о праве на досрочное назначение пенсии по старости

Судебные акты /
ЦФО /
Липецкая область /
Советский районный суд г. Липецка /
о праве на досрочное назначение пенсии по старости

о праве на досрочное назначение пенсии по старости

Дело № 2-212/ 11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20.01. 2011 года

Советский районный суд г. Липецка Липецкой области

в составе:

председательствующего Долговой Л.П.

при секретаре Коновалове С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке

дело по иску Севостьяновой ФИО8 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ г. Липецка о признании права на досрочную трудовую пенсию, о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Решением ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке об отказе в установлении пенсии № 819 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа, вместо необходимых №, с указанием на то, что в соответствии с действующим законодательством не может быть применен льготный порядок исчисления специального стажа - год работы за год и шесть месяцев, к периоду работы в МСЧ НЛМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в роддоме и к периоду работы в Липецкой областной больнице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки палатной в отделении патологии беременных Родильного дома, поскольку по представленным документам невозможно определить отделение в котором работала Севостьянова С.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и такое отделение «отделение патологии беременных родильного дома» и должность « акушерка палатная» не предусмотрены Перечнями структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлениями Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 и от 29.10.2002 г. № 781.

Также не включены в специальный стаж периоды нахождения Севостьяновой С.А. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ», где указано, что период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при досрочном назначении пенсии не включается в специальный стаж.

Не включены в специальный стаж Севостьяновой С.А. периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Севостьянова С.А. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ г. Липецка о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, указывая на то, что отказ ответчика в назначении пенсии является необоснованным, нарушающим ее пенсионные права. Истица просила включить в специальный стаж в льготном исчислении ( №) периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в МСЧ НЛМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в роддоме, поскольку фактически она работала в данный период с акушерском отделении. Также в льготном порядке истица просила включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в блоке интенсивной терапии нейрохирургического отделения в должности медицинской сестры и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки палатной, поскольку она работала в отделении акушерском патологии беременности. Кроме того, истица просила включить в специальный стаж в календарном порядке периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пенсию просила назначить с момента обращения с заявлением о назначении пенсии –с ДД.ММ.ГГГГ

В суде истица уточнила заявленные исковые требования, просила суд признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии и включить в специальный стаж в льготном исчислении ( 1 год работы как 1 год и 6 месяцев) периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в МСЧ НЛМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в роддоме, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки палатной, поскольку она работала акушеркой в отделении акушерском патологии беременности. Кроме того, истица просила включить в специальный стаж в календарном порядке периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пенсию истица просила назначить с момента возникновения права на нее, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, включив в специальный стаж в льготном порядке период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Одновременно истица просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В судебном заседании истица уточненные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ г. Липецка по доверенности Мельников А.А. исковые требования не признал, утверждая, что отказ в назначении пенсии является законным и обоснованным.

Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу Закона «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

Таким образом, Законом установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности.

В соответствии с пп.20 п.1 ст.. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в льготном порядке исчисления стажа засчитывается работа в должности оперирующего врача- специалиста всех наименований, операционных медицинских сестер, включая старших; акушерки, включая старших, в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6,8,12,15,20,21,27-30 Списка: акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое, родовое (родильное).

В ранее действующем законодательстве - п. 2 Постановления «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», утвержденного Советом Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, было предусмотрено, что согласно исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Из объяснений сторон и представленных документов, судом установлено:

Согласно трудовой книжке Севостьянова С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала участковой медсестрой в городской больнице, после окончания медицинского училища с ДД.ММ.ГГГГ принята в МСЧ НЛМК на должность акушерки в роддом, с ДД.ММ.ГГГГ переведена в нейрохирургическое отделение медсестрой кабинета окулиста, где работала по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ принята в Липецкую областную клиническую больницу на должность акушерки палатной в отделение патологии беременных Родильного дома, с ДД.ММ.ГГГГ отделение патологии беременных Родильного дома переименовано в акушерское патологии беременности родильного дома, с ДД.ММ.ГГГГ Севостьянова С.А. переведена в акушерском отделении патологии беременных на должность акушерки и продолжает работать по настоящее время.

В обоснование заявленных исковых требований истица в судебном заседании утверждала, что в период работы в МСЧ НЛМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в роддоме она фактически работала в акушерском отделении, то есть в отделении хирургического профиля, поэтому данный период работы подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год и 6 месяцев.

Суд полагает, что доводы истицы подтверждаются представленными суду доказательствами:

Из трудовой книжки истицы, а также из приказа по городской МСЧ НЛМК от 4.05.1990г. № 18-л усматривается, что Севостьянова А. принята <данные изъяты>

Однако из представленных суду штатных расписаний за 1990г, 1993г. видно, что в МСЧ НЛМК роддом не был указан в качестве структурного подразделения, а имелось родильное отделение, в котором предусмотрены должности старшей акушерки, акушерки родильных палат и так далее.

