Дело № РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2 августа 2011 года в составе: председательствующего Сарафановой Е.В. при секретаре Чурсиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке дело по иску Голдобиной ФИО7 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке о признании права на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, У С Т А Н О В И Л: Решением ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке от ДД.ММ.ГГГГ 2011 года Голдобиной О.И. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого специального стажа, вместо необходимых 30 лет имеется на дату обращения 29 лет 2 месяца 11 дней. Со ссылкой на п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей» - не применена двойная льгота - как работа в сельской местности и работа в хирургическом отделении - к периоду работы с 07.09.1989 года по 12.12.1989 года в должности врача акушера-гинеколога в Воловской центральной районной больницы. Данный период засчитан в специальный стаж с учетом льготного порядка исчисления специального стажа за работу в хирургическом отделении. Не применен льготный порядок исчисления специального стажа - год работы за год и шесть месяцев к периодам: - нахождения в отпуске по беременности и родам: с 01.02.1996 года по 05.07.1996 года поскольку между истицей и ее работодателем в указанные периоды сохранялись только трудовые отношения, но не осуществлялась лечебная деятельность по охране здоровья населения, а в соответствии с п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ применяется только в отношении периодов работы; Не включены в специальный стаж: - со ссылкой на действующее с 06.10.1992 года трудовое и пенсионное законодательство - период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет: с 06.07.1996 года по 18.10.1998 года, - со ссылкой на Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства: с 01.03.1993 года по 24.02.1993 года; 19.10.1998 года по 17.11.1998 года; с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года; с 13.03.2006 года по 01.04.2006 года; с 17.05.2010 года по 12.06.2010 года; периоды отпусков без сохранения заработной платы: 19.06.1995 года; 27.09.2000 года; 2 дня в 2002 году; 5 дней в 2005 году; периоды семинарских занятий по службе крови: 16-18.11.1999 года; 18-20.10.2004 года. Голдобина О.И. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности. Отказ ответчика в назначении пенсии считает необоснованным, нарушающим ее пенсионные права. Просила суд признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; обязать ответчика ГУ УПФ Р в гор. Липецке Липецкой области назначить ей пенсию с 17.06.2011 года - момента наступления права, - применив льготный порядок исчисления трудового стажа - один год работы за один год и 6 месяцев к периоду отпуска по беременности и родам с 01.02.1996 года по 05.07.1996 года, ссылаясь на то, что отпуск по беременности и родам является периодом получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в таком же порядке, как и предшествующая этому отпуску работа. Указанный период приходился на время ее работы в должности врача акушера-гинеколога гинекологического отделения Городской больницы скорой медицинской помощи, которая, в соответствии с действующим пенсионным законодательством, засчитана в специальный стаж в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 6 месяцев; - применив двойную льготу к периоду работы с 07.09.1989 года по 12.12.1989 года, то есть применить льготный порядок исчисления специального стажа как работу в сельской местности - 1 год работы за 1 год и 3 месяца, к уже имеющемуся льготному исчислению данного периода времени, как работу в отделении хирургического профиля. - засчитав в специальный стаж периоды: 01.03.1993 года по 24.02.1993 года; 19.10.1998 года по 17.11.1998 года; с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года; с 13.03.2006 года по 01.04.2006 года; с 17.05.2010 года по 12.06.2010 года - нахождения на курсах повышения квалификации, и время пребывания на семинарских занятиях по службе крови: 16-18.11.1999 года; 18-20.10.2004 года, поскольку не прерывал в эти периоды своей профессиональной деятельности, направлялся на курсы повышения квалификации по приказам своего работодателя, выполняя свои должностные обязанности; В судебном заседании истица Голдобина О.И. заявленные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы изложенные выше. Указала, что после обращения к ответчику с заявлением о назначении ей пенсии, она продолжала осуществлять лечебную деятельность в должности врача акушера -гинеколога в гинекологическом отделении Больницы скорой медицинской помощи, которая подлежит включению в специальный стаж в полуторном размере. И с учетом этой работы, по состоянию на 17.06.2011 года, стаж ее медицинской деятельности превысил 30 лет, что будет достаточным для признания права на пенсию. Представитель ответчика Винниченко Д.