Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21.11. 2011 года г.Липецк Советский районный суд г.Липецка в составе: председательствующего судьи Долговой Л.П. при секретаре Борисенковой Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Истоминой ФИО10 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке о признании права на трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, УСТАНОВИЛ: Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО4. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа ( ДД.ММ.ГГГГ лет). В специальный стаж не включены периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении ( 1год работы как 1 год и 6 месяцев), поскольку в данное время сохранялись только трудовые отношения и не осуществлялась лечебная деятельность, в то время как в соответствии с п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ применяется в отношении периодов работы. Не включены в специальный стаж периоды работы в должности медсестры в плавательном бассейне спортклуба «Пламя» ЛТЗ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ДЮСШ СК «Пламя» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Списком должностей, учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения…», утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, такие учреждения не предусмотрены. Также не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в специальный стаж на основании Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Истомина С.В. обратилась в суд к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании права на трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с учётом включения в специальный стаж в льготном исчислении № периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также о включении в календарном порядке периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в плавательном бассейне спортклуба «Пламя», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДЮСШ СК «Пламя» в должности медсестры, и периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Отказ ответчика в назначении пенсии истица считает неправомерным и нарушающим ее права. Пенсию истица просила назначить с момента обращения с заявлением о назначении пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ В судебное заседание истица не явилась, в письменном заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие. В судебном заседании представитель истицы адвокат Фисман Н.А. заявленные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Одновременно просила взыскать с ответчика в возмещение расходов по оплате помощи представителя № руб. Представитель ответчика ГУ -Управление пенсионного фонда РФ в г.Липецке по доверенности Мельников А.А. иск не признал, пояснив, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным. Выслушав представителя истицы, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые тре бования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом. В силу Закона «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пен сионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длитель ное выполнение определенной профессиональной деятельности. Таким обра зом, Законом установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. В соответствии с пп.20 п.1 ст.. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости утверждаются Правительством РФ. Аналогичную норму, за исключением указания на статус лечебных учреждений, содержала ст. 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Статьей 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительству РФ было предоставлено право по согласованию с пенсионным фондом РФ утверждать Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги. Из пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» следует, что врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066, утверждены новые Списки профессий и должностей работников здравоохранения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Данные правила также предусматривали исчисление в полуторном размере работу оперирующих врачей - специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей - заведующих, операционных медицинских сестер, включая старших; акушерок, включая старших; медицинских сестер перевязочных в отделениях хирургического профиля стационаров. Одновременно названным Постановлением было установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком 1991 года, а периоды работы после 1 ноября 1999 года - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением от 22.09.1999 г. В соответствии с «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» к работе оперирующих врачей - специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей - заведующих, операционных медсестер, включая старших, отделений хирургического профиля применяется льготный порядок исчисления трудового стажа. Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права. Из представленной суду трудовой книжки судом установлено, что истица Истомина С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Новохоперской ЦРБ медсестрой хирургического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в больнице медсестрой акушерско- гинекологического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ принята в МСЧ ЛТЗ процедурной медсестрой в поликлинику, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности клинического лаборанта, с ДД.ММ.ГГГГ принята в спортклуб «Пламя» ЛТЗ медсестрой в плавательный бассейн, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестры в ДЮСШ СК «Пламя», где работала по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ принята в АООТ «Липецк-Трактор-Мед» на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории, с ДД.ММ.ГГГГ принята по переводу в МУ Городская больница «Липецк-Мед» на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории стационара, где работает по настоящее время. Из материалов дела судом установлено, что истица Истомина С.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается свидетельством о рождении ребенка, ДД.ММ.ГГГГ рождения, справкой МУЗ Новохоперская центральная районная больница от апреля 2011г., материалами пенсионного дела. Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал, что периоды работы истицы, предшествующие уходу Истоминой С.В. в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, включены в специальный стаж истицы в льготном порядке: 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. Данные обстоятельства подтверждаются и материалами пенсионного дела. В силу п.п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. . Согласно информационному письму Минтруда России и Пенсионного фонда РФ №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью. Учитывая, что в период с 15ДД.ММ.