Дело № 2-792/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1 марта 2011 года
Советский районный суд гор. Липецка Липецкой областив составе:
председательствующего Сарафановой Е.В.
при секретаре Плугаревой Т.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке
дело по иску ФИО4 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке о праве на досрочную трудовую пенсию,
У С Т А Н О В И Л:
Решением от 09.09.2010 года ГУ Управление Пенсионного РФ в гор. Липецке отказало ФИО4 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с вредными труда, предусмотренной Списком № 2, в соответствии с п/п 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с полным отсутствием требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев.
В специальный стаж по Списку № 2 на засчитаны периоды работы на Липецком металлургическом заводе «Свободный Сокол» с 29.03.1977 года по 30.11.1986 года в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования на горячих участках центральной лаборатории автоматизации и механизации и с 01.12.1986 года по 31.10.1996 года в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования на горячих участках работ центральной лаборатории автоматизации и механизации, поскольку наименование профессии не соответствует тем профессиям (должностям), которые предусмотрены Списками, наименование производства (структурного подразделения) не соответствует наименованиям производств, предусмотренных Списком № 2.
Ссылаясь на отсутствие уточняющих документов, ответчик соотносил работы истца в разными разделами Списка № 2:
- разделом XV «Металлообработка» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, предусмотрено право на досрочное назначение пенсии для слесарей на горячих участках работ;
- в соответствии с разделом Х1У «Металлообработка» п. 1 «Литейное производство» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 правом на досрочное назначение пенсии пользуются слесари-ремонтники;
- подразделом 1 «Доменное производство» и подразделом 4 «Трубное производство» раздела Ш «Металлургическое производство» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, предусмотрено право на досрочное назначение пенсии для слесарей-ремонтников.
Со ссылкой на постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 в специальный стаж не засчитаны периоды простоев: с 29.12.1992 года по 03.01.1993 года, с 28.10.1993 года по 06.11.1993 года, с 27.12.1993 года по 18.01.1994 года, с 26.02.1994 года по 04.03.1994 года, с 26.04.1994 года по 05.06.1994 года, с 27.06.1994 года по 05.07.1994 года, с 29.08.1994 года по 31.08.1994 года, с 31.12.1994 года по 03.01.1995 года, с 27.05.1996 года по 04.06.1996 года, с 28.07.1996 года по 02.08.1996 года, с 30.09.1996 года по 04.10.1996 года.
ФИО4 обратился в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ гор. Липецке. Просил признать за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии с п/п 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Отказ ответчика в назначении пенсии считает незаконным, нарушающим его пенсионные права. Просил обязать ответчика назначить ему пенсию с момента достижения возраста 55 лет, засчитать в специальный стаж периоды работы с 29.03.1977 года по 30.11.1986 года и с 01.12.1986 года по 31.10.1996 года, ссылаясь на то, что в названное время фактически выполнял работу, предусмотренную Списком № 2, работал слесарем на ремонте, монтаже и обслуживании металлургического оборудования, установленного в основных цехах металлургического завода <данные изъяты> в частности, в доменных и литейных цехах, трубном производстве, цехе ковки чугуна. Выполнением своей основной работы был занят полный рабочий день.
В судебном заседании истец ФИО4, а также представляющий его интересы адвокат ФИО6 заявленные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные выше. При этом истец не оспаривал, что действительно, в 1992-1996 годах имели место простои, отраженные ответчиком в своем Решении об отказе в назначении пенсии, не возражал против исключения этих периодов из его специального стажа. Полагал, что исключение из его специального стажа, выявленного ответчиком времени простоя, не повлияет на существо заявленных им требований. В любом случае его специальный стаж будет превышать 12 лет 6 месяцев, необходимых для признания права на досрочную трудовую пенсию.
Ответчик - представитель управления пенсионного фонда РФ в г. Липецке ФИО7 иск не признал, ссылаясь на доводы, указанные в решении об отказе в установлении пенсии. Пояснил, что отказ в назначении пенсии является законным и обоснованным, поскольку истцом не представлены в Управление пенсионного фонда справки, уточняющие особый характер его работы. По представленным документам назначение досрочной трудовой пенсии невозможно, поскольку не соответствует требованиям Списка производство, в котором был занят истец, а в первом случае, к тому же, не соответствует профессия.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
Право на получение пенсии является конституционным правом истца.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.
