дело № 2-2204/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 августа 2010 года г. Воронеж
Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Косенко В.А., при секретаре Степанищевой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Папонова В.Н. к ФГУП «Управление дорожного строительства №3 при Федеральном агентстве специального строительства РФ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Папонов В.Н. обратился в суд с вышеназванным иском, в котором указал, что Дата обезличена года был назначен на должность начальника отдела кадров в «Мостдорстрой Номер обезличен » филиал ФГУП «Управление дорожного строительства № 3 при федеральном агентстве специального строительства РФ»; Дата обезличена года уволен по собственному желанию. До настоящего момента работодателем не произведен окончательный расчет с Папоновым В.Н. Задолженность по заработной плате составляет 191545 руб., из которых: 5322 руб. (за нахождение в очередном оплачиваемом отпуске с Дата обезличена по Дата обезличена ); 6840 руб. (персональная процентная надбавка за ноябрь 2009); 12248 руб. (заработная плата за декабрь 2009); 27106 руб. (заработная плата за январь 2010); 28494 руб. (заработная плата за февраль 2010); 28496 руб. (заработная плата за март 2010); 23636 руб. (заработная плата за апрель 2010 – находился в очередном оплачиваемом отпуске с Дата обезличена по Дата обезличена ); 22248 руб. (заработная плата за май 2010 – находился в очередном оплачиваемом отпуске с Дата обезличена по Дата обезличена ); 22248 руб. (заработная плата за июнь 2010 – находился в очередном оплачиваемом отпуске с Дата обезличена по Дата обезличена ); 14909 руб. (заработная плата за июль 2010 – с учетом денежной компенсации за 5 дней неиспользованного отпуска). С учетом невыплаченных суточных в сумме 44000 руб., просил взыскать с «Мостдорстрой Номер обезличен » сумму задолженности в размере 235545 рублей (191545+44000 =235545), а также компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы и грубейшего нарушения Конституции РФ и Трудового кодекса РФ в размере 20000 рублей.
В судебном заседании Папонов В.Н. поддержал изложенные в иске доводы и требования.
От начальника «Мостдорстрой Номер обезличен » филиала ФГУП УДС № 3 поступило ходатайство о рассмотрении дела без представителя ответчика и письменное «Отношение к исковому заявлению гражданина Папонова В.Н.», в котором ответчик представил свой расчет, по которому общая задолженность перед истцом составляет 180097,43 руб.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
Материалами дела подтверждается, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года Папонов В.Н. работал в «Мостдорстрой Номер обезличен » филиал ФГУП «Управление дорожного строительства №3 при Федеральном агентстве специального строительства РФ» в должности начальника отдела кадров с окладом согласно штатному расписанию в размере 7200 рублей, с надбавкой за расширение зоны обслуживания и исполнение обязанностей по вакантной должности инженера по мобилизационной работе и гражданской обороне отдела кадров в размере с Дата обезличена года – 50%, а с Дата обезличена года – 53,75% от должностного оклада по основной должности (3600 руб. и 3870 руб. соответственно). В соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников (Приложение к Коллективному договору на 2008-2010 годы) приказом начальника филиала на должностной оклад ИТР и служащих административно-управленческого персонала устанавливается индивидуальная (персональная) процентная надбавка. Согласно приказам начальника филиала «Мостдорстрой Номер обезличен » Номер обезличен от Дата обезличена , Номер обезличен от Дата обезличена , Номер обезличен от Дата обезличена истцу была установлена персональная процентная надбавка в размере 95% от должностного оклада, т.е. 6840 руб. (ранее было – 90%, т.е. 6480 руб.). Кроме того, истцу на основании Протокола Номер обезличен от Дата обезличена года заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение процентной надбавки за выслугу лет, установлена ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 40%, т.е. 2880 руб. Также приказом начальника филиала «Мостдорстрой Номер обезличен » от Дата обезличена года истцу установлена ежемесячная доплата к должностному окладу в размере 20% (т.е. 1440 руб.) в связи с исполнением должности не освобожденного от основной работы председателя первичной профсоюзной организации Номер обезличен филиала «Мостдорстрой Номер обезличен » Сургутской территориальной организации Номер обезличен профсоюза работников специального строительства л.д. 25-41, 47-56).