ГГГГ г. истица находилась в оплачиваемом отпуске по беременности и родам, в указанный период временной нетрудоспособности работодателем истицы должны были производиться отчисления на государственное социальное страхование, истице выплачивалось пособие по социальному страхованию, суд считает, что данный период подлежит включению в специальный стаж истицы в том же порядке, что и выполняемая до ухода в отпуск работа, то есть в отношении указанного периода должен быть применен льготный порядок исчисления стажа, то есть 1 год работы за 1 год 6 месяца. Также судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. истица Истомина С.В. находилась в отпусках по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения им возраста полутора лет, что усматривается из материалов пенсионного дела, справки МУЗ Новохоперская центральная районная больница от апреля 2011г. Поскольку в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до 6.10.1992 г., было предусмотрено, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до трех лет, засчитывается общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности, суд считает, что период нахождения истицы в частично оплачиваемом отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежат включению в стаж работы по осуществлению лечебной деятельности, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Принимая во внимание, что право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет возникло у истицы до 6.10.1992г., истица фактически воспользовалась данным правом, суд полагает, что включению в специальный стаж подлежат в льготном порядке исчисления и период с 23.01.1983г. по 12.04.1984г. При этом суд принимает во внимание, что до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ, с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. Учитывая, что статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежал включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости в льготном порядке ( 1 год как 1 год и 6 месяцев), о чем просила истица. Как установлено судом истица Истомина С.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры в плавательном бассейне спортклуба «Пламя», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ДЮСШ СК «Пламя» в должности медсестры. Согласно справке МУ физкультурно-оздоровительный комплекс «Пламя» Департамента по физкультуре и спорту администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Дворец спорта «Пламя» в разное время именовался по разному: «спорткомплекс», «спортклуб», в настоящее время это самостоятельное юридическое лицо МУ физкультурно-оздоровительный комплекс «Пламя». С момента создания предприятия в нем имелись и имеются бассейн, стадион, спортивные залы, где занимались физкультурой и спортом жители города; на базе спорткомплекса существовала «Детско-юношеская спортивная школа». Для осуществления медицинской работы в данном учреждении, оказания первой медпомощи лицам, занимающимся физкультурой и спортом в спортклубе «Пламя» была создана специальная медицинская служба, где работали три медсестры и врач. В здании спорткомплекса был выделен специальный медицинский кабинет, оснащенный соответствующим необходимым оборудованием. Спортивные тренировки и занятия в клубе проводились с 6 до 22 часов, в это время на работе обязательно присутствовали дежурные медицинские сестры, которые работали по сменам. В силу своих функциональных обязанностей ФИО4 проводила медицинские осмотры спортсменов и физкультурников, оказывала первую неотложную помощь при травмах и в иных необходимых случаях; выполняла назначения врача, как в отношении спортсменов, так и в отношении работников спорткомплекса. Медицинские работники спортклуба взаимодействовали с медперсоналом Липецкого областного врачебно-физкультурного диспансера. Сотрудники ГУЗ «Областной врачебно- физкультурный диспансер» проверяли и оказывали организационно-методическую помощь по медобслуживанию спортсменов. Согласно представленным суду штатным расписаниям спортклуба «Пламя» за 1990-1995гг. в составе спортклуба была предусмотрена должность медицинской сестры. В подтверждение заявленных исковых требований суду представлены также приказ по спортивному клубу «Пламя» от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ФИО4 медсестрой; приказ об увольнении истицы от ДД.ММ.ГГГГ Согласно справке <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работала в медицинском кабинете СК «Пламя» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДЮСШ «Пламя». Медсестра кабинета оказывала лечебно-профилактическую помощь, занимающимся физкультурой и спортом. Медсестра Истомина С.В. в ДД.ММ.ГГГГ. прошла курсы усовершенствования на базе училища повышения квалификации средних медработников г. Липецка. Должности медсестры спортклуба соответствуют должности среднего медицинского работника и сертифицируются как медсестра спортивной медицины. Сотрудники ГУЗ «Областной врачебно-физкультурный диспансер» проверяли и оказывали организационно-методическую помощь по медобслуживанию спортсменов. Таким образом, судом бесспорно установлено, что в спорный период истица выполняла работу среднего медицинского персонала в медицинском кабинете спортивного комплекса и в ДЮСШ. Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права. Согласно ранее действовавшему ( до 1.10.1993г.)Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 « О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», в разделе «врачи и другие медицинские работники» в число лечебно-профилактических учреждений, учреждений охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждений включены медицинские кабинеты и пункты и указаны должности всех медсестер независимо от наименования должности. При таких обстоятельствах, суд считает, что период работы истицы в должности медицинской сестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( период действия Постановлениям Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397) подлежит включению в специальный медицинский стаж истицы, поскольку действовавшее на тот момент законодательство предусматривало возможность включения данной работы в медицинский стаж. При этом суд учитывает, что Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004г. определено, что подлежат сохранению ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что фактически истица на протяжении данного времени работы в качестве медсестры выполняла обязанности медицинского характера в медицинском кабинете, что на момент осуществления ее деятельности были действующим законодательством отнесены к лечебно-профилактическим учреждениям, учреждениях охраны материнства и детства, санитарно-профилактическим учреждениям, поэтому указанный выше период работы истицы подлежит включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением медицинской деятельности. Иное бы противоречило требованию Конституции РФ о равном пенсионном обеспечении в связи с характером работы, поскольку независимо от наименования должности, названия учреждения истица получала неблагоприятное воздействие на организм именно из-за характера ее лечебной деятельности. Кроме того, суд принимает во внимание, что в разделе «Наименование должностей» действующего Списка должностей, учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения…», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, поименована