Таким образом, Законом установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности.
В соответствии с п/п 2 п.1 ст. 27 Закона РФ « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые два года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 утверждены Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Подпунктом «б» пункта 1 указанного Постановления установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
«Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для слесарей – ремонтников ( раздел Х1У «металлообработка», подраздел 1 «Литейное производство», код позиции списка 2150100а-18559);
Разделом ХУ «Металлообработка» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, предусматривалось право на льготное пенсионное обеспечение для слесарей на горячих участках работ.
Согласно Постановлению Правительства РФ «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 11 июля 2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.
Судом установлено:
Истец ФИО4 родился ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовую деятельность начал в 1973 году, работал в различных организациях на рабочих должностях, служил в Советской Армии. В том числе: 29.03.1977 года принят на ЛМЗ <данные изъяты> в ЦЛАМ на должность слесаря по ремонту металлургического оборудования на горячих участках по 4 разряду; 07.09.1978 года присвоен 5 разряд слесаря по ремонту металлургического оборудования на горячих участках; 01.12.1986 года переведен слесарем по ремонту металлургического оборудования на горячих участках работ 6 разряда;, 01.11.1996 года переведен в цех КИПиА слесарем КИПиА по обслуживанию цехов, 29.01.1997 года уволен в порядке служебного перевода в МУ ЖКП № № куда принят слесарем 5 разряда в аварийную службу; 01.04.1997 года переведен слесарем в группу по ремонту средств малой механизации; 01.05.1998 года переведен слесарем 5 разряда в РСУ, переведен там же наладчиком станков 6 разряда; 29.08.2002 года МУ ЖКП № № в МУП «Ремжилстрой № №», 28.03.2003 года переведен слесарем по ремонту технологического оборудования 6 разряда; 23.09.2004 года в связи с реорганизацией МУП «Ремжилстрой № №» присоединено к МУП «Ремжилстрой № №»; 04.05.2009 года уволен по собственному желанию.
Указанные обстоятельства подтверждаются данными трудовой книжки истца, материалами отказного пенсионного дела, данными о стаже.
18.08.2010 года, в связи с приближением 55-летнего возраста, полагая, что выработал необходимый для назначения трудовой пенсии льготный стаж, истец ФИО4 обратился в Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
9 сентября 2010 года ответчик отказал ФИО4 в назначении пенсии, указав на отсутствие специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Основания отказа изложены в настоящем решении выше. По выводам ответчика, истец имеет 35 лет 1 месяц 25 дней страхового стажа, из которых, по представленным документам, ничего невозможно засчитать в специальный стаж.
Законодатель установил, что большинству работников для определения их права на досрочное пенсионное обеспечение, необходимо подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах (определенным способом, с определенными веществами, на определенном оборудовании и т.д.). В этом случае администрация организации на основании соответствующих документов подтверждает характер работы «уточняющей справкой», что служит основанием для возникновения права на пенсию.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа при установлении трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки работодателей, выписки из приказов, лицевые счета.
Настаивая на удовлетворении заявленных требований, истец утверждал, что в спорный период он работал в Центральной заводской лаборатории автоматизации и механизации металлургического завода <данные изъяты> полный рабочий день был занят установкой, наладкой металлургического оборудования на горячих участках, в основных цехах завода – доменных, литейных. В его обязанности входило монтирование и ввод в эксплуатацию нового оборудования, направленного на замену ручного труда автоматическим. Особенность работы слесарей ЦЗЛАМ по ремонту металлургического оборудования на горячих участках состояла в том, что они монтировали и вводили в эксплуатацию на самых тяжелых участках металлургического производства новое оборудование, направленное на замену ручного труда автоматическим. Пользовались льготами, как основные рабочие основных цехов металлургического завода, занятые на тяжелых работах - получали за вредность молоко, дополнительный отпуск, повышенную заработную плату. С целью автоматизации производства на заводе <данные изъяты> создали специальную централизованную службу, в которую объединили около 35 слесарей по ремонту металлургического оборудования, и вывели должности слесарей по ремонту оборудования из штатных расписаний цехов завода. Выполняя свои обязанности, слесари ЦЗЛАМ работали во всех основных цехах завода.
