08.09.2011 г.                                                                                                                           г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе председательствующего Москалевой Е.В., с участием прокурора Фирсановой Н.А., при секретаре Томилиной Л.А., с участием адвоката Пожидаевой О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чеботарева ФИО7 к ООО ФИО8 о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

Установил:

Истец обратилась в суд с иском к ООО ФИО9 о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указывая, что работал у ответчика в должности менеджера отдела, приказом ответчика №.08.4-у от ДД.ММ.ГГГГ уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Просит признать приказ №.08.4-у от ДД.ММ.ГГГГ о его увольнении незаконным, признать приказы о дисциплинарных наказаниях, послуживших причиной увольнения, незаконными, восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула.

В судебном заседании сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, ответчик обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения заключить с ФИО1 соглашение о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 78 Трудового кодекса РФ, изменить запись в трудовой книжке ФИО1, указав на ошибочность увольнения на основании п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, исправив запись в трудовой книжке за № на увольнение по ст. 78 ТК РФ «по соглашению сторон», в течение пяти рабочих дней с момента подписания соглашения о прекращении трудового договора, выплатить ФИО1 денежную суму в размере № рублей безналичным расчетом.     Истец обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения заключить с ответчиком соглашение о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 78 Трудового кодекса РФ, а так же, в случае необходимости, подписать, передать, предоставить и принять все необходимые для оформления увольнения документы, предоставить ответчику все необходимые банковские реквизиты для перечисления денежной суммы в размере № рублей. Стороны договорились о том, что расходы на оплату услуг представителей стороны несут самостоятельно и друг другу не возмещают. Настоящим мировым соглашением стороны подтверждают отсутствие каких-либо претензий друг к другу.

Истец так же в судебном заседании пояснил, что отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве" на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, 173, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

Определил:

Утвердить заключенное мировое соглашение, согласно которому:

1. ООО ФИО10 в течение трех рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения заключает с Чеботаревым ФИО11 соглашение о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 78 Трудового кодекса РФ;
2. ООО ФИО12 изменяет запись в трудовой книжке Чеботарева М.В., с указанием на ошибочность увольнения на основании п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, исправляет запись в трудовой книжке за № на увольнение по ст. 78 ТК РФ «по соглашению сторон»;
3. ООО ФИО24 в течение пяти рабочих дней с момента подписания соглашения о прекращении трудового договора, выплачивает Чеботареву М.В. денежную сумму в размере № рублей безналичным расчетом.
4. Чеботарев ФИО13 в течение трех рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения заключает с ООО ФИО14 соглашение о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 78 Трудового кодекса РФ;
5. Чеботарев ФИО15 в случае необходимости, подписывает, передает, предоставляет и принимает все необходимые для оформления увольнения документы;
6. Чеботарев ФИО16 ООО ФИО17 все необходимые банковские реквизиты для перечисления денежной суммы в размере № рублей.
7. Чеботарев ФИО18 и ООО ФИО19 расходы по оплате услуг представителей несут самостоятельно и друг другу не возмещают, каких-либо претензий друг к другу не имеют.
8. Чеботарев ФИО20 отказывается от своих
   материально-правовых требований к ООО ФИО21, составляющих предмет
   вышеуказанного иска, в полном объеме.

Производство по делу по иску Чеботарева ФИО22 к ООО ФИО23 о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Липецкий областной суд через <адрес> суд в течение 10 дней.

Председательствующий                                                                                  Е.В. Москалева