должность «медицинская сестра». В соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке, в том числе: в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях…медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций. В обоснование заявленных исковых требований представитель истицы ссылалась также на решение Советского районного суда <адрес> от №., которым за ФИО9 признано право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитан, в том числе, период работы ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры Спортивного клуба «Пламя». Решение вступило в законную силу. Указанным решением Советского районного суда г. Липецка установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 фактически выполняла обязанности медсестры в медицинском кабинете. Суд пришел к выводу, что указанный выше период времени подлежит зачету в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п/п.20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Изложенное выше позволяет суду сделать вывод о том, что истица ФИО4 в спорный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) работала в той же должности, в том же учреждении, в одних и тех же условиях с ФИО9 Поскольку истица в тот же период, что и ФИО9, работала на том же предприятии, в той же в должности, право указанного лица на досрочную трудовую пенсию установлено вступившим в законную силу решением суда и признано ответчиком, суд приходит к выводу о необходимости признания приведенного выше решения суда доказательством обоснованности заявленных исковых требования о включении в специальный стаж истицы спорного периода для определения права на пенсию в соответствии пп.2о п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». На основании вышеизложенного, суд считает, что период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в плавательном бассейне спортклуба «Пламя» подлежит включению в специальный стаж. Также из материалов дела судом установлено, что в связи с рождением ребенка, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, истице предоставлялись отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. Данные обстоятельства подтверждаются свидетельством о рождении ребенка, распоряжением по спортивному клубу «Пламя» от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении Истоминой С.В. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года, распоряжением СК «Пламя» от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении истице отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении истице отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, материалами пенсионного дела. Принимая во внимание, что период нахождения в отпуске по беременности и родам в связи с рождением ребенка, ДД.ММ.ГГГГ рождения, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора и трех лет имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, с принятием которого названный отпуск перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), суд по изложенным выше основаниям считает необходимым включить его в специальный стаж истицы. Данный период охватывается периодом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Судом установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается справкой ОАО «Липецк-Трактор-Мед» от ДД.ММ.ГГГГ о направлении истицы в 2001г. на курсы по циклу « современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике», справкой МУ ГБ «Липецк-Мед» от ДД.ММ.ГГГГ о направлении истицы на курсы повышения квалификации в 2006г., в 2010г., свидетельствами о повышении квалификации от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, материалами пенсионного дела. В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения истицы на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Суд учитывает, что действующее законодательство для отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации предусматривает обязательным условием выполнения работы. Истица, выполняя обязанности лаборанта, обязана была повышать свои знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования. Данные обстоятельства подтверждаются справками работодателя истицы. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями, повышение квалификации производится по мере необходимости и периодичность устанавливается работодателем. Учитывая, что курсы повышения квалификации, семинары являются неотъемлемым элементом лечебной работы истицы и Истомина С.В. направлялась на курсы самим работодателем с сохранением заработной платы, суд считает, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Учитывая, что в периоды нахождения истицы на курсах с отрывом от производства работодателем должны производиться выплаты государственного социального страхования, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, суд считает, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истицы в календарном порядке, о чем просила истица. В соответствии с п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за указанной пенсией считается день принятия органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Судом установлено, что истица Истомина С.В. обратилась за назначением пенсии 1.02..2011г., на дату обращения за пенсией необходимый стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения - 30 лет -у нее имелся, поэтому пенсионный орган обязан назначить истице трудовую пенсию по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента обращения с заявлением о назначении. В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В подтверждение понесенных расходов по оплате помощи представителя истица представила суду квитанции об оплате в коллегию адвокатов «Ваш адвокат» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ денежной суммы в размере 12 600 руб. Учитывая конкретные обстоятельства по делу, сложность и длительность судебного разбирательства, необходимость сбора дополнительных доказательств по делу, проделанный представителем истицы объем работы( составление искового заявления, участие при подготовке судебного разбирательства, в судебных заседаниях), суд, исходя из требований разумности, считает возможным взыскать в пользу истца в возмещение расходов по оплате помощи представителя № руб. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Признать за Истоминой ФИО11 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке назначить Истоминой ФИО12 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, засчитав в специальный стаж: - период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев); - период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке с момента подачи заявления о назначении пенсии - с 1.02.2011г. Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке в пользу Истоминой ФИО13 в возмещение расходов по оплате помощи представителя 10 000 руб. Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский суд г. Липецка в течение 10 дней. Председательствующий Мотивированное решение изготовлено 25.11.2011г.