Дело № 2-11629/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 декабря 2010 года г. Липецк
Советский районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего судьи Торговченковой О.В.
при секретаре Карлиной И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потаповой О. А. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке о признании права на трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,
установил:
Потапова О.А. обратилась в суд иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке о признании права на трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, обязав ответчика засчитать в специальный стаж в календарном исчислении период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, период работы в должности. ..в санатории «Липецк».
В обоснование заявленных требований истица указала, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости с учетом специального стажа 30 лет. Однако решением ответчика от 07 октября 2010 года № 984 ей отказало в досрочном назначении пенсии из-за отсутствия требуемого стажа – 30 лет, по мнению ответчика, имеется...
С данным решением истица не согласна по следующим основаниям.
В периоды. ..истица работала в должности. .. в санатории «Липецк», что дает ей право на льготное исчисление стажа при назначении пенсии по старости за выслугу лет на основании постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 года.
В период работы в должности. ..в санатории «Липецк» у истицы родилась..., в связи с чем в период Потапова О.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до 06.10.1992 года, было предусмотрено, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» было предусмотрено увеличить повсеместно с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Данное постановление действовало с 22 августа 1989 года.
Таким образом, как следует из вышеуказанных норм законодательства, действовавшего на момент возникновения спорных правоотношений, при предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, этот период включается в общий, непрерывный стаж работы и стаж работы по специальности в таком же порядке как и время работы.
В периоды. ..истица работала в должности. ..в санатории «Липецк» (с 28.06.1996 г. - ЗАО «Липецккурорт»). Ответчик засчитал в специальный стаж периоды работы до. ..года, а период. ..не включил в специальный стаж, указав, что ЗАО «Липецккурорт» является санаторием общетерапевтического профиля.
Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, правом на досрочную пенсию по старости пользуются врачи и средний медицинский персонал, в том числе медицинская сестра палатная, в учреждениях: санатории (курорты), в том числе детские, для лечения туберкулёза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологические.
Санаторий, в котором работает истица, является государственным санаторно-курортным учреждением, целью которого является оказание санаторной лечебно-профилактической помощи гражданам Липецкой области. Санаторий является многопрофильным, так как здесь проходят лечение граждане с различными заболеваниями, в том числе перечисленными в п. 21 Списка.., утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, а именно: лечение больных с последствиями полиомиелита, гематологических больных, больных с нарушением опорно-двигательного аппарата, больных ревматизмом, психоневрологических больных. Право осуществлять ряд видов медицинской деятельности, в том числе, кардиоревматология, невропатология, ортопедия, терапевтическая и др., подтверждено лицензией.
Следовательно, период работы. ...подлежит зачету в специальный стаж.
Истица Потапова О.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Липецке Ворогушина Т.Н., действующая на основании доверенности, иск не признала и объяснила, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не подлежит включению в специальный стаж на основании п.7 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком …», утверждённого постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11, где указано, что в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение включается только время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
Период работы в должности. ..в санатории «Липецк» (с 28.06.1996 г. - ЗАО «Липецккурорт») не может быть засчитан в специальный стаж, так как Списками учреждений здравоохранения, утв. постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 предусмотрены санатории (курорты), в том числе детские, для лечения туберкулёза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологические. Поскольку санаторий «Липецккурорт» имеет общетерапевтический профиль, засчитать период работы. ..в специальный стаж не представляется возможным.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в Определении от 5 ноября 2002 года № 320-О, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П определено, что придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм. Данная правовая позиция означает, что при оценке пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Исходя из позиции Конституционного Суда РФ, стаж должен исчисляться на основании законодательства, действовавшего во время выполнения указанной деятельности.
Согласно записям в трудовой книжке, Потапова О.А. начала свою трудовую деятельность с должности. ..в Областной детской больнице;. .уволена по собственному желанию;. .года принята на должность...;. .. уволена в санаторий-профилакторий «Строитель»;. ..года принята в санаторий-профилакторий «Строитель» «Главлипецкстроя» на должность...;
. ..года уволена в санаторий «Липецк»;. ..года принята в санаторий «Липецк» на должность...; санаторий «Липецк» преобразован в акционерное общество закрытого типа «Липецккурорт»; 28.06.1996 года АОЗТ «Липецккурорт» преобразовано в ЗАО «Липецккурорт»; в должности. ..ЗАО «Липецккурорт» истица работает по настоящее время.
