Дело № 2-115/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 февраля 2011 года
Советский районный суд гор. Липецка Липецкой областив составе:
председательствующего Сарафановой Е.В.
при секретаре Плугаревой Т.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке
дело по иску ФИО12 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке о праве на досрочную трудовую пенсию,
У С Т А Н О В И Л:
Решением от 15.07.2010 года ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке отказало ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными труда, предусмотренной Списком № 2, в соответствии с п/п 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из- за полного отсутствия специального стажа, необходимо 12 лет 6 месяцев.
В специальный стаж по Списку № 2 на засчитаны периоды работы:
- с 02.09.1986 года по 16.10.2005 года в должности «кабельщика –спайщика» на Липецком трубном заводе, из-за несоответствия наименования профессии занимаемой должности - должности, предусмотренной разделом ХХ1Х «Связь» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01. 1991 года № 10, в котором поименованы «кабельщики - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками».
ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Липецке, просил признать за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии с п/п 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Отказ ответчика в назначении пенсии считает незаконным, нарушающим его пенсионные права. Просил обязать ответчика засчитать в специальный стаж период работы с 02.09.1986 года по 16.10.2005 года, за исключением из спорного времени периодов простоев, имевшим место в 1994-2002 года, и отпуска без сохранения заработной платы в количестве 11 дней в 2004 году, назначить пенсию с момента обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Утверждал, что в спорный период выполнял работу, предусмотренную Списком № 2 - был занят на спайке освинцованных кабелей и кабелей в полихлорвиниловых и полиэтиленовых оболочках.
В последствии истец увеличил свои исковые требования. Дополнительно к изложенному выше, просил суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истец, и представляющий его интересы адвокат ФИО6 заявленные исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные выше.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Липецке по доверенности ФИО7 иск не признал, ссылаясь на доводы, указанные в решении об отказе в установлении пенсии. Указал, что Пенсионный фонд, не принял представленную истцом «Справку, уточняющую особый характер работы». Специалисты Фонда, проверив документы, указанные в основании выдачи справки, пришли к выводу, что данные документы не подтверждают характер работы заявителя.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.
Таким образом, Законом установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности.
В соответствии с п/п 2 п.1 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые два года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Аналогичная норма была предусмотрена ст. 12 Закона РСФСР и «О государственных пенсиях в РСФСР».
Разделом ХХ1Х «Связь» «Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение в связи с вредными и тяжелыми условиями труда для кабельщиков-спайщиков, занятых на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код позиции Списка 23100002-12624).
В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 года № 517 и Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537, действие данного Списка, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, распространено на территорию РФ.
Согласно Постановлению Правительства РФ «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Из объяснений сторон и представленных документов судом установлено:
Истец ФИО1 родился 01.07.1955 года. Трудовую деятельность начал в 1972 году, служил в Советской Армии.
Как следует из трудовой книжки истца: с 12.07.1972 года по 08.02.193 года работал токарем на Киевском заводе «Радиоприбор»; с 05.03.1973 года по 22.10.1973 года работал слесарем в Войсковой части; с 30.10.1973 года по 10.08.1986 года - проходил службу в рядах Советской Армии. 02.09.1986 года ФИО1 был принял на Липецкий трубный завод (в последствии ОАО «Липецкий трубный завод») в лабораторию измерения и связи кабельщиком – спайщиком; с 20.11.1990 года переведен там же кабельщиком-спайщиком в отдел главного метролога; с 01.11.2004 года переведен кабельщиком-спайщиком в отдел главного энергетика; с 17.10.2005 года переведен мастером по кабельным сетям и связи в отдел компьютерного обеспечения.
02.06.2010 года, в связи с приближением 55 летнего возраста, полагая, что выработал необходимый для назначения трудовой пенсии специальный и страховой стаж, истец ФИО1 обратился в Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда, в соответствии с пп 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
15 июля 2010 года ответчик отказал ФИО1 в назначении пенсии, с указанием на отсутствие специального стажа. Основания отказа указаны в настоящем решении выше.