Согласно записи в трудовой книжке истицы от ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № П от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с письмом Управления здравоохранения администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ родильное отделение стало именоваться акушерским отделением (обсервационным).

Анализ представленных суду письменных доказательств позволяет суду сделать вывод о том, что в период работы в МСЧ НЛМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в роддоме Севостьянова С.А. фактически работала акушеркой ( то есть выполняла работу среднего медицинского персонала) в родильном отделении, которое впоследствии было переименовано в акушерское отделение (обсервационное). Суд полагает, что в трудовой книжке истицы, а также в приказе о принятии ее на работу работодателем было неточно указано место работы истицы в качестве акушерки: ошибочно указано «роддом» вместо «родильное отделение», поскольку штатным расписанием роддом в составе МСЧ НЛМК не был предусмотрен.

Принимая во внимание, что родильное отделение, в котором истица работала в спорный период времени относится к хирургическому отделению, суд полагает, что период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж Севостьяновой С.А. в льготном исчислении : 1 год работы как1 год и 6 месяцев, что соответствует Списку профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», утвержденному Советом Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, и действующему на момент выполнения истицы спорной работы, а также и Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.

Судом установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Севостьянова С.А. находилась в отпусках по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения им возраста трех лет, что усматривается из свидетельства о рождении ребенка, материалов пенсионного дела. Таким образом, суд полагает установленным, что истице до ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в целом. Данные обстоятельства подтвердила в судебном заседании истица и не оспаривал представитель ответчика.

Поскольку в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, было предусмотрено, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до трех лет, засчитывается общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности, суд считает, что периоды нахождения истицы в частично оплачиваемом отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежат включению в стаж работы по осуществлению лечебной деятельности, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Принимая во внимание, что право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет возникло у истицы до ДД.ММ.ГГГГ, истица фактически воспользовалась данным правом, суд полагает, что включению в специальный стаж подлежат в льготном порядке исчисления и периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

При этом суд принимает во внимание, что до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ, с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

Принимая во внимание, что право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет возникло у истицы до ДД.ММ.ГГГГ, истица фактически воспользовалась данным правом, суд полагает, что включению в специальный стаж подлежит и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. , когда истица продолжала находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, суд полагает, если отпуск по уходу за ребёнком в целом (до достижения ребёнком возраста полутора лет и до достижения им возраста трёх лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребёнком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном порядке ( 1 год как 1 год и 6 месяцев),то есть в том же порядке, что и предшествующий период работы, о чем просила истица.

Судом установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается приказом Липецкой областной клинической больницы от ДД.ММ.ГГГГ о направлении истицы на курсы усовершенствования по циклу «Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях с отрывом от производства и с сохранением средней зарплаты; приказом Липецкой областной клинической больницы от ДД.ММ.ГГГГ о направлении истицы на сертификационное усовершенствование с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Суд учитывает, что действующее законодательство для отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации предусматривает обязательным условием выполнения работы. Истица, выполняя обязанности акушерки, обязана была повышать свои знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования. Данные обстоятельства подтверждаются справками, приказами работодателя истицы.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями, повышение квалификации производится по мере необходимости и периодичность устанавливается работодателем. Учитывая, что курсы повышения квалификации, семинары являются неотъемлемым элементом лечебной работы истицы и Севостьянова С.А. направлялась на курсы самим работодателем с сохранением заработной платы, суд считает, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Учитывая, что в периоды нахождения истицы на курсах с отрывом от производства работодателем должны производиться выплаты государственного социального страхования, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, суд считает, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истицы в календарном порядке.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Севостьянова С.А. работала в Липецкой областной больнице (ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница») в должности акушерки палатной в отделении патологии беременных Родильного дома.

В обоснование заявленных требований о включении данного периода в специальный стаж в льготном исчислении ( 1 год работы как 1 год и 6 месяцев) истица указывала на то, что фактически она выполняла обязанности акушерки в отделении акушерском патологии беременности.

Согласно приказу по Липецкой областной клинической больнице № 3К от января 2000г. Севостьянова С.А. была принята на должность акушерки палатной в отделение патологии беременных Родильного дома.

Согласно приказу по Липецкой областной клинической больнице от 22.04.2002г. № 126 А в соответствии с приказом Управления здравоохранения № 570 от 17.01.2001г. «О возложении функций Перинатального центра на родильный дом ЛОКБ» отделение патологии беременных переименовано в акушерское патологии беременности.