16.09.2010 года Потапова О.А., полагая, что выработала необходимый стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке с заявлением о назначении пенсии.
Решением от 07.10.2010 года № 984 ей отказано в досрочном назначении пенсии из-за отсутствия необходимого стажа – 30 лет, по мнению ответчика, истица имеет стаж. ...
Суд не может согласиться с решением ответчика по следующим основаниям.
С. ..года по настоящее время истица работает в должности. ..санатория «Липецк» (АОЗТ «Липецккурорт», ЗАО «Липецккурорт»).
Период работы истицы в указанной должности до 01.11.1999 года засчитан ответчиком в специальный стаж для назначения пенсии за работу в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения на основании постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №464, которым утвержден Список профессией и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. В соответствии с п.1 указанного Списка право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
В период работы Потаповой О.А. в должности. ...санатория «Липецк» у нее родилась...
Согласно справке ЗАО «Липецккурорт» от 17.09.2010 года № 466 Потаповой О.А. в связи с рождением ребенка предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Указанный период относится к периоду увеличения продолжительности дополнительного отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» было предусмотрено увеличить повсеместно с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Данное постановление действовало с 22 августа 1989 года.
В соответствии с п.3 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста трёх лет вводится одновременно по всей стране с 1 декабря 1989 г. Всем женщинам, по их желанию, может предоставляться с 1 декабря 1989 г. такой отпуск независимо от того, когда они использовали отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Если женщине по совместному решению администрации предприятия, объединения, организации, совета трудового коллектива и профсоюзного комитета был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 1 декабря 1989 г., то этот период включается в общий, непрерывный стаж работы и стаж работы по специальности.
Пункт 7 вышеуказанного Разъяснения предусматривает, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.
Таким образом, как следует из вышеуказанных норм законодательства, действовавшего на момент возникновения спорных правоотношений, при предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, этот период включается в общий, непрерывный стаж работы и стаж работы по специальности.
Постановлением Пленума Верховного суда РФ №25 от 20.12.2005 г. закреплено, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности, независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Следовательно, после вступления в силу вышеуказанного закона (6 октября 1992 г.) отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, а до указанной даты он подлежит включению в специальный стаж в случае назначения пенсии на льготных условиях.
При таких обстоятельствах, коль скоро истица находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 06.10.1992 г., её непосредственная работа перед уходом в отпуск в бесспорном порядке включена ответчиком в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, то период. ..подлежит включению в специальный стаж Потаповой О.А. при назначении пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Данный период составляет. ..
Довод ответчика о том, что оспариваемый период подлежит исключению из специального стажа, так как истица находилась в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет, суд находит несостоятельным, поскольку в постановлении Пленума Верховного суда РФ нет ссылки на то, что в специальный стаж включается только отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
Период работы истицы. ..подлежит зачету в специальный стаж по следующим основаниям.
В соответствии с подп. 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.
Пунктом 3 указанной статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно данному Списку право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеет медицинская сестра палатная. В графе «Наименование учреждений» данного Списка указаны санатории (курорты), в том числе детские: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические. При этом законодатель не указывает, что данные учреждения должны быть строго специализированными, то есть для лечения только одного из видов указанных заболеваний.
Согласно Уставу закрытого акционерного общества «Липецккурорт», утвержденному протоколом собрания учредителей от 17.05.1996 года №1, данное общество является правопреемником объединения санаторно-курортных учреждений профсоюзов «Липецккурорт» (п. 2.2), основная цель которого – наиболее полное удовлетворение потребностей граждан в профилактике заболеваемости, развитии санаторно-курортного лечения всех видов оздоровительного отдыха и связанного с ним сервисного обслуживания граждан (п.4.1.) Санаторий осуществляет организацию санаторно-курортного лечения граждан, оказывает медицинские услуги.
В соответствии с Уставом ЗАО «Липецккурорт», утвержденным решением внеочередного общего собрания акционеров от 14.01.2008 года, общество осуществляет следующие виды деятельности: организацию санитарно-курортного лечения граждан России, СНГ и зарубежных стран; оказывает платные медицинские услуги; деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ (хранение, отпуск, приобретение, использование); разработку и внедрение современных методов санаторного лечения и профилактики заболеваний и т.д.
Согласно лицензии А 264065 регистрационный номер 140 от 06.05.1997 года, выданной Управлением лицензирования администрации Липецкой области на срок до 06 мая 2002 года, ЗАО «Липецккурорт» вправе осуществлять ряд видов медицинской деятельности, в том числе лечение: заболеваний костно-мышечной системы, заболеваний периферической нервной системы; заболеваний органов кровообращения; неврология, кардиология; психотерапия и др.