С. заявленный иск не признала, ссылаясь на доводы, указанные в решении об отказе в установлении пенсии, полагал, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Право на получение пенсии является конституционным правом истца. Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. Таким образом, Законом установленапрямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, утверждаются Правительством РФ. В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ. Аналогичную норму, за исключением указания на статус лечебных учреждений, содержала ст. 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Статьей 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительству РФ было предоставлено право по согласованию с пенсионным фондом РФ утверждать Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги. Судом установлено: Истица Голдобина О.И. имеет высшее образование по специальности врач. Согласно данным трудовой книжки истица начала трудовую деятельность с 01.08.1988 года в Медсанчасти НЛМК в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии, где проработала по 01.08.1989 года; с 07.09.1989 года по 12.12.1989 года работала на должности врача акушера - гинеколога в Воловской ЦРБ Липецкой области; с 18.12.1989 года принята врачом акушером-гинекологом в Городскую больницу скорой медицинской помощи (с 18.09.2001 года - МУ Городскую больницу скорой медицинской помощи им. В.В.Макущенко), где продолжает работать по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ 2011 года, полагая, что выработала необходимый для назначения трудовой пенсии стаж лечебной деятельности, с учетом льготного исчисления стажа работы, Голдобина О.И. обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке с заявлением о назначении трудовой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ 2011 года ответчик отказал Голдобиной О.И. в назначении пенсии, указав на недостаточность специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Основания отказа изложены в настоящем решении выше. По выводам ответчика истица имела на момент обращения с заявлением о назначении ей пенсии 29 лет 2 месяца 11 дней специального стажа, что является недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Суд, проанализировав доводы сторон и представленные доказательства, находит подлежащими удовлетворению требования Голдобиной О.И. о применении двойной льготы при исчислении специального стажа к периоду работы истицы с 07.09.1989 года по 11.12.1989 года в должности врача акушера -гинеколога в хирургическом и родильном отделениях Воловской центральной районной больницы. Как следует из материалов пенсионного дела и объяснений ответчика в судебном заседании, Пенсионным органом данный период работы включен, в соответствии с нормами п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, в специальный стаж истицы в льготном исчислении - из расчета 1 год работы как один год и шесть месяцев. Представитель ответчика, поддерживая Решение Пенсионного фонда, утверждал, что Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 не предусматривалась возможность применения к специальному стажу двойной льготы. Суд не может согласиться с доводами ответчика. В судебном заседании представителем ответчика не оспаривался тот факт, что с. Волово, в соответствии с административно-территориальным устройством Липецкой области наделено статусом сельского поселения. Также данный факт подтверждается справкой МУЗ «Воловская центральная районная больница» от 15.07.2011 года № 390. Пунктом 5 «Правил исчисления периодов работы..», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 предусмотрено: Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил. Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом «а», так и подпунктом «б» настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы. Пункт 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, на который ссылается в отказном Решении УПФР, также устанавливал, что среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности, один год работы в сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке) должен быть учтен как один год и 3 месяца, а среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля, кроме того, один год работы в этих должностях и подразделениях должен быть засчитан как один год и 6 месяцев. При таких обстоятельствах период работы истицы с 07.09.1989 года по 11.12.1989 года врачом акушером гинекологом в хирургических отделениях Воловской центральной районной больнице, расположенной в сельской местности подлежит включению в специальный с применением льготного порядка исчисления - как работа в сельской местности и как работа в отделении хирургического профиля. Также суд находит подлежащими удовлетворению требования Голдобиной О.И. о применении льготного порядка исчисления специального стажа - один год работы за один год и шесть месяцев к периоду дополнительного отпуска по беременности и родам: с 01.02.1996 года по 05.07.1996 года. Из представленных документов и объяснений сторон следует: Голдобина О.