В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года (30 календарных дней) истец находился в отпуске по приказу Номер обезличен л/с от Дата обезличена л.д. 44). Среднедневной заработок определялся исходя из расчетного периода с Дата обезличена по Дата обезличена года, и составил 850,04 руб. Начислено отпускных: 850,04 х 30 = 25501,20 л.д. 68), удержано НДФЛ – 3314 руб. л.д. 71). Выплачено по расходному кассовому ордеру Дата обезличена года (вместе в заработной платой за июль) –л.д. 69-70. Недоплата в размере 5322 руб. судом не установлена.
В ноябре 2009 года истцу начислено 14997,74, удержано НДФЛ – 1950 руб. Выплачено Дата обезличена года 13047,74. Начисления произведены работодателем за 11 рабочих дней, 88 часов л.д. 73), тогда как по табелю – 20 рабочих дней, 159 часов. Истец отработал полный месяц, поэтому оплата по табелю должна составлять 7200 руб., за выслугу лет – 2880 руб., за совмещение – 3870 руб., персональная доплата – 6480 руб., по приказу от Дата обезличена года (профсоюз) – 1440 руб. Итого: 21870 руб. НДФЛ – 2843 руб. Тем самым истец должен был получить 19027 руб. (21870 – 2843 = 19027), фактически выплачено 13047,74. Недоплата составила 5979,26 руб. (19027 – 13047,74 = 5979,26).
В декабре 2009 года истцу начислено 21870 руб., НДФЛ – 2843 руб. Дата обезличена года истцу выплачен аванс в сумме 10000 руб., недоплата составила 9027,00 руб. (21870 – 2843 – 10000 = 9027) –л.д. 74-77.
В январе 2010 года истцу начислено 32121,34 руб., в том числе произведены начисления за работу в выходные и праздничные дни, а именно: 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 января. НДФЛ – 4072 руб. л.д. 78). Недоплата – 28049,34 руб. (32121,34 – 4072 = 28049,34).
В феврале 2010 года истцу начислено 31419,85 руб., в том числе произведены начисления за работу в выходные и праздничные дни, а именно: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 февраля. НДФЛ – 4136 руб., профсоюзные – 272,84 руб. л.д. 79). Недоплата – 27011,01 руб. (31419,85 – 4136 – 272,84 = 27011,01).
В марте 2010 года истцу начислено 22420,85 руб., в том числе произведены начисления за работу в выходные и праздничные дни, а именно: 6, 7, 8, 13, 14, 20, 21, 27, 28 марта. НДФЛ – 2915 руб., профсоюзные – 195,06 руб. л.д. 80). Недоплата – 19310,79 руб. (22420,85 – 2915 – 195,06 = 19310,79).
В апреле 2010 года истцу начислено 21595,34 руб., в том числе произведены начисления за работу в выходные и праздничные дни, а именно: 3 и 4 апреля. НДФЛ – 2807 руб., профсоюзные – 187,88 руб. л.д. 81). Недоплата – 18600,46 руб. (21595,34 – 2807 – 187,88 = 18600,46).
В мае 2010 года истцу начислено 23859,38 руб. НДФЛ – 3102 руб., профсоюзные – 207,57 руб. л.д. 82). Недоплата – 20549,81 руб. (23859,38 – 3102 – 207,57 = 20549,81).
В июне 2010 года истцу начислено 24411,48 руб. НДФЛ – 3121 руб., профсоюзные – 208,87 руб. л.д. 83). Недоплата – 20677,97 руб. (24411,48 – 3121 – 208,87 = 20677,97).
В июле 2010 года истцу начислено 13604,50 руб. НДФЛ – 1769 руб. л.д. 84). Недоплата – 11835,50 руб. (13604,50 – 1769 = 11835,50).
Материалами дела подтверждается, что истец на основании приказов начальника филиала «Мостдорстрой Номер обезличен » от Дата обезличена года Номер обезличен л/с, от Дата обезличена года Номер обезличен л/с, от Дата обезличена года Номер обезличен л/с, находился в служебной командировке в г. Почеп Брянской области с 10 января по Дата обезличена года л.д. 42-43, 57, 100-105).
