Дело № 2-566/11
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 января 2011 года г. Липецк
Советский районный суд г. Липецка
в составе: председательствующего судьи Москалевой Е.В.,
при секретаре Кулигиной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карамшиной ФИО5 к ООО ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
истец Карамшина И.В. обратилась в суд с иском к ответчику - ООО ФИО7, о взыскании задолженности по заработной плате, свои требования обосновывает тем, что с 15.12.2008 года работает у ответчика, при этом с августа 2009 года по настоящее время ей не выплачивается заработная плата. Сумма задолженности за указанный период (на конец октября 2010 г.) составляет № руб., а поэтому в судебном порядке просит взыскать данную сумму задолженности, а также компенсацию морального вреда в размере № рублей.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования, ссылаясь на те же доводы.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил.
С согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии с ст. 233 ГПК РФ по имеющимся в деле доказательствам.
Выслушав объяснения истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности иска.
Согласно чч. 3, 4, 5, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В своих исковых требованиях истец ссылается на то, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с ней заключен трудовой договор.
Ссылается на то, что ответчик не выплатил ей заработную плату за период с августа 2009 года по октябрь 2010 года, задолженность за данный период составляет № руб. В подтверждение размера задолженности истцом представлен расчет, а также расчетный листок по начислению заработной платы, выданный истцу ООО ФИО8
Указанный размер невыплаченной истцу заработной платы ответчиком не оспорен, им не представлено доказательств, опровергающих указанный размер невыплаченной истцу заработной платы, а также не представлено доказательств, подтверждающих, что истцу за указанные ей период своевременно выплачена заработная плата.
Также подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что истцу до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате за период с августа 2009 года по октябрь 2010 года.
С учетом данных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика имеет место нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.
Поскольку возник спор между сторонами, то данный вред определяется судом с учетом того, что действительно от незаконных действий ответчика истец понесла нравственные страдания, однако глубина и степень данных страданий является несоразмерным требованиям истца о взыскании с ответчика вреда в размере № рублей, а поэтому суд считает необходимым данный размер снизить до № рублей, считая, что размер компенсации морального вреда, исходя из взыскиваемой судом суммы, является соразмерным причиненным ему нравственным страданиям, поскольку со стороны ответчика имеет место нарушение сроков выплаты заработной платы, однако данное нарушение не привело к физическим страданиям истца, не повлекло за собой значительного ущерба, выразилось в том, что истец испытывает нравственные страдания задержкой выплаты ему денежных средств, при этом суд учитывает, что причитающиеся денежные суммы не выплачены истцу до настоящего времени.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 136, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
взыскать с ООО ФИО10 в пользу Карамшиной ФИО11 задолженность по заработной плате в размере № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей.
Взыскать с ООО ФИО12 госпошлину в доход государства в размере № руб. № коп.
ООО ФИО13 вправе подать заявление об отмене решения в районный суд в течение семи дней со дня вручения копии данного решения.
Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационной порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ООО ФИО14 заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Мотивированное решение
составлено 31.01.2011 года.