Доводы истца подтверждаются представленными суду письменными доказательствами:
- согласно записям № 6 и № 7 в трудовой книжке истца, распоряжения (приказа) о приеме на работу от 29.03.1977 года № 181, личной карточки формы «Т-2» на имя ФИО9 истец с 29.03.1977 года 30.11.1986 года работал «слесарем по ремонту металлургического оборудования на горячих участках», с 01.12.1986 года был переведен (запись № 9 в трудовой книжке; распоряжение № 73 от 03.12.1986 года) на должность «слесаря по ремонту металлургического оборудования на горячих участках работ»;
- из представленных суду штатных расписаний по Центральной заводской лаборатории автоматизации и механизации металлургического завода <данные изъяты> за 1977 - 1 полугодие 1987 года усматривается, что штатными расписаниями была предусмотрена должность «слесаря по ремонту металлургического оборудования на горячих участках работ». Начиная со второй половины 1987 года и в последующие годы, предусматривалась должность «слесарь ремонтник металлургического оборудования. При этом, в период до 01.12.1986 года должность «слесарь по ремонту металлургического оборудования на горячих участках» как самостоятельная не предусматривалась. Начиная с 01.07.1987 года, в качестве самостоятельной в штатных расписаниях не выделялась должность «слесаря по ремонту металлургического оборудования на горячих участках работ». Данное обстоятельство позволяет суду сделать вывод о том, что наименование должности истца в его трудовой книжке и, соответственно, в приказах (распоряжениях) о приеме на работу и переводах, за исключением периода с 01.12.1986 года по 30.06.1987 года, указано неточно.
Суд приходит к выводу, что при приеме ФИО4 на работу, в соответствующем распоряжении, а затем в трудовой книжке, было неточно указано наименование должности истца: вместо должности «слесарь по ремонту металлургического оборудования на горячих участках работ», как предусмотрено штатными расписаниями, указана должность «слесарь по ремонту металлургического оборудования на горячих участках». В декабре 1986 года допущенная работодателем ошибка была выявлена, наименование должности приведено в соответствие со штатным расписанием, а в 1987 году ошибка вновь повторилась. Не смотря на то, что с 01.07.1987 года были внесены изменения в штатное расписание - должность «слесарь по ремонту металлургического оборудования на горячих участках работ» переименована в «слесаря-ремонтника металлургического оборудования», никаких сведений в трудовую книжку истца внесено не было. Он, до момента перевода в цех КИП (01.11.1996 года) продолжал значиться «слесарем по ремонту металлургического оборудования на горячих участках работ», хотя такой должности в штатном расписании уже не было.
Приходя к выводу о правомерности заявленных исковых требований, суд исходит из следующего:
Согласно п. 13 разъяснений №5/8 от 02 апреля 1976 года, утвержденных постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и секретариата ВЦСПС, рабочим и инженерно-техническим работникам, занятым ремонтом технологического оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и участках по профессиям и должностям, предусмотренным списками для данного производства, пенсии следует назначать по соответствующим разделам списков № 1 и № 2 независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений и участков или в штате специализированных ремонтных цехов и организаций.
Данная позиция законодателя была подтверждена в дальнейшем - п.14 Постановления от 22.05.1996г. № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» подтверждено право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» за работниками, занятыми ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений и участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций.
В 1987 году, в связи с изданием «Единого тарифно-квалификационного справочника», в целях приведения значительного количества рабочих профессии, занятых на ремонте металлургического оборудования (различных слесарей и монтажников оборудования металлургических заводов, монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций; монтажников технологических трубопроводов; слесарей - монтажников по оборудованию; монтажников оборудования металлургических заводов; слесарей-трубопроводчиков) в соответствие требованиями Тарифно-квалификационных характеристик, переименованы в «слесарей-ремонтников» без изменения характера выполняемой работы, с сохранением действующих условий оплаты труда.
Указанный факт отражен в письме Министерства Металлургии СССР от 24.07.1991 года № 28-5/288.
Анализ представленных доказательств в совокупности, позволяет суду сделать вывод о том, что в период с 29.03.1977 года по 31.10.1996 года истец работал на Липецком металлургическом заводе <данные изъяты> слесарем- ремонтником, занятым на горячих участках работ, что предусмотрено Списком №2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту ( по старости) на льготных условиях от 26.01.1991года №10 (раздел Х1У «Металлообработка» раздел 1 «Литейное производство»), а также было предусмотрено в действовавшим ранее Списке № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (раздел ХУ «Металлообработка» подраздел 1 «Литейное производство», должность «слесарь на горячих участках работ».
