исчислении периоды нахождения Шевченко Т.К. в отпусках по беременности и родам: с 01.04.1988 года по 21.07.1988 года и с 12.03.1996 года по 29.07.1996 года; а также периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет - с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года, со ссылкой на то, что между истицей и ее работодателем в названное время сохранялись только трудовые отношения, при этом не осуществлялась лечебная деятельность по охране здоровья населения, а в соответствии с п.5 Правил. утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ применяется только в отношении периодов работы.

С указанием на действующее законодательством и Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11, не включен в специальный стаж истицы период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет: с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года.

Не засчитаны в специальный стаж истицы в льготном исчислении периоды нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет с 30.07.1996 года по 19.11.1997 года и с 20.11.1997 года по 20.09.1998 года, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, со ссылкой на то, что с 06.10.1992 года вступил в силу Закон Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», где указано, что период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при досрочном назначении пенсии не включается в специальный стаж.

Со ссылкой на Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в специальный стаж Шевченко Т.К. не включены периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с отрывом от работы и выполнения своих обязанностей: с 24.05.1999 года по 24.06.1999 года, с 10.09.2003 года по 10.10.2003 года, с 04.12.2008 года по 31.12.2008 года.

Шевченко Т.К. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Отказ ответчика в назначении пенсии считает необоснованным, нарушающим ее пенсионные права.

Просила суд обязать ответчика назначить ей пенсию с 26.08.2010 года - момента обращения к ответчику с соответствующим заявлением, применив льготный порядок исчисления специального стажа - один год за один год и шесть месяцев к периодам: с 01.04.1988 года по 21.07.1988 года - отпуска по беременности и родам; с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года и с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года - отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3- х лет, поскольку в названное время она работала в должности медицинской сестры хирургического отделения, которая учитывается в специальном стаже в льготном исчислении. В силу действовавшего в оспариваемые периоды законодательства, периоды временной нетрудоспособности, а также дополнительные отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, учитывались в специальном стаже без каких либо ограничений. Просила включить в ее специальный стаж специальный стаж в календарном исчислении: периоды с 24.05.1999 года по 24.06.1999 года, с 10.09.2003 года по 10.10.2003 года, с 04.12.2008 года по 31.12.2008 года - нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку не прерывала в эти периоды своей профессиональной деятельности, и период с 12.03.1996 года по 29.07.1996 года - отпуска по беременности и родам, поскольку это один из видов дополнительных отпусков, и правовых оснований для исключения этого отпуска из специального стажа не имеется.

Также просила взыскать с ответчика 10 тысяч рублей судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя по оказанию правовой помощи.

В судебном заседании представитель истицы адвокат Фисман Н.А. поддержала заявленные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные выше.

Представитель ответчика Винниченко Д.С. заявленный иск не признала, полагала, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным, полностью поддержала доводы, изложенные в Решении Пенсионного фонда об отказе в установлении пенсии.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

Таким образом, Законом установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, утверждаются Правительством РФ.

В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ.

Аналогичную норму, за исключением указания на статус лечебных учреждений, содержала ст. 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

Статьей 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительству РФ было предоставлено право по согласованию с пенсионным фондом РФ утверждать Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги.

Судом установлено:

Истица Шевченко Т.К. имеет средне-специальное медицинское образование. Трудовую деятельность начала в 1980 году. Согласно данным трудовой книжки: с 05.08.1980 года по 01.12.1983 года работала медсестрой детского отделения Чаплыгинской центральной районной больницы; с 02.12.1983 года зачислена на должность медсестры палатной в отделении неотложной хирургии органов грудной полости НИИ им. Склифосовского, откуда уволена 20.04.1990 года; 11.05.1990 года принята на должность участковой медсестры Городской детской поликлиники № 5 гор. Липецка (в настоящее время – МУЗ «Детская городская поликлиника № 5»), с 10.11.1994 года переведена там же на должность медицинской сестры отоларинголога (с 06.01.2000 года - медсестра ЛОР кабинета).

26.08.2010 года Шевченко Т.К., полагая, что выработала необходимый для назначения трудовой пенсии стаж лечебной деятельности, обратилась в Управление пенсионного фонда в гор. Липецке с заявлением о назначении пенсии.

14.10.2010 года ответчик отказал Шевченко Т.К. в назначении пенсии, указав на недостаточность специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Основания отказа изложены в настоящем решении выше. По выводам ответчика истица имела на момент обращения с заявлением о назначении ей пенсии 29 лет 4 месяца 17 дней специального стажа, что является недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, находит обоснованной и правомерной позицию истицы Шевченко Т.К., настаивающей на включении в специальный стаж в календарном исчислении периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 24.05.1999 года по 24.06.1999 года, с 10.09.2003 года по 10.10.2003 года, с 04.12.2008 года по 31.12.2008 года.