На основании п. 6.2 Коллективного договора филиала «Мостдорстрой Номер обезличен » на 2008-2010 годы, расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) оплачиваются в размере 500 руб. в сутки л.д. 19).
Ответчик признает, что согласно представленным авансовым отчетам истца сумма задолженности перед ним составила 44732,50 руб. л.д. 66). Истец получал на командировочные расходы 1500 руб. (РКО Номер обезличен от Дата обезличена ), 1500 руб. (РКО Номер обезличен от Дата обезличена ), 2000 руб. (РКО Номер обезличен от Дата обезличена ), 2000 руб. (РКО Номер обезличен от Дата обезличена ), 10000 руб. (РКО Номер обезличен от Дата обезличена ) –л.д. 85-90. Также за истцом числится неиспользованный аванс в сумме 2696,95 руб. Итого задолженность по командировочным расходам 25035,55 руб. (44732,50 – 1500 – 1500 – 2000 – 2000 – 10000 – 2696,95 = 25035,55).
Общая задолженность работодателя перед истцом составляет 186076 руб.69 коп. (5979,26 + 9027 + 28049,34 + 27011,01 + 19310,79 + 18600,46 + 20549,81 + 20677,97 + 11835,50 + 25035,55).
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В п. 5.10 Коллективного договора филиала «Мостдорстрой Номер обезличен » на 2008-2010 годы установлено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, при этом минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату: аванс – 15 числа каждого месяца, заработную плату за отработанный месяц – до 25 числа следующего месяца л.д. 18).
В силу требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая вышеизложенное, с работодателя в пользу истца надлежит взыскать задолженность по зарплате и командировочным расходам в размере 186076,69.
Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 20000 рублей. В обоснование своих требований он ссылается на то, заработная плата является для него единственным источником дохода, на иждивении находится престарелая мать Папонова М.П., 1929 г.р. В результате задержек в выплате заработной платы и командировочных истец остался без средств к существованию, у него не было денег даже на еду; он получал суточные ниже прожиточного минимума, чем был поставлен в трудную жизненную ситуацию, ему были причинены нравственные страдания.
Согласно ст. 237, ч. 9 ст. 394 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 года (ред. от 28.12.2006 года) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" разъяснено: «…суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)… Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает, что работодателем было нарушено гарантированное ст. 37 Конституции РФ право на вознаграждение за труд. Заработная плата является источником средств к существованию, а длительной задержкой выплаты заработной платы истец был поставлен в затруднительное материальное положение, чем ему, безусловно, были причинены нравственные страдания. Факт причинения физических страданий при рассмотрении дела установлен не был. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Кроме того, с ответчика согласно ст. 103 ГПК РФ, абз. 4 п. 1 ч. 1 и абз. 2 п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ надлежит взыскать в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 5121,53 руб. (3200 + (186076,69 – 100000) х 2% = 4921,53 и 200 руб. по неимущ. требованиям о компенсации морального вреда).
Филиал не обладает самостоятельной процессуальной право- и дееспособностью (ст. 36-37 ГПК РФ) и не может самостоятельно выступать в качестве ответчика в суде. Исходя из определения «работодатель», данного законодателем в ст. 20 ТК РФ, а также понятия и статуса «филиала», закрепленного в п. 2-3 ст. 55 ГК РФ, названные выше суммы задолженности по заработной плате, командировочным расходам и компенсация морального вреда должны быть взысканы с ФГУП «Управление дорожного строительства Номер обезличен при Федеральном агентстве специального строительства РФ».
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198, суд
решил:
Взыскать с ФГУП «Управление дорожного строительства №3 при Федеральном агентстве специального строительства РФ» в пользу Папонова В.Н. 196076 (сто девяносто шесть тысяч семьдесят шесть) рублей 69 копеек, из которых:
186076 руб. 69 коп. – задолженность по заработной плате и командировочным расходам,
10000 рублей – компенсация морального вреда.
Взыскать с ФГУП «Управление дорожного строительства Номер обезличен при Федеральном агентстве специального строительства РФ» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 5121 (пять тысяч сто двадцать один) рубль 53 копейки.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Косенко В.А.