И. имеет дочь Ольгу, родившуюся ДД.ММ.ГГГГ.1996 года. В связи с рождением ребенка истица в период с 01.02.1996 года по 05.07.1996 года находилась в отпуске по беременности и родам. На момент рождения ребенка истица работала врачом акушером-гинекологом в гинекологическом отделении Больницы скорой медицинской помощи гор. Липецка. Период работы в указанной должности, предшествующий отпуску по беременности и родам, также как и последующая работа (после выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до достижения ребенком 3-х лет) в бесспорном порядке включен ответчиком в специальный трудовой стаж истицы в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев. Указанные обстоятельства не оспаривались сторонами, подтверждаются данными отказного пенсионного дела, представленного ответчиком. Как следует из материалов пенсионного дела, ответчик включил период дополнительных отпусков по беременности и родам в специальный стаж истицы, дающей ей право на досрочную трудовую пенсию, в календарном исчислении, не применив к ним льготного исчисления специального стажа (1 год за 1 год и 6 месяцев), обосновывая правомерность своих действий положениями п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, в соответствии с которыми льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы. Также представитель ответчика ссылался на п. 7 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком…», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11. Суд не может согласиться с данными доводами ответчика. Действующее законодательство не предусматривает каких-либо изъятий для исчисления и включения периодов временной нетрудоспособности в специальный стаж. В соответствии с п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Согласно информационному письму Минтруда России и Пенсионного фонда РФ №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью. Судом установлено, что в период с 01.02.1996 года по 05.07.1996 года истица находилась в оплачиваемом дополнительном отпуске по беременности и родам, который рассматривается законодателем как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью. Следовательно, в этот период работодатель истицы обязан был производить отчисления на государственное социальное страхование, а истице выплачивалось пособие по социальному страхованию. При таких обстоятельствах, данный период временной нетрудоспособности, подлежат включению в специальный стаж истицы в том же порядке, что и выполняемая до ухода в названный дополнительный отпуск работа, то есть в отношении данного дополнительного отпуска должен быть применен льготный порядок исчисления специального стажа - 1 год за 1 год 6 месяцев. Проанализировав доводы сторон и представленные доказательства, суд находит подлежащими удовлетворению требования Голдобиной О.И. о включении в ее специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и специальных семинарских занятиях по службе крови: с 01.03.1993 года по 24.02.1993 года; 19.10.1998 года по 17.11.1998 года; с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года; с 13.03.2006 года по 01.04.2006 года; с 17.05.2010 года по 12.06.2010 года; с 16.11.1999 года по 18.11.1999 года; с 18.10.2004 года по 20.10.2004 года. Возражая против включения названных периодов в специальный стаж истицы, представитель ответчика ссылался на Постановление Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, указав, что данным постановлением предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только периодов работы. Среди иных периодов, не относящихся к непосредственному выполнению трудовых обязанностей (например: ежегодные очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска; период временной нетрудоспособности; период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором), «курсы повышения квалификации с отрывом от выполнения должностных обязанностей», не поименованы. Суд находит данную позицию ответчика ошибочной. Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации. Настаивая на включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в том числе краткосрочных семинарских занятий, продолжительностью не более 3-х дней, в специальный стаж, истица указала, что «повышение квалификации являлось элементом ее работы», данное требование заложено в ее должностных обязанностях, на курсы повышения квалификации она направлялась приказами своего работодателя и за это время ей начислялась заработная плата, из которой производились все предусмотренные законом удержания, в том числе и в Пенсионный фонд. Доводы истицы правомерны и принимаются судом. В подтверждение своих доводов истица представила: - справку МУ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи им. В.В. Макущенко» от 30.05.2011 года № 43, из которой следует, что в периоды: : с 01.03.1993 года по 24.02.1993 года; 19.10.1998 года по 17.11.1998 года; с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года; с 13.03.2006 года по 01.04.2006 года; с 17.05.2010 года по 12.06.2010 года Голдобина О.