Возражая против включения указанных периодов работы в специальный стаж истицы, представитель ответчика ссылалась на Постановление Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, указав, что данным постановлением предусмотрено включение в специальный стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только периодов работы. Среди иных периодов, не относящихся к непосредственному выполнению трудовых обязанностей (например: ежегодные очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска; период временной нетрудоспособности; период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором), «курсы повышения квалификации с отрывом от выполнения должностных обязанностей», а также «профессиональное переобучение» не поименованы.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации.

Настаивая на включении в специальный медицинский стаж периодов курсов повышения квалификации, истица утверждала, что на курсы она направлялась приказами своего работодателя, обучение на курсах являлось для нее обязательным, и уклониться от этого обучения она не могла, поскольку усовершенствование профессиональных навыков является непосредственной обязанностью медицинского работника.

В подтверждение своих доводов истица представила:

- Удостоверение № 16164 о прохождении повышения квалификации в 1999 году; Свидетельства о повышении квалификации по циклам «Сестринское дело в детской отоларингологии » в 2003 и 2008 году;

- копии Приказов МУ «Городская детская поликлиника № 5» и МУЗ «Детская городская поликлиника № 5» от 21.05.1999 года № 51-о, от 01.12.2008 года № 139-О о направлении на курсы повышения квалификации по циклам «Сестринское дело в оториноларингологии»;

- справку МУЗ «Городская поликлиника № 5» от октября 2010 года № 75.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников, в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями, повышение квалификации производится по мере необходимости и периодичность устанавливается работодателем.

Истица, выполняя обязанности медицинской сестры, обязана была повышать свои знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования.

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации относятся к периодам работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая, что курсы повышения квалификации являются неотъемлемым элементом лечебной работы истицы, которая направлялась на курсы своим работодателем с сохранением заработной платы, суд считает, что периоды: с 24.05.1999 года по 24.06.1999 года, с 10.09.2003 года по 10.10.2003 года, с 04.12.2008 года по 31.12.2008 года, составляющие в совокупности составляет 3 месяца, - нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Не может суд согласиться с доводами ответчика, не применившего льготный порядок исчисления специального стажа - год работы за один год и шесть месяцев - к периодам с 01.04.1988 года по 21.07.1988 года - дополнительного отпуска по беременности и родам; с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года - отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; а также периода с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года - отпуска по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет, но до достижения им возраста 3-х лет, который вообще не включен ответчиком в специальный трудовой стаж Шевченко Т.К., учитываемый при определении права на досрочное пенсионное обеспечение.

Из представленных документов и объяснений сторон установлено:

Шевченко Т.К. имеет дочь Юлию, родившуюся ДД.ММ.ГГГГ года. В связи с рождением ребенка в период с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года истица пользовалась дополнительным отпуском по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением; затем в период с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года истица находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте старше 1,5 лет, но до достижения им возраста 3-х лет. На момент рождения ребенка истица работала в должности палатной медицинской сестры в отделении неотложной хирургии органов грудной полости НИИ им. Склифосовского, именно с этой должности уходила в отпуск по беременности и родам, и последовавшими за ним отпуска по уходу за ребенком.

Как следует из материалов пенсионного дела истицы, период ее работы, предшествующий отпуску по беременности и родам, - в бесспорном порядке включен ответчиком в льготном исчислении в специальный трудовой стаж Шевченко Т.К., дающий ей право на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельностью.

Не оспаривая данный факт, представитель ответчика в судебном заседании, указала, что в периоды с 01.04.1988 года по 21.07.1988 года, с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года, а также с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года, истица фактически не осуществляла свою профессиональную деятельность, поэтому, правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.

Суд находит позицию ответчика, основанной на неправильном толковании закона. Действующее законодательство не предусматривает каких-либо изъятий для исчисления периодов временной нетрудоспособности из специального стажа.

В соответствии с п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию (периоды временной нетрудоспособности) и периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно информационному письму Минтруда России и Пенсионного фонда РФ №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Учитывая, что в период с 01.04.1988 года по 21.07.1998 истица находилась в оплачиваемом отпуске по беременности и родам, который подтвержден листком временной нетрудоспособности, за данный период работодатель истицы должен был производить отчисления на государственное социальное страхование, а самой истице выплачивалось пособие по социальному страхованию, суд приходит к выводу, что данный период временной нетрудоспособности (составляющий в календарном исчислении 3 месяца 20 дней), подлежит включению в специальный стаж истицы в льготном порядке - 1 год за 1 год и шесть месяцев, то есть в том же порядке, что и выполняемая до ухода в этот отпуск работа.

