Дело № 2- 82/ 2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17.01. 2011г.
Советский районный суд г. Липецка Липецкой областив составе:
председательствующего Долговой Л.П.
при секретаре Коновалове С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке дело
по иску Тупикиной ФИО7 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке, Управлению социальной защиты населения администрации г. Липецка о праве на назначение досрочной трудовой пенсии, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Решением ГУ Управления пенсионного фонда РФ в г.Липецке № 323 от ДД.ММ.ГГГГ Тупикиной А.А. было отказано в назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» в связи с недостаточностью стажа педагогической деятельности: имеется <данные изъяты> 10 дней вместо требуемых 25 лет. В педагогический стаж не были включены: работы в качестве старшей пионервожатой в средней школе № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности освобожденного классного руководителя в средней школе № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ, в должности освобожденного классного воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в средней школе № <адрес>, поскольку Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № данные должности не предусмотрены. Кроме того, в специальный стаж не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку в силу п. 7 Разъяснения «О порядке представления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком…», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение включается только время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ; а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Закон РФ от25.09.1992г. № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», в соответствии с которым период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при досрочном назначении пенсии не включается в специальный стаж.
ФИО3. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес>, Управлению социальной защиты населения администрации <адрес> о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, просила суд обязать ответчика назначить ей пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности, включив в педагогический стаж периоды работы в должности старшей пионервожатой, освобожденного классного руководителя, освобожденного классного воспитателя, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В суде истица дополнила заявленные исковые требования, просила суд также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ГУ -Управление пенсионного фонда РФ в г.Липецке по доверенности Мельников А.А. иск не признал, пояснив, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным.
Представитель Управления социальной защиты населения администрации г. Липецка в судебное заседание не явился.
Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.
Согласно пп.19 п.1 ст. 27 ФЗ “О трудовых пенсиях” устанавливается, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Списки соответствующих должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, утверждаются Правительством РФ.
Аналогичную норму, за исключением указания на статус учреждений, содержала ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».
Статьей 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительству РФ было предоставлено право по согласованию с пенсионным фондом РФ утверждать Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги.
Согласно Списка должностей и учреждений, работы в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 19.10.2002 г. № 781, в выслугу, дающую право на такую пенсию рассчитывается работа в должности воспитателя, учителя и т.д. в общеобразовательных учреждениях ( школах всех наименований).
При этом в данном Списке … должностей – «старшая пионервожатая, освобожденный классный руководитель, освобожденный классный воспитатель» не имеется.
В «Списке…» и «Правилах…», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», а также в «Списке…», утвержденном Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 года № 463 «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» такие должности как пионервожатый, освобожденный классный руководитель, освобожденный классный воспитатель также не были предусмотрены.
Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей» установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.
Правила, утвержденные пунктом 1 настоящего Постановления, по желанию гражданина могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ.
Пунктом 3 Постановления СМ РСФСР от 06.09.1991 года № 463 (в редакции, действовавшей до 22 сентября 1993 года) «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» было предусмотрено сохранение за другими педагогическими работниками условий и порядка назначения пенсий за выслугу лет, действовавшие до введения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".
Согласно представленной суду трудовой книжке Тупикина А.А. работала в средней школе № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой, в средней школе № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности освобожденного классного руководителя, в средней школе № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности освобожденного классного воспитателя.
Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004г. № 2-П у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
В соответствии с Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959г. №1397 и действовавшего на момент выполнения истицей работы старшей пионервожатой, работа в школах в качестве штатных пионервожатых засчитывалась в стаж работы работников просвещения.
То обстоятельство, что указанным выше Положением предусмотрена была должность штатной пионервожатой, а истица занимала должность старшей пионервожатой, суд не может расценивать как основание для отказа в зачете данных периодов в педагогический стаж истицы. Согласно приложению. №1 к письму Министерства финансов РСФСР и Министерства просвещения РСФСР № 565/234-М от 11 октября 1957г. Типовыми штатами административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала начальных, семилетних и средних школ Министерства просвещения РСФСР была предусмотрена должность старшего пионервожатого. Должность «старший вожатый» предусмотрена и Приложением 1 к постановлению Минтруда России от 17 августа 1995г. №46 «Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников учреждений образования РФ.
Из справки Департамента образования администрации г. Липецка от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что штатные расписания средней школы № за 1983-1984г. не сохранились. На основании тарификационных списков в образовательном учреждении значилась должность старшего пионервожатого, которую занимала Тупикина «<данные изъяты>) А.А.