Настаивая на удовлетворении заявленных требований, истец ФИО1 и его представитель ФИО6 в судебном заседании утверждали, что не смотря на неточную запись в трудовой книжке, истец в период с 02.09.1986 года по 16.10.2005 года, выполнял работу, предусмотренную Разделом ХХ1Х Списка 2. В соответствии с ЕТКС профессия истца называется «кабельщик-спайщик», именно так должность значится в приказах и, соответственно, в трудовой книжке. Вредным на его рабочем месте являлся свинец, с которым он постоянно сталкивался при спайке освинцованных кабелей, используемых в сетях связи местной АТС Липецкого трубного завода. Особый характер его работы, отражен работодателем истца в уточняющей справке от 26.04.2010 года.
Истец утверждал, что в сетях связи АТС Трубного завода, имеющей емкость 400 номеров, использовались телефонные кабеля с трубчато-бумажной изоляцией в свинцовой оболочке, без защитных покровов или с защитными наружными покровами из полиэтиленовых и полихлорвиниловых оболочек. Выполнением своих непосредственных обязанностей он был занят в течение полного рабочего дня.
Судом принимаются доводы истца и его представителя. При этом суд исходит из следующего:
Реализуя положения федерального пенсионного законодательства, Правительство, в лице Кабинета Министров СССР 26.01.1991 года приняло Постановление № 10, которым утвердило «Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Ранее (до 01.01.1992 года) действовали Списки, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.
Оба Постановления содержат два Списка, которые содержат перечень лиц по профессиям и должностям, производствам? работам и показателям, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
В соответствии со «Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию во возрасту (по старости) на льготных условиях» трудовая пенсия по старости мужчинам и женщинам устанавливается досрочно на условиях, указанных в п/п 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
В соответствии со «Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию во возрасту (по старости) на льготных условиях» трудовая пенсия по старости мужчинам и женщинам устанавливается досрочно на условиях, указанных в п/п 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Списки № 1 и № 2 составлены по «производственному признаку», охватывают около 200 производств и отдельных видов работ. Исходя из этого право на льготное пенсионное обеспечение зависит от того, в каком производстве занят тот или иной работник.
Также законодатель установил, что большинству работников для определения их права на досрочное пенсионное обеспечение, необходимо подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах (определенным способом, с определенными веществами, на определенном оборудовании и т.д.). В этом случае администрация организации на основании соответствующих документов подтверждает характер работы «уточняющей справкой», что служит основанием для возникновения права на пенсию.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа при установлении трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки работодателей, выписки из приказов, лицевые счета.
Факт занятости истца ФИО1 полный рабочий день на работах с вредными условиями труда в период с 02.09.1986 года по 16.10.2005 года (за исключением периодов простоев, имевших место в 1994-2002 года, которые истцом не оспаривались), кроме объяснений истца, подтверждается представленными суду письменными доказательствами.
27 апреля 2010 года работодатель истца - ОАО «Липецкий трубный завод» выдал истцу ФИО1 «Справки № 17 уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии» Из указанной справки следует, что ФИО1, 01.07.1955 года рождения, в периоды: с 02.09.1986 года по 19.11.1990 года; с 20.11.1990 года по 31.09.2004 года; с 01.11.2004 года по 16.10.2005 года - полный рабочий день работал в производстве «Связь» в качестве «кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками».
Возражая против удовлетворения заявленных требований, представитель ответчика указал, что Пенсионный фонд, рассмотрев представленные заявителем ФИО1 документы, не принял во внимание «Уточняющую справку от 27 апреля 2010 года», поскольку пришел к выводу, что документы, указанные в качестве основания выдачи этой справки: личная карточка ФТ-2, штатное расписание, расчетно-платежные ведомости, приказы по заводу, положение об отделе главного метролога, должностная инструкция главного-энергетика - не подтверждают характер работы заявителя. При этом представитель ответчика ссылался на «Акт проверки характера выполняемой работы или условий труда для подтверждения права работника на досрочное назначение трудовой пенсии», составленного работниками Пенсионного фонда 24 июня 2010 года.