Суд полагает, что, несмотря на то, что в период с 29 марта 1977 года по 31 октября 1996 года ФИО10 значится работающим в Центральной заводской лаборатории автоматизации и механизации металлургического завода <данные изъяты> фактически его работа по ремонту, монтажу и наладке оборудования протекала на горячих участках работ, что усматривается из представленных суду первичных документов: Отчета о работе Липецкого металлургического завода <данные изъяты> по механизации и автоматизации за 1979 год; Мероприятий по механизации ручного труда по заводу <данные изъяты> на 1981-1985 годы; Отчета о работе металлургического завода <данные изъяты> по механизации и автоматизации за 1984 год; Перечня внедренных мероприятий, средств по механизации, автоматизации и сокращению ручного труда в 1984 году по заводу <данные изъяты> Перечня внедренных средств механизации и автоматизации в 1 полугодии 1983 года по заводу <данные изъяты> Мероприятий Липецкого металлургического завода <данные изъяты> по обеспечению выполнения государственного плана и социалистических обязательств в 1972 году; Мероприятий Липецкого металлургического завода <данные изъяты> по обеспечению выполнения государственного плана и социалистических обязательств в 1973 году; Мероприятий Липецкого металлургического завода <данные изъяты> по обеспечению выполнения государственного плана и социалистических обязательств в 1974 году; Мероприятий Липецкого металлургического завода <данные изъяты> по обеспечению выполнения государственного плана и социалистических обязательств в 1975 году; Мероприятий Липецкого металлургического завода <данные изъяты> по обеспечению выполнения государственного плана и социалистических обязательств в 1976 году; Мероприятий Липецкого металлургического завода <данные изъяты> по обеспечению выполнения государственного плана и социалистических обязательств в 1977 году; «Годового отчета по Центральной заводской лаборатории автоматизации и механизации металлургического завода <данные изъяты> за 1985год.
Из названных документов усматривается, что Центральная заводская лаборатория автоматизации и механизации (ЦЛАМ) была создана на металлургическом заводе <данные изъяты> в 1972 году (приказ по заводу № 1 от 3 января 1972 года), для размещения производственных и бытовых помещений ЦЛАМ было реконструировано бывшее помещение соломокрутки труболитейного цеха № 1; для ЦЛАМ были приобретены и смонтированы 3 металлорежущих станка. Силами ЦЛАМ спроектирован, изготовлен и запущен полуавтомат по заворачиванию пробок в собранные печи радиаторов; проводились работы по механизации удаления скрапа из желобов центробежных машин; внедрена система автоматики по учету опрессованных секций радиаторов; механизированы работы по фиксированию подопочных щитков на платформах литейных конвейеров при съеме опок на выбивку, изготовлена и смонтирована печь для термообработки алюминиевого литья, проводились иные работы. Основными направлениями деятельности лаборатории являлись механизация и автоматизация различных цехов завода, в том числе и чугунолитейного цеха, доменного цеха, труболительных цехов, цеха ковки чугуна. То обстоятельство, что истец был занят ремонтными работами как слесарь - ремонтник (по Списку 1956 года как «слесарь на горячих участках работ»), подтверждается данными штатных расписаний за спорный период, из которых усматривается, что работодателем работа слесарей по ремонту металлургического оборудования на горячих участках работ квалифицировалась как работа по Списку №2. Каких-либо данных, свидетельствующих о том, что работа истца протекала вне основных цехов металлургического завода, суду не представлено.
Достоверность названных выше письменных доказательств, ответчиком в судебном заседании не оспаривалась. Доказательств, опровергающих изложенное, ответчик суду не представил.
В подтверждение своих доводов о занятости работой «слесаря - ремонтника» полный рабочий день, истец ФИО4 представил подлинные «Расчетные книжки» с табуляграммами начисления заработной платы за спорный период времени.
Данные табуляграммы содержат сведения о количестве отработанных ФИО4 часов в каждом месяце спорного периода.
Из анализа сведений, отраженных в названных документах по заработной плате, следует, что количество отработанных дней в каждом месяце спорного периода (за исключением периодов ежегодных отпусков и периодов простоев), при сопоставлении их с производственными календарями, соответствует количеству рабочих дней в спорном периоде.
