Дело № 2-5270/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 августа 2011 года в составе: председательствующего Сарафановой Е.В. при секретаре Чурсиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке дело по иску Довыденковой ФИО9 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке о признании права на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, У С Т А Н О В И Л: Решением ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке от 28.04.2011 года Довыденковой И.Н. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого специального стажа, вместо необходимых 30 лет имеется на дату обращения 28 лет 10 месяцев 6 дней. Не применен льготный порядок исчисления специального стажа - год работы за год и шесть месяцев к периодам: - нахождения в отпуске по беременности и родам: с 04.07.1988 года по 16.10.1988 года; нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет: с 17.10.1988 года по 22.02.1990 года и с 23.02.1990 года по 22.04.1990 года, поскольку между истицей и ее работодателем в указанные периоды сохранялись только трудовые отношения, но не осуществлялась лечебная деятельность по охране здоровья населения, а в соответствии с п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ применяется только в отношении периодов работы; - с 01.04.1985 года по 04.05.1985 года в должности медицинской сестры отделения новорожденных Городского родильного дома № 1, так как «отделение новорожденных» не отнесено к хирургическим отделениям, а согласно Списку профессий и должностей работников здравоохранения, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуется средний медицинский персонал отделений хирургического профиля. Не включены в специальный стаж: - со ссылкой на Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 - периоды отпусков без сохранения заработной платы: 24.10.1986 года; 29.05.2000 года; 2 дня в 2002 году; 4 дня в 2006 году; дни дополнительного отдыха за сдачу крови: с 14.08.1995 года по 23.08.1995 года; 16-17.04.1997 года; 21.07. 1997 года; с 02.09.1997 года по 05.09.1997 года; 08.09.1997 года; 31.12.1997 года; 20-24.07.1998 года; с 19.07.1999 года по 30.07.1999 года; с 21.08.2000 года по 05.09.2000 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства: с 09.02.1998 года по 06.03.1998 года; с 12.02.2003 года по 27.03.2003 года; с 05.02.2008 года по 20.03.2008 года. Довыденкова И.Н. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности. Отказ ответчика в назначении пенсии считает необоснованным, нарушающим ее пенсионные права. Просила суд признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; обязать ответчика ГУ УПФ Р в гор. Липецке Липецкой области назначить ей пенсию с 17.01.2011 года - момента обращения к ответчику с соответствующим заявлением; - применив льготный порядок исчисления трудового стажа - один год работы за один год и 6 месяцев к периодам: отпуска по беременности и родам с 04.07.1988 года по 16.10.1988 года и к периодам отпусков по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет: 17.10.1988 года по 22.02.1990 года и с 23.02.1990 года по 22.04.1990 года. В обосновании своих требований указала, что по отпуск по беременности и родам является периодом получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в таком же порядке, как и предшествующая этому отпуску работа. Указанный период приходится на время ее работы в должности акушерки Родильного отделения Медсанчасти ЛТЗ, которая засчитана в специальный стаж в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, на основании постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 06 сентября 1991 года. В отношении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х, истица указала, что данный отпуск у нее имел место до 06.10.1992 года. Считает, что этот отпуск подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку законодательство, действующее на момент предоставления ей такого отпуска, не содержало никаких запретов по включению этих отпусков в специальный трудовой стаж. Также истица просила засчитать в специальный стаж периоды: с 09.02.1998 года по 06.03.1998 года; с 12.02.2003 года по 27.03.2003 года; с 05.02.2008 года по 20.03.2008 года - нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, ссылаясь на то, что не прерывала в эти периоды своей профессиональной деятельности, на курсы направлялась по приказам своего работодателя. В судебном заседании истица Довыденкова И.Н. заявленные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы изложенные выше. Пояснив, что при удовлетворении заявленных требований, стаж ее медицинской деятельности превысит 30 лет, что будет достаточным для признания права на пенсию. Представитель ответчика Винниченко Д.С. заявленный иск не признала, ссылаясь на доводы, указанные в решении об отказе в установлении пенсии, полагал, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Право на получение пенсии является конституционным правом истца. Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. Таким образом, Законом установленапрямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, утверждаются Правительством РФ. В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ. Аналогичную норму, за исключением указания на статус лечебных учреждений, содержала ст. 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Статьей 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительству РФ было предоставлено право по согласованию с пенсионным фондом РФ утверждать Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги. Судом установлено: Истица Довыденкова И.Н. имеет среднее медицинское образование. Согласно данным трудовой книжки трудовую деятельность начала с 01.04.1985 года в должности медсестры Городского роддома № 1; с 05.05.1985 года переведена там же на должность акушерки, где проработала по 23.11.11987 года; с 23.11.1987 года по 23.02.1990 года работала акушеркой в родильном отделении Медсанчасти ЛТЗ; с 23.02.1990 года по 09.08.1994 года работала акушеркой обсервационного отделения Городского роддома № 1; с 10.10.1994 года принята на должность акушерки женской консультации Поликлиники треста «Жилстрой» (с 01.01.2006 года - МУЗ «Городская поликлиника № 3»), где продолжает работать по настоящее время. 17 января 2011 года, полагая, что выработала необходимый для назначения трудовой пенсии стаж лечебной деятельности, с учетом льготного исчисления стажа работы, Довыденкова И.