Из названного «Акта проверки характера выполняемой работы…» от 24.06.2010 года усматривается, что в ходе проверки специалисты Пенсионного Фонда изучили ряд документов, затребованных от работодателя истца - ОАО «Липецкий трубный завод» и установили, что внутренняя АТС Липецкого трубного завода прекратила свое существование в 2005 году. По штатным расписаниям завода за 1986-2005 годы предусмотрена профессия «кабельщика-спайщика» в одной штатной единице. «Акты выполненных кабельщиком - спайщиком работ» членам комиссии представлены не были, так как не относятся к номенклатуре дел ОАО «Липецкий трубный завод» для хранения, в связи с чем - на хранение не сдавались. Мемориальные отчеты по АТС уничтожены, в связи с истечением срока хранения (5 лет). Из представленных документов, специалисты Пенсионного фонда сделали вывод о невозможности подтверждения «постоянной занятости кабельщика - спайщика выполнением работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.
На основании данного вывода, Администрации ОАО «Липецкий трубный завод» было рекомендовано в течение 10 дней отозвать Уточняющую справку на ФИО1
Однако, работодатель истца, «Уточняющую справку», выданную ФИО1 не отозвал, а, напротив, представил в Пенсионный фонд документы, подтверждающие занятость истца на работах с вредными условиями труда.
Так, 28.06.2010 года ОАО «Липецкий трубный завод» с сопроводительным письмом за № 4360-12 направил в ГУ УПФР гор. Липецка «Дополнительные списки профессий, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение по рабочей профессии «кабельщик-спайщик», которая была ошибочно упущена в ранее поданном в Пенсионный фонд «Перечне-Списке».
Дополнительные «Списки» и «Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда в соответствии со ст. 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ», составлены с момента регистрации граждан в качестве застрахованных лиц в системе Пенсионного страхования, то есть, начиная с 1998 года и позднее.
В представленных «Перечнях рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда…» за 1998-2005 годы поименована должность «кабельщик-спайщик». Из «краткого описания характера выполняемой работы и факторов условий труда» следует, что кабельщик-спайщик занят: обслуживанием конструкций телефонных кабелей (освинцованные, полиэтиленовые с полихлорвиниловыми оболочками) монтаж новых емкостью до 2400 пар ручным и механическим способом. Постановка кабелей под постоянное избыточное давление. Проведение измерений кабелей связи постоянным током и определение повреждений в них. Выполняемая работа, предусмотрена Списком № 2, раздел ХХ1Х, код позиции Списка 23100000-12624.
В ежегодных пофамильных (за 1998-2005 годы) «Списках работников ОАО «Липецкий трубный завод», пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение» указан ФИО8 - кабельщик –спайщик, занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Список 2 раздел ХХ1Х.
Каждый телефонный кабель согласно ГОСТу имеет условное обозначение или марку, состоящую из букв и цифр.Маркировка характеризует назначение кабеля и его конструкцию. Марки городских телефонных кабелей начинаются с буквы «Т» - телефонный. Последующая буква характеризует покров или его отсутствие. Например, марка «ТГ» означает «телефонный голый кабель, то есть без брони поверх свинцовой оболочки. Цифры в марке кабеля указывают его емкость, то есть количество жил и их диаметр. – Данная информация содержится в справочном учебном пособии «Монтаж линейно-кабельных сооружений городских телефонных сетей. (Копия Пособия представлена истцом в материалы дела).
В Справке от 24.06.2010 года № 4357-12, направленной ОАО «Липецкий трубный завод» в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Липецка, работодатель истца указал, что ФИО1 с 1986 по 2005 год работал в должности «кабельщик-спайщик»; производил работы на заводской УАТС-49 по монтажу и ремонту кабельных сетей следующих марок:
1. ТБ, ТГ - кабель с трубчатобумажной изоляцией в свинцовой оболочке;
2.ТПП эн 36 – кабель бронированный стальной лентой;
3. ТПП, ТПП эн - кабель в полиэтиленовой оболочке;
4. ПТРК - кабель с полиэтиленовой изоляцией жил, в полихлорвиниловой оболочке.
Использование в кабельных телефонных шахтах Липецкого трубного завода телефонных кабелей марок: ТПП, ТГ, ТБ, подтверждается «Схемой кабельных сетей связи ОАО «Липецкий трубный завод», утвержденной 12.02.1998 года, а также описанием Кабельной шахты АТС завода.