Согласно Перечню хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения РФ от 29.01.1999г. №28, к хирургическим отделениям относятся в том числе акушерское ( физиологическое, обсервационное и патологии беременности), родовое ( родильное). Такое отделение как патологии беременности отнесено к акушерскому отделению. На основании изложенного, суд считает установленным, что в наименовании отделения, в котором работала истица, была допущена неточность, которая в последующем была исправлена работодателем истицы, что подтверждается приказом по Липецкой областной клинической больнице от 22.04.2002г. № 126 А о приведении наименования отделения патологии беременных в соответствие с приказом Министерства здравоохранения РФ от 29.01.1999г. №28.

Из представленных суду штатных расписаний медицинского персонала Липецкой областной клинической больницы за 2000г., 2001г., 2002г. усматривается, что в больнице было предусмотрено отделение патологии беременных, в состав которого входили средние медицинские работники: старшая акушерка, акушерка палатная, акушерка смотрового кабинета ( л.д.36, 43, 48). Таким образом, штатными расписаниями за спорный период времени в отделении, где работала истица, самостоятельной должности акушерки предусмотрено не было.

Из тарификационных списков по Родильному дому Липецкой областной клинической больницы за 2000-2002г. видно, что истица Севостьянова С.А. значится работающей в отделении патологии беременных в должности акушерки палатной.

Согласно представленной суду должностной инструкции акушерки отделения патологии беременных по Липецкой областной клинической больнице усматривается, что в обязанности акушерки данного отделения входит, в том числе, ассистирование при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций, проведение инфузионной терапии по назначению врача и так далее. С данной инструкцией истица, как акушерка отделения, была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ

Анализ представленных суду доказательств в совокупности позволяет сделать вывод о том, что в спорный период времени истица фактически работала в отделении акушерском патологии беременности в качестве акушерки.

Как указал Конституционный Суд РФ в Определении от 20 ноября 2008г. № 868-О-О, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

При этом для включения в льготном исчислении периода осуществления лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, необходимо, чтобы работник занимал должность, предусмотренную соответствующим Перечнем или Списком в разделе «Наименование должностей», в одном из учреждений, перечисленных в разделе «Наименование учреждений».

Право определения учреждений, при работе в которых организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда с учетом различий в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях, принадлежит Правительству РФ.

Правительство РФ в пределах предоставленных ему полномочий определило ряд учреждений здравоохранения, отделений стационаров, а также должностей, в которых работа засчитывается в льготном исчислении.

Из имеющихся в материалах дела письменных доказательств усматривается, что при указании наименования должности истицы и отделения, в котором она работала, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была допущена неточность. Данные обстоятельства подтверждаются и самим работодателем истицы, что усматривается из приказа по Липецкой областной клинической больнице от ДД.ММ.ГГГГ № А о приведении наименования отделения патологии беременных в соответствие с приказом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, а также из справки ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истица ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности.

Таким образом, суд полагает, что период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год и 6 месяцев.

В соответствии с п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за указанной пенсией считается день принятия органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Судом установлено, что истица Севостьянова С.А. обратилась за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ. На дату обращения за пенсией необходимый стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения у истца с учетом спорных периодов, подлежащих включению в специальный стаж, составлял менее 30 лет, поэтому оснований для назначения истцу трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента обращения с заявлением о назначении не имеется.

Однако принимая во внимание, что Севостьянова С.А. после обращения с заявлением о назначении пенсии продолжает осуществлять лечебную деятельность в должности акушерки в акушерском отделении патологии беременности ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время, что подтверждается данными трудовой книжки истицы ( л.д. 30), справкой ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» от ДД.ММ.ГГГГ, и данный период подлежит включению в специальный стаж истицы, суд считает, что на дату ДД.ММ.ГГГГ Севостьянова С.А. 30 лет осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, что дает ей право на досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на нее, то есть с 10.10..2010г. При этом суд считает необходимым включить в специальный стаж истицы период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 151 ч.1 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Учитывая, что возникшие между сторонами правоотношения носят имущественный характер, а действующее законодательство не предусматривает возможности компенсации морального вреда, возникшего из имущественных, пенсионных правоотношений, суд считает, что требования истицы о взыскании с ответчика компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению При этом суд учитывает, что истица в судебном заседании не представила суду доказательств, подтверждающих причинение ей по вине ответчика нравственных и физических страданий.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд:

Р Е Ш И Л:

Признать за Севостьяновой ФИО9 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях».

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке назначить Севостьяновой ФИО10 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, засчитав

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж в льготном исчислении: 1 год работы за 1 год и шесть месяцев работы;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке,

с момента возникновения права на пенсию с -ДД.ММ.ГГГГ

В остальной части в удовлетворении исковых требований Севостьяновой ФИО11 отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение 10 дней.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 24.01.2011г.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200