Дело № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Советский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Животиковой А.В., при секретаре Жиляковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО № о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику ЗАО № о взыскании заработной платы, указывая, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. Истцу была не выплачена заработная плата за период с декабря <адрес> года по март <адрес> года включительно. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме № руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В судебном заседании истец уточнил заявленные требования в части суммы, просила взыскать с ответчика сумму заработной платы в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. из следующего расчета <адрес> которые истец получила, на требованиях в части взыскания компенсации не настаивала, также указала, что заработная плата перечислялась истцу путем безналичного расчета на карточку, один раз, в сумме <адрес> руб., истец получила заработную плату наличными денежными средствами. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещены, причина неявки неизвестна, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Ранее в судебном заседании представитель ответчика ФИО4 действующий на основании доверенности, заявленные требования не признал, размер заработной платы истца не оспаривал, также не оспаривал и тот факт, что заработная плата перечислялась путем безналичного расчета на карточку истца, однако, пояснил, что доказательств в подтверждение своих доводов суду предоставить не может в связи с отсутствием необходимых документов. Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что истец состоит с в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором с истцом, приказами, а также заявлением истца и представителем ответчика не оспаривались В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч.3, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № от ДД.ММ.ГГГГ, ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда. Согласно п. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Судом установлено, что истцу был установлен размер заработной платы в сумме № руб. с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленным приказом. Указанное обстоятельство также не оспаривалось представителем ответчика. Судом неоднократно предлагалось представителю ответчика представить суду Положение об оплате труда, платежные ведомости либо выписку с расчетного счета, подтверждающего факт перечисления заработной платы истцу, однако. суду данные доказательства представлены не были. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом была исследована выписка со счета истца, согласно которой, заработная плата истцу за период с декабря <адрес> года по март № года включительно ответчику не перечислялась, последнее перечисление денежных средств в сумме <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ - за ноябрь <адрес> года. Таким образом, доводы истца в указанной части нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, ответчиком опровергнуты е были, в пользу истца подлежит взысканию задолженность в сумме <адрес> В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет <адрес> подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям. Согласно ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение 3 месяцев, то есть решение о взыскании заработной платы на сумму <адрес> подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ЗАО «<адрес> в пользу ФИО1 денежные средства в размере № Взыскать с ЗАО «<адрес>» государственную пошлину в бюджет <адрес> в сумме № Решение в части взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате в размере № подлежит немедленному исполнению, решение в остальной части о взыскании в пользу истца на сумму №., а также госпошлины в бюджет <адрес> в сумме <адрес>. - после вступления заочного решения суда в законную силу. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий (подпись) Мотивированное заочное решение изготовлено, в соответствии с ч.2 ст. 108 ГПК РФ, ДД.ММ.ГГГГ <адрес> <адрес> <адрес> <адрес>