Факт использования телефонных сетях местной АТС «Липецкого трубного завода» освинцованных кабелей и кабелей в полиэтиленовых и полихлорвиниловых оболочках в судеб подтвердили свидетели ФИО9 (допрошен в судебном заседании состоявшемся 17.01.2001 года) и ФИО10, длительное время работавшие на Липецком трубном заводе.
Занятость истца в спорный период времени на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками подтверждается «Инструкцией по охране труда и технике безопасности кабельщика – спайщика», утвержденной техническим директором ОАО «Липецкий трубный завод» и согласованной с Профсоюзным комитетом организации – работодателя.
В названной Инструкции указано, что «кабельщик-спайщик» работает с вредными веществами: свинец, полиэтилен и полихлорвинил, эпоксидные смолы, лаки. Специальные разделы Инструкции посвящены технике безопасности: при работе кабельщика-спайщика на «ремонте кабелей в свинцовых оболочках; восстановлении пластмассовых (полиэтиленовых) оболочек кабелей.
Использование в линейно-кабельных соединениях первичной и вторичной местной освинцованных кабелей, с прокладкой кабельных линий в полиэтиленовых трубопроводах (оболочках) кабельной канализации предписано в «Инструкции по проектированию линейно-кабельных сооружений связи» ВСН 116-87, утвержденной приказом Министерства Связи СССР от 14.12.1987 года № 647, (взамен ВНТП 116-80), введенной в действие с 01.01.1988 года.
Достоверность названных выше письменных доказательств, ответчиком в судебном заседании не оспаривалась. Доказательств, опровергающих изложенное, ответчик суду не представил.
В подтверждение своих доводов о занятости работой «кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» полный рабочий день, истец ФИО1 представил копии ведомостей по заработной плате за спорный период времени.
Данные Ведомости содержат сведения о количестве отработанных ФИО1 часов в каждом месяце спорного периода.
Из анализа сведений, отраженных в названных Ведомостях, следует, что количество отработанных дней в каждом месяце спорного периода (за исключением периодов ежегодных отпусков и периодов простоев), при сопоставлении их с производственными календарями, соответствует количеству рабочих дней месяца всего спорного периода.
Суд находит установленным, что вышеуказанные сведения, представляют собой не что иное, как документальное подтверждение занятости истца в течение полного рабочего дня выполнением своей непосредственной работы.
Доказательств того, что истец привлекался своим работодателем к выполнению каких-либо иных обязанностей, не связанных с работой кабельщика- спайщика, ответчик суду не представил.
Проанализировав изложенное, суд находит установленным, что в период с 02.09.1986 года по 16.10.2005 года ФИО1 работал на Липецком трубном заводе в должности «кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочка», в связи с чем данный период работы, за исключением из него времени простоев: 01.05.1994 года; 1-2 декабря 1994 года; 1-4 февраля 1995 года; 1-3 января 1996 года; 01.04.1996 года; 1-14 мая 1996 года; 1-3 января 1997 года; 1-3 мая 1997 года; 1-10 августа 1998 года; 1-3 ноября 1998 года; 1 декабря 1998 года; 1-3 мая 1999 года; 1-4 мая 2000 года; 1 ноября 2000 года; 1-5 апреля 2001 года; 1-9 мая 2001 года; 1-4 июля 2001 года; 1-2 ноября 2001 года; 1-9 января 2002 года и 11 дней отпуска без сохранения заработной платы в 2004 году - подлежит зачету в специальный стаж истца, дающий ему право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п/п 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», как работа с тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком № 2. Поскольку законодатель установил прямую зависимость пенсионных льгот от непосредственного характера выполняемой работы.
Иное бы противоречило требованию Конституции РФ о равном пенсионном обеспечении граждан в связи с характером работы, поскольку при выполнении работы в спорный период истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии у лиц, осуществляющих работу с вредными условиями труда по Списку № 2.
Доводы ответчика, возражавшего против удовлетворения рассматриваемых требований, с указанием на отсутствие в Сведениях индивидуального персонифицированного учета, представленных работодателями истца в Пенсионный фонд за период его работы: с 01.01.1998 года по 16.10.2005 года специальной кодировки, подтверждающей факт работы в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, не могут повлиять на выводы суда, поскольку законодатель установил прямую зависимость пенсионных льгот от непосредственного характера выполняемой работы, и при этом, работник не силах самостоятельно отвечать за сведения, представляемые его работодателем в пенсионный орган, а также откорректировать сведения, представленные ранее.