Согласно приказу заведующего Правобережным Районо № от ДД.ММ.ГГГГ истица Тупикина ( ранее ФИО9) А.Н., имеющая высшее педагогическое образование в порядке перевода с января 1984г. назначена на должность старшей пионервожатой ( л.д.71), согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ Тупикина А.А., <данные изъяты>, освобождена от занимаемой должности ( л.д.72).
При таких обстоятельствах, суд считает, что период работы истицы в средней школе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве старшей пионервожатой подлежит зачету в педагогический стаж истицы для начисления досрочной трудовой пенсии.
При этом суд исходит из того, что согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.ст. 18, 19 и ч.1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
В обоснование заявленных исковых требований в части включения в специальный стаж периодов работы в должности освобожденного классного руководителя в средней школе № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ, в должности освобожденного классного воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в средней школе № <адрес> истица указывала на то, что в данные периоды она фактически выполняла работу воспитателя в школе, работодателем неправильно было указано название ее должности.
Возражая против включения в специальный стаж спорных периодов работы представитель ответчика ссылался на то, что действующим «Списком…» не предусмотрена должность « освобожденного классного руководителя» и «освобожденного классного воспитателя», а имеются должности «воспитателя» и «старшего воспитателя», несоответствие наименования должности, занимаемой истицей в спорные периоды времени, должностям, поименованным в «Списке», является основанием к отказу во включении спорного периода в специальный стаж.
Суд находит доводы истицы правомерными и обоснованными по следующим основаниям:
Из справки Департамента образования администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что в связи с необходимостью обновления форм и методов воспитания, обеспечения высокого уровня воспитательной работы с учащимися в средних школах <адрес> была введена должность освобожденный классный руководитель, которая в дальнейшем была переименована в должность освобожденного классного воспитателя. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «О переименовании должностей» должность классного воспитателя переименована в должность старшего воспитателя.
Обоснованность данной справки подтверждается представленными суду тарификационным списком за 1995г.; приказом отдела образования администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о проведении эксперимента «освобожденный классный воспитатель», приказом управления народного образования администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о проведении эксперимента по программе «Освобожденный классный руководитель», из которых усматривается, что в школах в порядке эксперимента вводится должность классного руководителя, используя ставки воспитателя группы продленного дня.
Из имеющихся в материалах дела штатных расписаний по средней школе № за 1993-1995гг. усматривается, что штатными расписаниями предусматривались в спорные периоды должности воспитателя, а также должность освобожденного классного руководителя ( воспитателя). Также из штатных расписаний по средней школе № за 1995-1996г. усматривается, что предусматривались должности воспитатель и классный воспитатель.
Согласно справке Департамента образования администрации г. Липецка от 29.12.2010г. освобожденный классный руководитель и классный воспитатель соответствует функциям воспитателя образовательного учреждения.
Представленная суду справка подтверждается должностной инструкций воспитателя общеобразовательного учреждения, должностной инструкцией освобожденного классного руководителя средней школы за 1993г., должностной инструкцией освобожденного классного воспитателя средней школы за 1995г., анализ которых позволяет суду сделать вывод о том, что обязанности данных работников соответствуют друг другу.
Согласно приказу по средней школе №30 от 1.09.1993г. Тупикина А.А. принята на должность освобожденного классного руководителя с ДД.ММ.ГГГГ, по приказу № по средней школе № Тупикина А.А. принята на работу освобожденным классным руководителем с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности освобожденного классного воспитателя.
В соответствии с приказом Управления образования администрации г.Липецка от ДД.ММ.ГГГГ № должность классного воспитателя переименована в должность старшего воспитателя и в штатные расписания внесены соответствующие изменения.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятый постановлением Госстандарта РФ от ДД.ММ.ГГГГ, среди должностей служащих содержит такие как: воспитатель; воспитатель детского сада (яслей –сада); воспитатель общежития; воспитатель профессионально - технического учебного заведения, таких должностей как « освобожденный классный руководитель» и «освобожденный классный воспитатель» в Общероссийском классификаторе нет.
Постановлением Правительства от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
Данный список также не содержит должностей « освобожденный классный руководитель» и «освобожденный классный воспитатель».
