Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Советский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Торговченковой О.В.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голощаповой ФИО5 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании права на трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью,
установил:
ФИО1 обратилась в суд к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с иском о признании права на трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, включив в педагогический стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> МОУ СОШ № <адрес>.
Свои требования истица обосновывала тем, что ДД.ММ.ГГГГ, полагая, что выработала необходимый стаж для назначения пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На момент обращения с заявлением педагогический стаж превышал 25 лет.
Однако решением от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого стажа 25 лет, по мнению ответчика, имеется <данные изъяты>. В качестве основания отказа в досрочном назначении пенсии указано наличие педагогической нагрузки в спорный период менее 1 ставки.
Истица считает отказ незаконным по следующим основаниям.
ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу на полную ставку <данные изъяты> в среднюю школу № <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, продолжая работать <данные изъяты> на полную ставку, была принята на работу по внутреннему совместительству на должность <данные изъяты> на 0,5 ставки. Принятие на работу в качестве совместителя не влечет за собой прекращение трудового договора и трудовых отношений по основному месту работы.
Таким образом, в спорный период истица занимала две должности, предусмотренные Списком должностей и учреждений …, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, - учителя <данные изъяты>.
Её вины во внесении в трудовую книжку неточной записи о работе нет.
Истица просила признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитав в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> МОУ СОШ № <адрес>, обязать ответчика назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ и взыскать в ее пользу расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала, основываясь на те же доводы.
Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ФИО3, действующий на основании доверенности, иск не признал, суду объяснил, что по трудовой книжке истица принята <данные изъяты> средней школы № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она назначена на должность <данные изъяты> на 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ переведена с должности заместителя директора по УВР (0,5 ставки) на должность <данные изъяты>.
Пунктом 4 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что периоды работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) с обязательным занятием штатной должности. Поскольку педагогическая нагрузка истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила менее 1 ставки, и актом документальной проверки не установлено занятие штатной должности в качестве учителя начальных классов, засчитать спорный период работы в специальный стаж ФИО1 невозможно.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей при наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно данному Списку в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается работа в должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также в должности учителя. В разделе «Наименование учреждений» данного Списка указаны школы всех наименований.
Тем же постановлением Правительства утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с п.4 указанных Правил периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы)нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
Подпунктом «б» пункта 8 тех же Правил предусмотрено, что в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего)детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных)для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего)по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным)процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Согласно сведений, содержащихся в трудовой книжке истицы, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята <данные изъяты> Сенцовской средней школы <адрес>, где проработала по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ назначена <данные изъяты> в порядке перевода в среднюю школу № <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность <данные изъяты> на 0,5 ставки; ДД.ММ.ГГГГ переведена с должности <данные изъяты> (0,5 ставки) на должность <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности в порядке перевода в СКО школу-интернат 111-1У вида <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты> в государственное областное специальное коррекционное образовательное учреждение для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 111-1У вида; ДД.ММ.ГГГГ государственное областное специальное коррекционное образовательное учреждение для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 111-1У вида переименовано в государственное (областное) специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 111-1У вида; ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность <данные изъяты> в том же учреждении, где продолжает работать по настоящее время.
ДД.ММ.ГГГГ, полагая, что выработала необходимый педагогический стаж для назначения трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью по п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а именно – 25 лет, ФИО1 обратилась в ГУ – УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении пенсии.
Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик отказал ей в досрочной назначении пенсии из-за отсутствия специального стажа, предусмотренного законом, по мнению ГУ – УПФ РФ в <адрес>, у истицы имеется специальный стаж <данные изъяты>.
Суд не соглашается с выводом ответчика по следующим основаниям.
Как установлено по делу, истица ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была назначена учителем начальных классов в среднюю школу № <адрес> на основании приказа по школе от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно тарификационному списку учителей МОУ СОШ № <адрес> на 2006/2007 учебный год по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в данном образовательном учреждении сформировано 8 классов-комплектов 1-1У классов с числом учащихся 170 человек. Из того же тарификационного списка следует, что ФИО1 протарифицирована на 2006/2007 учебный год в должности <данные изъяты> с педагогической нагрузкой 20 часов в неделю.
