2-2111/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11.08.2010 г. г. Воронеж
Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего - судьи Ермолова С.М, при секретаре Побежимовой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Аванесяна Г.А. к Закрытому акционерному обществу «Грейс» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Аванесян Г.А. обратился в суд с исковым заявлением к Закрытому акционерному обществу «Грейс» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что со 2 октября 2009 года по 16 апреля 2010 года работал в ЗАО «Грейс» по трудовому договору в должности главного инженера – начальника производственно – технического отдела. 29 декабря 2009 года в письменной форме уведомил директора о невыходе на работу по причине не выплаты заработной платы за период свыше двух месяцев в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Трудовой договор с Аванесяном Г.А. был расторгнут 16.04.2010 г., трудовую книжку получил 16.04.2010 г. За время работы Аванесяна Г.А. ответчик ни разу не выплатил ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Долг ответчика в отношении Аванесяна Г.А. по заработной плате составляет 141 687,63 рубля и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 031 рубль. В связи с чем, Аванесян Г.А. считает, что ему причинен моральный вред в размере 50 000 рублей.
В связи с изложенным истец просил суд взыскать с ЗАО «Грейс» в его пользу всего 202 718,63 рубля.
В судебном заседании истец Аванесян Г.А. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, долг ответчика в отношении него по заработной плате составляет 141 687,63 рубля и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 031 рубль. В связи с чем, ему так же причинен моральный вред в размере 50 000 рублей, так как несколько месяцев испытывал материальные трудности, вынужден был жить в долг. 29 декабря 2009 года Аванесян написал заявление о приостановлении работы до полной выплаты ему заработной платы в соответствии со ст.ст. 142, 236 ТК РФ. Полагал, что за время вынужденного прогула ему должен быть выплачен среднемесячный заработок, что так же подтверждается и практикой Верховного суда РФ за 4 квартал 2009 года. Просил суд взыскать с ЗАО «Грейс» в его пользу задолженность по заработной плате за период с октября 2009 года по март и за дни в апреле 2010 года в размере 141 687,63 рубля и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 031 рубль, моральный вред в сумме 50 000 рублей, а всего 202 718,63 рубля.
Представитель ответчика ЗАО «Грейс» Никогосян В.С. в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснив, что с октября 2009 года по декабрь 2010 года включительно ответчик обязан выплатить истцу заработную плату. Однако, с января по март и за 12 дней апреля 2010 год требование по выплате заработной платы истцом заявлено не законно и не обосновано, как и соответственно требование о компенсации за неиспользованный отпуск, так как Аванесян Г.А. работал фактически в ЗАО «Грейс» три месяца. Средний заработок его равен 837,46 рублей, который складывается из заработка за три месяца, поделенного на коэффициент 29,4 и на три месяца. К тому же, полагала, что истец незаконно требует выплаты морального вреда в сумме 50 000 рублей, этот размер завышен. Никогосян В.С. также пояснила, что 29 декабря 2009 года на имя директора ЗАО «Грейс» поступило заявление от Аванесян Г.А. о невыходе на работу по причине не выплаты заработной платы за период свыше двух месяцев.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как видно из материалов дела, Аванесян Г.А. с 02.10.2009 г. принят в ЗАО «Грейс» на должность главного инженера – начальника производственно – технического отдела л.д. 5-7, 10, 15) 16.04.2010 г. Аванесян Г.А. был уволен по собственному желанию л.д. 16).
Как следует из материалов дела, ЗАО «Грейс» не произвело с ним окончательный расчет при увольнении и как усматривается из справки ЗАО «Грейс», заработная плата с января по 16.04.2010 г. не начислялась л.д. 8), тарифная ставка (оклад) Аванесяна Г.А. с 02.10.2009 г. составляла 25000 руб. л.д. 20). Заработная плата также не выплачивалась истцу также с октября по декабрь 2009 г., что не оспаривается и ответчиком.
В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу требований ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Задолженность по заработной плате образовалась по вине ответчика. Поэтому исковые требования истца в этой части подлежат удовлетворению частично в соответствии с следующим расчетом: заработная плата за шесть полных месяцев составит148864 руб. т. е. за октябрь 2009 г. – 23864 руб., ноябрь 2009 г. – 25000 руб., декабрь – 25000 руб., январь 2010 г. – 25000 руб., февраль 2010 г.– 25000 руб., март 2010 г. – 25000 руб., среднедневной заработок составит 843.90руб ( 1488646 руб. зарплата за 6 месяцев : 6 полных месяцев работы : 29,4 коэффициент) зарплата за апрель 2010 г.составит – 13636, 36. из расчета 25000 заработная плата в месяц: 22 рабочих дня в апреле х 12 отработанных в апреле дней, всего долг по заработной плате 162500,36 руб – 13% подоходный налог за сесь период 21125,46руб. к выплате 141374,90руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск составит 11747,09руб. из расчета 28 дней( количество календарныхдней отпуска) : 12 месяцев в году х 7 отработанных месяцев (с учетом того, что истцом отработано в апреле более половины месяца) = 16 дней; 843, 90 руб. (средний заработок)х 16 дней отауска – 13% подоходного налога.
Таким образом заработная плата истца подлежащая взысканию с ответчика с учетом вычета подоходного налога 13% составит 141374 руб. 90 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск, с учетом вычета подоходного налога 13% составит 11747, 09 руб.
Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из следующего.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В обоснование требований о компенсации причиненного морального вреда, истец ссылается на то, что неправомерными действиями ответчика, несколько месяцев испытывал материальные трудности, вынужден был жить в долг.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика по доверенности, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу о том, что исковые требования истца по компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, поскольку суду не представлено достаточных доказательств, причинения истцу ответчиком морального вреда в заявленном размере. Вместе с тем, суд считает, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены физические и нравственные страдания и в его пользу должна быть взыскана компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в сумме 4262 руб. 44 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Аванесяна Г.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Грейс» в пользу Аванесяна Г.А. заработную плату в сумме 141374 ( сто сорок одна тысяча триста семьдесят четыре) руб. 90 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11747 (одиннадцать тысяч семьсот сорок семь) руб. 09 коп, а всего 153121 ( сто пятьдесят три тысячи сто двадцать один) руб. 99 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) руб.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с ЗАО «Грейс» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 4262 (четыре тысячи двести шестьдесят два) руб. 44 коп.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Советский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья С.М. Ермолов.