И. на основании приказов по больнице направлялась на курсы повышения квалификации; а в периоды с 16.11.1999 года по 18.11.1999 года и с 18.10.2004 года по 20.10.2004 года, также на основании приказов по больнице, истица направлялась на семинарские занятия по службе крови; - копии приказов по МУ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи им. В.В. Макущенко» «О направлении на повышение квалификации» и «О направлении на учебу (в виде семинарских занятий): от 14.05.2010 года № 51-к; от 13.02.2006 года № 14-к; от 12.10.2004 года № 152-к; от 20.11.2002 года № 194-к; от 16.11.1999 года № 119-к; от 14.10.1998 года № 111; от 26.02.1993 года № 13; - Свидетельства о повышении квалификации в периоды: с 17.05.2010 года по 12.06.2010 года по циклу «Актуальные вопросы акушерства и гинекологии»; с 13.02.2006 года по 01.04.2006 года по циклу «Акушерство и гинекология»; с 02.12.2002 года по 30.12.2002 года по циклу «Лапароскопическая гинекология»; - сертификат от 15.11.1998 года; - сведения о прохождении квалификации в 1993 и 1998 годах. В соответствии со ст. 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Истица, выполняя обязанности врача акушера -гинеколога гинекологического отделения больницы, обязана была повышать свои знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями, повышение квалификации производится по мере необходимости и периодичность устанавливается работодателем. Учитывая, что курсы повышения квалификации являлись неотъемлемым элементом работы истицы, и Голдобина О.И. направлялась на курсы своим работодателем с сохранением заработной платы, суд считает, что периоды: с 01.03.1993 года по 24.02.1993 года; 19.10.1998 года по 17.11.1998 года; с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года; с 13.03.2006 года по 01.04.2006 года; с 17.05.2010 года по 12.06.2010 года; с 16.11.1999 года по 18.11.1999 года; с 18.10.2004 года по 20.10.2004 года - нахождения истицы как на курсах повышения квалификации так и на семинарских занятиях подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном порядке. С учетом применения льготного порядка исчисления стажа - 1 год работы за 1 год и 9 месяцев - к периоду работы с 07.09.1989 года по 12.12.1989 года; применения льготного порядка исчисления стажа - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев к периоду с 01.02.1996 года по 05.07.1996 года - отпуска по беременности и родам; включения в календарном порядке периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 01.03.1993 года по 24.02.1993 года; 19.10.1998 года по 17.11.1998 года; с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года; с 13.03.2006 года по 01.04.2006 года; с 17.05.2010 года по 12.06.2010 года; с 16.11.1999 года по 18.11.1999 года; с 18.10.2004 года по 20.10.2004 года; а также того обстоятельства, что после обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, истица продолжала осуществлять лечебную деятельность, работая в должности врача акушера -гинеколога гинекологического отделения МУ «Городская больница скорой медицинской помощи им. В.В. Макущенко», что подтверждается справкой работодателя истицы (период работы истицы в названной должности и учреждении с момента начала работы, до момента обращения с заявлением о назначении пенсии, в бесспорном порядке засчитан ответчиком в специальный трудовой стаж истицы в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 6 меясцев) - стаж специальной лечебной деятельности истицы по состоянию на 18.06.2011 года составил более 30 лет, что дает ей право на трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п/п 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и что дает суду основания для удовлетворения заявленных исковых требований. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд: Р Е Ш И Л: Признать за Голдобиной ФИО8 право на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в соответствии с п/п 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Липецке назначить Голдобиной ФИО9 с 18.06..2011 года (момента наступления права) досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, - и применив льготный порядок исчисления стажа - 1 год за 1 год и 9 месяцев к периоду работы с 07.09.1989 года по 12.12.1989 года; - применив льготный порядок исчисления специального стажа - один год за один год и шесть месяцев, к периоду с 01.02.1996 года по 05.07.1996 года; - включив в специальный стаж периоды: с 01.03.1993 года по 24.02.1993 года; 19.10.1998 года по 17.11.1998 года; с 02.12.2002 года по 28.12.2002 года; с 13.03.2006 года по 01.04.2006 года; с 17.05.2010 года по 12.06.2010 года; с 16.11.1999 года по 18.11.1999 года; с 18.10.2004 года по 20.10.2004 года; - засчитав в специальный стаж в льготном исчислении один год за один год и шесть месяцев период с 30.05.2011 года по 17.06.2011 года. Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд гор. Липецка в течение 10 дней. Председательствующий Решение не вступило в законную силу.