Таким образом, в учебном 2006/2007 году ФИО1 протарифицирована в должности <данные изъяты> МОУ СОШ № <адрес> и ей установлена учебная нагрузка 20 часов в неделю.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» в соответствии со ст.333 ТК РФ педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы). Так, учителям 1-4 классов общеобразовательных учреждений установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы в количестве 20 часов в неделю.
Принимая во внимание указанное Постановление, а также установленные по делу обстоятельства, следует, что на учебный 2006/2007 год количество часов педагогической нагрузки за ставку заработной платы истицы ФИО1 соответствовало норме рабочего времени.
Приказом по МОУ СОШ № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначена на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки. При этом приказа по данному общеобразовательному учреждению об освобождении истицы от должности <данные изъяты> нет.
Согласно тарификационному списку МОУ СОШ № <адрес> на 2007/2008 учебный год ФИО1 значится как заместитель директора по УВР на 0,5 ставки и <данные изъяты> с педагогической нагрузкой 20 часов в неделю.
Из карточек-справок на ФИО1 за 2006 и 2007 годы следует, что заработная плата истице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ноябрь 2007 года начислена как <данные изъяты> с педагогической нагрузкой 20 часов в неделю и как <данные изъяты> на 0,5 ставки, а с декабря 2007 года – как <данные изъяты> с педагогической нагрузкой 20 часов в неделю.
Те же обстоятельства подтверждаются расчетными листками ФИО1 за 2007 год, содержащими расшифровку начисленной заработной платы. бря 2007 года - как по УВР на 0,5 ставки
в в неделбШ № <адрес> ости учителя начальных классов по 15 разряду с нед
Классными журналами 2 «б» класса МОУ СОШ № <адрес> за 2006/2007 учебный год и 3 «б» класса МОУ СОШ № <адрес> за 2007/2008 учебный год подтверждается, что учителем 2 «б» класса в течение всего учебного 2006/2007 года и учителем 3 «б» класса в течение всего учебного 2007/2008 года являлась ФИО1
Согласно справке МОУ СОШ № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла педагогическую деятельность в МОУ СОШ № <адрес> в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки и <данные изъяты> на 1,0 ставку, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты> на 1,0 ставку.
Доказательств, опровергающих установленные по делу обстоятельства, суду не представлено.
Таким образом, как следует из установленных по делу обстоятельств, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая в должности <данные изъяты> и <данные изъяты>, выполняла по основному месту работы (учитель начальных классов) норму рабочего времени, а суммарно её норма рабочего времени значительно превышала установленную норму за ставку заработной платы. При этом истица занимала как штатную должность <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж работы истицы ФИО1 при назначении досрочной песни по старости в связи с педагогической деятельностью.
Довод ответчика о том, что истица ФИО1 в спорный период не занимала штатную должность <данные изъяты> МОУ СОШ № <адрес>, опровергается вышеуказанными по делу доказательствами.
Более того, законодатель, закрепляя право на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, не предусматривает при зачёте в специальный стаж периода работы при условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), такого обстоятельства, как обязательное занятие штатной должности. Основным условием является выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, в том числе суммарно по основному и другим местам работы.
С учетом изложенного на момент обращения за пенсией ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 имела специальный педагогический стаж более 25 лет, а именно – <данные изъяты>, что является основанием для признания за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости.
В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за указанной пенсией считается день принятия органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Судом установлено, что ФИО1 обратилась за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, на дату обращения за пенсией необходимый стаж педагогической деятельности у нее имелся, поэтому пенсионный орган обязан назначить истице трудовую пенсию со дня обращения.
Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истица просит взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей. В подтверждение произведенных расходов представлена квитанция.
Уплаченная истицей при подаче искового заявления государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в полном объеме, поскольку размер госпошлины соответствует размеру, определённому действующим законодательством.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Признать за Голощаповой ФИО6 право на трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью по п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», засчитав в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить Голощаповой ФИО7 трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью со дня обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> в пользу Голощаповой ФИО8 расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>) рублей.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья О.В.Торговченкова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.