Также суд находит правомерными требования истицы о применении льготного порядка исчисления специального стажа к периоду с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года - нахождения Шевченко Т.К. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 лет, а так же к отпуску по уходу за ребенком старше 1,6 лет но до достижением им возраста 3-х лет с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года.

Как уже было указано выше, на момент рождения ребенка истица работала в должности палатной медицинской сестры хирургического отделения стационарного лечебного учреждения, именно с этой должности уходила в отпуск по беременности и родам, и последовавшими за ним отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а затем 3-х лет. В последующем истица также продолжила заниматься лечебной деятельностью.

Период работы, предшествующий отпуску по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, в бесспорном порядке включен ответчиком в специальный трудовой стаж истицы, дающий ей право на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью, в льготном исчислении, непосредственно отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет включен в специальный стаж в календарном исчислении.

Указанные обстоятельства не оспорены сторонами, подтверждаются данными отказного пенсионного дела, представленного ответчиком.

Приходя к выводу о правомерности требований истицы в части включения в ее специальный стаж в льготном исчислении периодов с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года и с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года, суд исходит из следующего:

До 06.10.1992 года - вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РСФСР, которая предусматривала включение матерям периода дополнительного отпуска по уходу за новорожденными детьми в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщи­нам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз­раста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постанов­лением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчи­тывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учиты­вается в том же порядке, как работа или соответствующая учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В силу пункта 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акта СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства».

Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 25 от 20.12.2005 года закреплено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого, названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности, независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, коль скоро, оспариваемые истицей отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и от 1,5 до 3- х лет: с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года и с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года – были предоставлены ей и имели место до вступления в силу Закона РСФСР от 25.09.1992 года №3543-1, внесшего изменения в содержание ст. 167 КЗоТ РСФСР; а также, того обстоятельства, что работа истицы, перед уходом в эти отпуска, включена в специальный в льготном исчислении (один год работы за один год и шесть месяцев), дающий право на назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности, то и спорные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в льготном исчислении, то есть в том же порядке, что и работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В то же время, судом не могут быть удовлетворены требования истицы о включении в специальный стаж в календарном порядке периода с отпуска по беременности и родам, имевшего место с 12.03.1996 года по 29.07.1996 года, так право истицы в этом случае не нарушено. Как усматривается из материалов отказного пенсионного дела, данный период учтен в специальном стаже лечебной деятельности.

С учетом включения в специальный стаж истицы Шевченко Т.К. периодов: с 24.05.1999 года по 24.06.1999 года; с 10.09.2003 года по 10.10.2003 года; с 04.12.2008 года по 31.12.2008 года - нахождения на курсах повышения квалификации, а также применения льготного порядка исчисления специального стажа - один год за один год и шесть месяцев – к периодам: с 01.04.1988 года по 21.07.1988 года - временной нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам; с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года - отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет; включения в льготном исчислении периода с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года – отпуска по уходу за ребенком в возрасте старше 1,5 лет, но до достижения им возраста 3-х лет, стаж лечебной деятельности истицы по состоянию на 26.08.2010 года - момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, превысил 30 лет, что дает ей право на трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в соответствии с п/п 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и что дает суду основания для удовлетворения заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 7 000 рублей - в возмещение расходов на оказание правовой помощи.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд:

Р Е Ш И Л:

Признать за Шевченко ФИО8 право на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в соответствии с п/п 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Липецке назначить Шевченко ФИО9 с 26.08.2010 года (момента обращения с заявление) досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности,

- засчитав в специальный стаж периоды: с 24.05.1999 года по 24.06.1999 года, с 10.09.2003 года по 10.10.2003 года, с 04.12.2008 года по 31.12.2008 года

- применив льготный порядок исчисления специального стажа - один год за один год и шесть месяцев – к периодам: с 01.04.1988 года по 21.07.1988 года, с 22.07.1988 года по 27.11.1989 года;

- включив в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления специального стажа - один год за один год и шесть месяцев, период с 28.11.1989 года по 20.04.1990 года.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Липецке в пользу Шевченко ФИО10 в возмещение расходов за оказание правовой помощи 7 тысяч рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд гор. Липецка Липецкой области в течение 10 дней.

Председательствующий