Н. обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке с заявлением о назначении трудовой пенсии. 28 апреля 2011 года ответчик отказал Довыденковой И.Н. в назначении пенсии, указав на недостаточность специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Основания отказа изложены в настоящем решении выше. По выводам ответчика истица имела на момент обращения с заявлением о назначении ей пенсии 28 лет 10 месяцев 6 дней специального стажа, что является недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Суд, проанализировав доводы сторон и представленные доказательства, находит подлежащими удовлетворению требования Власенко Е.Н. о применении льготного порядка исчисления специального стажа - один год работы за один год и шесть месяцев к периодам: дополнительного отпуска по беременности и родам: с 04.07.1988 года по 16.10.1988 года, и дополнительных отпусков по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет: с 17.10.1988 года по 22.02.1990 года и с 23.02.1990 года по 22.04.1990 года. Из представленных документов и объяснений сторон следует: Довыденкова И.Н. имеет сына Павла, родившегося ДД.ММ.ГГГГ 1988 года. В связи с рождением ребенка истица в период с 04.07.1988 года по 16.10.1988 года находилась в отпуске по беременности и родам. По окончании, указанного отпуска, истице были предоставлены дополнительные отпуска: по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - с 17.10.1988 года по 22.02.1990 года, а затем в возрасте от 1,5 до 3-х лет - с 23.02.1990 года по 22.04.1990 года. На момент рождения ребенка истица работала акушеркой в родильном отделении Медсанчасти ЛТЗ. Период работы в указанной должности, предшествующий отпуску по беременности и родам, в бесспорном порядке включен ответчиком в специальный трудовой стаж истицы в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, истица сменила место работы - в порядке перевода с 23.02.1990 года была принята на должность акушерки обсервационного отделения Липецкого городского родильного дама № 1. Период работы, который последовал после выхода истицы на работу из отпуска по уходу за ребенком, также в бесспорном порядке включен ответчиком в специальный трудовой стаж Довыденковой И.Н. в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев. Указанные обстоятельства не оспаривались сторонами, подтверждаются данными отказного пенсионного дела, представленного ответчиком. Как следует из материалов пенсионного дела, ответчик включил периоды дополнительных отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет в специальный стаж истицы, дающей ей право на досрочную трудовую пенсию, в календарном исчислении, не применив к ним льготного исчисления специального стажа (1 год за 1 год и 6 месяцев), обосновывая правомерность своих действий положениями п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, в соответствии с которыми льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы. Также представитель ответчика ссылался на п. 7 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком…», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11. Суд не может согласиться с данными доводами ответчика. Действующее законодательство не предусматривает каких-либо изъятий для исчисления и включения периодов временной нетрудоспособности в специальный стаж. В соответствии с п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Согласно информационному письму Минтруда России и Пенсионного фонда РФ №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью. Судом установлено, что в период с 04.07.1988 года по 16.10.1988 года истица находилась в оплачиваемом дополнительном отпуске по беременности и родам, который рассматривается законодателем как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью. Следовательно, в этот период работодатель истицы обязан был производить отчисления на государственное социальное страхование, а истице выплачивалось пособие по социальному страхованию. При таких обстоятельствах, данный период временной нетрудоспособности, подлежат включению в специальный стаж истицы в том же порядке, что и выполняемая до ухода в названный дополнительный отпуск работа, то есть в отношении данного дополнительного отпуска должен быть применен льготный порядок исчисления специального стажа - 1 год за 1 год 6 месяцев. Также суд находит правомерными требования истицы о включении в ее специальный стаж в льготном исчислении периодов нахождения в дополнительном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет: с 17.10.1988 года по 22.02.1990 года и с 23.02.1990 года по 22.04.1990 года (момента фактического выхода из отпуска на работу). При этом суд, принимает во внимание установленные судом обстоятельства, изложенные в настоящем решении выше, и исходит из следующего. До 06.10.1992 года - вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РСФСР, которая предусматривала включение матерям периода дополнительного отпуска по уходу за новорожденными детьми в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. В соответствии с пунктом 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщи нам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз раста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постанов лением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчи тывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учиты вается в том же порядке, как работа или соответствующая учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Совета Министров СССР. ВЦСПС от 21.12.1989 года № 1128), с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличилась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акта СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства». Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 25 от 20.12.2005 года закреплено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого, названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности, независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Настаивая в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований, Истица указала, что реализовала предоставленный ей отпуск по уходу за ребенком не полностью, в связи со сложившимися обстоятельствами, она была вынуждена прервать предоставленный ей отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с 23.04.1990 года - ранее достижения ребенком возраста 3-х лет. Данный факт не оспаривался представителем ответчика. Приходя к выводу о правомерности требований истицы в части включения в ее специальный стаж с применением льготного порядка исчисления стажа периодов: с 17.10.1988 года по 22.02.1990 года и с 23.02.1990 года по 22.04.1990 года, суд исходит из того, что отпуск по уходу за ребенком был предоставлен ей до вступления в силу Закона РСФСР от 25.09.1992 года № 3543-1, внесшего изменения в содержание ст. 167 КЗоТ РСФСР, а также, того обстоятельства, что работа истицы, как перед уходом в этот отпуск, так и последующая работа, в бесспорном порядке включена в специальный стаж, с применением льготного порядка исчисления стажа. Суд полагает, что коль скоро отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет) начался у матери в период действия названных в настоящем решении выше нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребёнком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. То обстоятельство, что Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» и статьей 256 Трудового Кодекса РФ не предусмотрено включение периодов отпусков по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, суд не может признать основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку указанным нормативным актам обратная сила не придана. Также подлежат удовлетворению требования Довыденковой И.Н. о включении в ее специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 09.02.1998 года по 06.03.1998 года; с 12.02.2003 года по 27.03.2003 года и с 05.02.2008 года по 20.03.2008 года. Возражая против включения названных периодов в специальный стаж истицы, представитель ответчика ссылался на Постановление Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, указав, что данным постановлением предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только периодов работы. Среди иных периодов, не относящихся к непосредственному выполнению трудовых обязанностей (например: ежегодные очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска; период временной нетрудоспособности; период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором), «курсы повышения квалификации с отрывом от выполнения должностных обязанностей», не поименованы. Суд находит данную позицию ответчика ошибочной. Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации. Настаивая на включении периодов нахождения на курсах в специальный стаж, истица указала, что «повышение квалификации являлось элементом ее работы», данное требование заложено в ее должностных обязанностях, на курсы повышения квалификации она направлялась приказами своего работодателя и за это время ей начислялась заработная плата, из которой производились все предусмотренные законом удержания, в том числе и в Пенсионный фонд. Доводы истицы правомерны и принимаются судом. В подтверждение своих доводов истица представила: - справку ГУЗ «Городская поликлиника № 3» от 15.02.2011 года № 256, из которой следует, что в периоды: с 09.02.1998 года по 06.03.1998 года; с 12.02.2003 года по 27.03.2003 года и с 05.02.2008 года по 20.03.2008 года Довыденкова И.Н. направлялась на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка; - копии приказов по МЛПУ «Городская поликлиника № 3» от 03.02.2003 года № 11-к и от 25.01.2008 года № 10-к «О направлении на учебу», на основании которых Довыденкооваа И.Н. направлялась по курсы усовершенствования по циклам «Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях»; - Свидетельства о повышении квалификации от 27 мартпа 2003 года и от 20 мартиа 2008 года о пребывании на курсах, соответственно, с 12.02.2003 года по 27.03.2003 года и с 05.02.2008 года по 20.03.2008 года; - удостоверение № 5649 о прохождении повышения квалификации в период с 09.02.1998 года по 06.03.1998 года. В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Истица, выполняя обязанности акушерки женской консультации поликлиники, обязана была повышать свои знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями, повышение квалификации производится по мере необходимости и периодичность устанавливается работодателем. Учитывая, что курсы повышения квалификации являлись неотъемлемым элементом работы истицы, и Довыденкова И.Н. направлялась на курсы своим работодателем с сохранением заработной платы, суд считает, что периоды: с 09.02.1998 года по 06.03.1998 года; с 12.02.2003 года по 27.03.2003 года и с 05.02.2008 года по 20.03.2008 года - нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном порядке. С учетом применения к периодам: с 04.07.1988 года по 16.10.1988 года - отпуска по беременности и родам; с 17.10.1988 года по 22.02.1990 года и с 23.02.1990 года по 22.04.1990 года - отпусков по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет - льготного порядка исчисления трудового стажа - 1 год как 1 год и 6 месяцев; а также включения в календарном порядке периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 09.02.1998 года по 06.03.1998 года; с 12.02.2003 года по 27.03.2003 года и с 05.02.2008 года по 20.03.2008 года, Довыденкова И.Н. по состоянию на 17.01.2011 (момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии), выработала специальный трудовой стаж более 30 лет, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», что дает ей право на назначение данной пенсии, и что дает суду основания для удовлетворения заявленных исковых требований. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд: Р Е Ш И Л: Признать за Довыденковой ФИО10 право на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в соответствии с п/п 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Липецке назначить Довыденковой ФИО11 с 17.01.2011 года (момента обращения) досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, - применив льготный порядок исчисления специального стажа - один год за один год и шесть месяцев - к периодам: с 04.07.1988 года по 16.10.1988 года - отпуска по беременности и родам; с 17.10.1988 года по 22.02.1990 года и с 23.02.1990 года по 22.04.1990 года; - включив в специальный стаж периоды: с 09.02.1998 года по 06.03.1998 года; с 12.02.2003 года по 27.03.2003 года и с 05.02.2008 года по 20.03.2008 года, с 24.09.2007 года по 07.11.2007 года. Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд гор. Липецка в течение 10 дней. Председательствующий решение не вступило в законную силу.