Лицензией Г 603734 регистрационный номер 193 от 23 мая 2002 года, выданной Управлением лицензирования администрации Липецкой области ЗАО «Липецккурорт» на срок до 23 мая 2007 года, подтверждается право Общества на занятие медицинской деятельностью, в том числе: амбулаторно-поликлинической медицинской помощью – кардиология, неврология, психотерапия, ревматология и т.д., стационарной медицинской помощью – кардиология, неврология, психотерапия, ревматология и т.д.
Лицензией № 48-01-000162 от 31.05.2007 года, выданной ЗАО «Липецккурорт» Управлением Росздравнадзора по Липецкой области на срок до 31 мая 2012 года, Общество имеет право на осуществление следующих видов деятельности: кардиология, неврология, психотерапия, ревматология, травматология и ортопедия и т.д.
В соответствии со справкой ЗАО «Липецккурорт» в период с 1999 года по сентябрь 2010 года в санатории (в том числе с непосредственным участием медсестры Потаповой О.А.) пролечено 86910 взрослых и 3870 детей, в том числе: 44 294 взрослых и 722 ребенка с заболеваниями костно-мышечной системы и соединительной ткани (опорно-двигательного аппарата); 16 494 взрослых и 75 детей с заболеваниями системы кровообращения; 1 652 взрослых и 244 ребенка с заболеваниями нервной системы; 1 067 взрослых и 429 детей с психическими расстройствами и расстройствами поведения; 455 взрослых с заболеванием ревматизмом (ревматические болезни сердца и ревматический полиартрит) и т.д.
Согласно справке ЗАО «Липецккурорт» от 16.09.2010 года в ЗАО «Липецккурорт» находятся на лечении больные со следующим перечнем заболеваний: сердечно-сосудистой системы, полиомиелита и его последствий, заболеваний опорно-двигательного аппарата, в том числе ревматоидного и посттравматического характера; больных ревматизмом и его последствий, психоневрологических состояний, неврологических: заболеваний последствия острого нарушения мозгового кровообращения, перенесших острый инфаркт миокарда. Санаторий осуществляет медицинскую помощь по указанным профилям заболеваний с 1978 года по настоящее время.
Как следует из должностной инструкции медицинской сестры палатной, медсестра обеспечивает инфекционную безопасность, осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами, выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом, оказывает неотложную доврачебную помощь, вводит лекарственные препараты, противошоковые средства больным по жизненным показаниям, обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.
Наличие штатной должности медицинской сестры палатной ЗАО «Липецккурорт» в период с 1999 года по 2010 года подтверждается штатными расписаниями за тот же период.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ЗАО «Липецккурорт» является многопрофильным санаторием, который осуществляет лечение больных с последствиями полиомиелита, гематологических больных, больных с нарушением опорно-двигательного аппарата, больных ревматизмом, психоневрологических больных. Указанные обстоятельства, бесспорно, подтверждены представленными по делу доказательствами.
Работа в должности медицинской сестры палатной в многопрофильном санатории, в котором осуществляется лечение по одному или нескольким профилям, указанным в разделе «Наименование учреждений» Списка, дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Занятость истицы на работе в течение полного рабочего дня подтверждается тарификационными списками ЗАО «Липецккурорт» за 1999-2010 годы, справкой работодателя №466 от 17.09.2010 года и ответчиком не оспаривается.
При таких обстоятельствах период работы истицы. ...года в ЗАО «Липецккурорт» подлежит включению в специальный стаж.
Указанный период составляет...
С учетом оспариваемых периодов на день обращения за назначением пенсии стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения Потаповой О.А. составлял более 30 лет, а именно –..., в связи с чем она имела право на пенсию по старости по п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за указанной пенсией считается день принятия органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Судом установлено, что Потапова О.А. обратилась за назначением пенсии 16.09.2010 года, на дату обращения за пенсией необходимый стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения у нее имелся, поэтому пенсионный орган обязан назначить истице трудовую пенсию со дня обращения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Признать за Потаповой О.А. право на пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения по п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», засчитав в специальный стаж следующие периоды:....
Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке назначить Потаповой О. А. трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения со дня обращения - с 16 сентября 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение 10 дней.
Судья О.В.Торговченкова