В силу ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального учета. ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 г. № 173-ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы ПФ РФ сведения (ст. 11), в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ (п. 5).
Согласно ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет пенсионного фонда РФ, а также ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на «Страхователя». При этом, к «Страхователям» закон относит работодателей либо индивидуальных предпринимателей, адвокатов.
При таких обстоятельствах, исходя из того, что в соответствии с действующим законодательством обязанность по ведению всей отчетности, связанной с подачей в Пенсионный фонд сведений Индивидуального персонифицированного учета, возложена на работодателя, а назначение и выплата пенсии производится Управлением Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера, суд приходит к выводу о том, что не выполнение должным образом работодателем (Страхователем) истца своих обязанностей не может повлиять на право работника (застрахованного лица) на назначение, размер, а также перерасчет размера пенсии и не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этих периодов в стаж в льготном исчислении, поскольку обязанность указывать коды льготного характера работы лежит на работодателе.
Таким образом, по состоянию на 02.06.2010 года - момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, имел страховой стаж более 25 лет, и специальный стаж более 12 лет 6 месяцев, что, дает ему право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п/п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и что дает суду основания для удовлетворения заявленных исковых требований в части включения в специальный стаж истца периода его работы в ОАО «Липецкий трубный завод» с 02.09.1986 года по 16.10.2005 года, за исключением из него времени простоев: 01.05.1994 года; 1-2 декабря 1994 года; 1-4 февраля 1995 года; 1-3 января 1996 года; 01.04.1996 года; 1-14 мая 1996 года; 1-3 января 1997 года; 1-3 мая 1997 года; 1-10 августа 1998 года; 1-3 ноября 1998 года; 1 декабря 1998 года; 1-3 мая 1999 года; 1-4 мая 2000 года; 1 ноября 2000 года; 1-5 апреля 2001 года; 1-9 мая 2001 года; 1-4 июля 2001 года; 1-2 ноября 2001 года; 1-9 января 2002 года и 11 дней отпуска без сохранения заработной платы в 2004 году; и признания за истцом права на досрочную трудовую пенсию в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренным Списком № 2.
Однако, такая пенсия может быть назначена истцу с момента достижения возраста 55 лет, то есть с 01.07.2010 года, а не с момента подачи соответствующего заявления в ГУ УПФР гор. Липецка (02.06.2010 года) как об этом просил истец в своем исковом заявлении.
Также судом не могут быть удовлетворены требования ФИО1 в части компенсации морального вреда.
Согласно ст. 151 ч.1 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Учитывая, что возникшие между сторонами правоотношения носят имущественный характер, а действующее законодательство не предусматривает возможности компенсации морального вреда, возникшего из имущественных, в том числе пенсионных правоотношений, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению При этом суд также принимает во внимание, что ни истец ни его представитель в судебном заседании не представили суду доказательств, подтверждающих причинение ФИО1 по вине ответчика нравственных и физических страданий.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд:
Р Е Ш И Л:
Признать за ФИО1 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2, в соответствии с п/п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке назначить ФИО1 с 01.07.2010 года (момента возникновения права) досрочную трудовую пенсию по старости в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2, засчитав в специальный стаж для определения права на пенсию период работы с 02.09.1986 года по 16.10.2005 года, за исключением из него времени простоев: 01.05.1994 года; 1-2 декабря 1994 года; 1-4 февраля 1995 года; 1-3 января 1996 года; 01.04.1996 года; 1-14 мая 1996 года; 1-3 января 1997 года; 1-3 мая 1997 года; 1-10 августа 1998 года; 1-3 ноября 1998 года; 1 декабря 1998 года; 1-3 мая 1999 года; 1-4 мая 2000 года; 1 ноября 2000 года; 1-5 апреля 2001 года; 1-9 мая 2001 года; 1-4 июля 2001 года; 1-2 ноября 2001 года; 1-9 января 2002 года и 11 дней отпуска без сохранения заработной платы в 2004 году.
В остальной части заявленных исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд гор. Липецка Липецкой области в течение 10 дней.
Председательствующий