Дело № ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Советский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Москалевой Е.В., при секретаре Бизина Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО № ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение, У С Т А Н О В И Л: истец - ОАО <адрес> обратился в суд с иском к ответчику ФИО1, в исковом заявлении указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес> в должности заместителя технического директора. ДД.ММ.ГГГГ между истцом с одной стороны и <адрес> с другой стороны был заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе профессиональной переподготовки с присвоением дополнительной (к высшему образованию) квалификации. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ <адрес> года проходил обучение в Академии <адрес> на основании вышеназванного заключенного договора, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. Сумма затрат на обучение составила <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился досрочно по собственному желанию. Согласно п. 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, вводящего изменения в 2.6 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работник обязан проработать после окончания обучения не менее трех лет, однако ответчик не выполнил условия договора. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО <адрес> и ФИО1 было заключено соглашение о возмещение затрат работодателя, связанных с обучением работника, сумма затрат работника исчислена пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения и составляет <адрес>. В настоящее время ФИО1 не оплатил задолженность в размере вышеуказанной суммы. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере <адрес> В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на те же доводы. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения данного дела был извещен своевременно и надлежащим образом. Суд с учетом согласия представителя истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Выслушав объяснения представителя истца, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Судом установлено, что ответчик состоит в трудовых отношениях с истцом, на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 был принят на работу в ОАО № на должность заместителя главного инженера. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «№ и <адрес> Академия № с другой стороны был заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе профессиональной переподготовки с присвоением дополнительной (к высшему образованию) квалификации, согласно которому образовательное учреждение обязуется оказать услуги по обучению ФИО1, а ОАО <адрес> обязуется оплатить указанные услуги в размере № за каждый из 4 семестров, что подтверждается актами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно диплому о дополнительном (к высшему) образованию № ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ освоил образовательную программу и ему присвоена дополнительная квалификация мастер делового администрирования. Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец оплачивает обучение работника, но при увольнении работника работодатель производит с него удержание средств, затраченных на обучение, если он проработает в Обществе менее 3 лет. Согласно представленным документам ДД.ММ.ГГГГ между ОАО <адрес> ФИО1 заключено соглашение, в связи с увольнением ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ до истечения срока трех лет о возмещении затрат работодателя, связанных с обучением работника. Как следует из вышеназванного соглашения, работник взял на себя обязательство возместить сумму затрат работодателя в размере <адрес>, рассчитанной пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в течение 1 года начиная с месяца, следующего за датой увольнения, ежемесячно путем перечисления денежных средств на расчетный счет. Однако, данное обязательство ФИО1 не исполнено. Все вышеизложенные обстоятельства подтверждены документально материалами дела. В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в сумме <адрес>, которая подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: взыскать с ФИО1 в пользу ОАО № затраты на обучение в сумме № копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере № коп. Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в районный суд в течение семи дней со дня вручения копии данного решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