Согласно пункту 2 постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации предоставлено право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 июля 2005 года №440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименований должностей «воспитатель школьной группы», «воспитатель школьного отделения», «воспитатель дошкольной группы», «воспитатель дошкольного отделения», «воспитатель логопедической группы», «воспитатель речевой группы», «воспитатель специальной (коррекционной) группы», «воспитатель коррекционной группы», «воспитатель группы коррекции», «воспитатель пришкольного интерната», «воспитатель группы продленного дня», «воспитатель интерната (при школе)», «воспитатель ясельной группы», «воспитатель садовой группы», «воспитатель санаторной группы», «воспитатель интернатной группы», «воспитатель подготовительной группы» наименованию должности «воспитатель», предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002года № 781.
Проанализировав изложенное, суд приходит к выводу, что неправильное наименование должности «воспитатель» имело широкое распространение, что привело к необходимости установления тождества должности «воспитателя» со значительным количеством неправильного наименования этой должности
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в данном случае работодателем истицы при составлении Штатных расписаний на №, а также приказов о принятии истицы на работу в должности классного воспитателя и классного руководителя, и, соответственно, при внесении в трудовую книжку истицы соответствующих записей, была неправильно поименована ее профессия. Данное обстоятельство не зависело от воли истицы, и, соответственно, не должно повлиять на ее право на пенсию.
Проанализировав доводы сторон и указанные выше нормативные акты, суд находит установленным, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Тупикина А.А. фактически работала воспитателем в средней школе, в связи с чем данные периоды подлежат включению в специальный стаж, учитываемый при определении права на досрочную трудовую пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, в соответствии с п/п 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Иное бы противоречило требованиям Конституции РФ, ее ст. ст.6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1), поскольку законодатель установил прямую зависимость пенсионных льгот от непосредственного характера и объема выполняемой работы, на которой работник, в данном случае истица ФИО3 подвергалась неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии у лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в образовательных учреждениях для детей.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
Судом установлено, что истица Тупикина А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения им возраста полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, что подтверждено копией свидетельства о рождении ребенка, справкой МОУ лицей № от ДД.ММ.ГГГГ, материалами пенсионного дела истицы.
Поскольку в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, было предусмотрено, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до трех лет, засчитывается общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности, суд считает, что период нахождения истицы в частично оплачиваемом отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по осуществлению педагогической деятельности, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях.
При этом суд принимает во внимание, что до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ, с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.
В период нахождения истицы Тупикиной А.А. в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения, действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ» Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», пункт 2 которого предусматривал, что с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Судом установлено, что истице до ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск по уходу за ребенком как до полутора лет, так и до трех лет.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1,18, 19 и 55 ч.1 Конституции РФ период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии.
Принимая во внимание, что право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет возникло у истицы до ДД.ММ.ГГГГ, истица фактически воспользовалась данным правом, суд полагает, что включению в специальный стаж подлежит и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. , когда истица продолжала находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Таким образом, суд полагает, если отпуск по уходу за ребёнком в целом (до достижения ребёнком возраста полутора лет и до достижения им возраста трёх лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребёнком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
То обстоятельство, что Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г.№516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» и статьей 256 Трудового Кодекса РФ не предусмотрено включение периодов отпусков по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, суд не может признать основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку указанным нормативным актам обратная сила не придана.
Из трудовой книжки истицы усматривается, что с учетом спорных периодов, подлежащих включению в специальный стаж, на момент обращения истицы с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии 06.01.2010г. истица выработала установленные законом 25 лет стажа осуществления педагогической деятельности, что дает истице право на назначение пенсии в соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Порядок подсчета специального стажа сторонам не оспаривался.
Согласно ст. 151 ч.1 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Учитывая, что возникшие между сторонами правоотношения носят имущественный характер, а действующее законодательство не предусматривает возможности компенсации морального вреда, возникшего из имущественных, пенсионных правоотношений, суд считает, что требования истицы о взыскании с ответчика компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению При этом суд учитывает, что истица в судебном заседании не представила суду доказательств, подтверждающих причинение ей по вине ответчика нравственных и физических страданий.
Принимая во внимание, что Управлением социальной защиты населения администрации г. Липецка не решаются вопросы назначения трудовых пенсий, каких-либо конкретных требований к ответчику Управлению социальной защиты населения администрации г. Липецка истицей не заявлялось, суд считает необходимым в удовлетворении иска в данной части отказать.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд:
Р Е Ш И Л:
Признать за Тупикиной ФИО10 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях».
Обязать ГУ Управление пенсионного фонда в <адрес> назначить ФИО3 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, включив в педагогический стаж
периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
с момента обращения с заявлением о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ
В остальной части иска Тупикиной ФИО11 отказать.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в 10-дневный срок
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 19.01.2011г.