Суд находит установленным, что вышеуказанные сведения, представляют собой не что иное, как документальное подтверждение занятости истца в течение полного рабочего дня выполнением своей непосредственной работы.
Доказательств того, что истец привлекался своим работодателем к выполнению каких-либо иных обязанностей, не связанных с работой слесаря - ремонтника, ответчик суду не представил.
Судом бесспорно установлено, что в 1992 -1996 годах у истца имели место простои, данный факт не оспаривался истцом. Конкретное количество часов простоев подтверждается сведениями, изложенными в Архивных справках ОГУ «Областной архив по личному составу и специальной документации» от 11.02.2011 года № 969 и № 970. Правовых оснований, для включения в специальный стаж периодов простоев, не зависимо от их причины, не имеется, что исключает возможность удовлетворения заявленных требований в этой части.
Проанализировав изложенное, суд находит установленным, что в период с 29.03.1977 года по 31.10.1996 года ФИО4 работал на Липецком металлургическом заводе <данные изъяты> на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2. Данная работа осуществлялась с полной нагрузкой в течение всего рабочего дня, поэтому указанный период, за исключением из него времени простоев: с 29.12.1992 года по 03.01.1993 года; с 28.10.1993 года по 06.11.1993 года; с 27.12.1993 года по 18.01.1994 года; с 26.02.1994 года по 04.03.1994 года; с 26.04.1994 года по 05.06.1994 года; с 27.06.1994 года по 05.07.1994 года; с 29.08.1994 года по 31.08.1994 года; с 31.12.1994 года по 03.01.1995 года; с 27.05.1996 года по 04.06.1996 года; с 28.07.1996 года по 02.08.1996 года; с 30.09.1996 года по 04.10.1996 года - подлежит зачету в специальный стаж работы истца, дающий ему право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п/п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ». Поскольку законодатель установил прямую зависимость пенсионных льгот от непосредственного характера выполняемой работы.
Иное бы противоречило требованию Конституции РФ о равном пенсионном обеспечении граждан в связи с характером работы, поскольку при выполнении работы в спорный период истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии у лиц, осуществляющих работу с вредными условиями труда по Списку № 2.
Таким образом, по состоянию на 18 августа 2010 года - момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, ФИО4 имел страховой стаж более 35 лет, и специальный стаж более 12 лет 6 месяцев, что, дает ему право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п/п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и что дает суду основания для удовлетворения заявленных исковых требований в части включения в специальный стаж истца периода его работы на Липецком металлургическом заводе <данные изъяты> с 29.03.1977 года по 31.10.1996 года, за исключением из него времени простоев: с 29.12.1992 года по 03.01.1993 года; с 28.10.1993 года по 06.11.1993 года; с 27.12.1993 года по 18.01.1994 года; с 26.02.1994 года по 04.03.1994 года; с 26.04.1994 года по 05.06.1994 года; с 27.06.1994 года по 05.07.1994 года; с 29.08.1994 года по 31.08.1994 года; с 31.12.1994 года по 03.01.1995 года; с 27.05.1996 года по 04.06.1996 года; с 28.07.1996 года по 02.08.1996 года; с 30.09.1996 года по 04.10.1996 года, и признания за истцом права на досрочную трудовую пенсию в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренным Списком № 2.
В силу ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» данная пенсия может быть назначена истцу с 13 сентября 2010 года, то есть с момента достижения возраста 55 лет.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд:
Р Е Ш И Л:
Признать за ФИО4 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2, в соответствии с п/п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке назначить ФИО4 с 13.09.2010 года (момента возникновения права) досрочную трудовую пенсию по старости в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2, засчитав в специальный стаж период работы с 29.03.1977 года по 31.10.1996 года, за исключением из него времени простоев: с 29.12.1992 года по 03.01.1993 года; с 28.10.1993 года по 06.11.1993 года; с 27.12.1993 года по 18.01.1994 года; с 26.02.1994 года по 04.03.1994 года; с 26.04.1994 года по 05.06.1994 года; с 27.06.1994 года по 05.07.1994 года; с 29.08.1994 года по 31.08.1994 года; с 31.12.1994 года по 03.01.1995 года; с 27.05.1996 года по 04.06.1996 года; с 28.07.1996 года по 02.08.1996 года; с 30.09.1996 года по 04.10.1996 года.
В остальной части заявленных исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд гор. Липецка Липецкой области в течение 10 дней.
Председательствующий