Решение по иску прокурора о понуждении к проведению аттестации

2-2965/10

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

22.11.2010 г. г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего – судьи Ермолова С.М., с участием помощника прокурора Сергеевой О.А., при секретаре Тарасовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Воронежа к ООО «РЭП №» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Воронежа в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «РЭП №» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая, что в ходе проведенной прокурорской проверки в ООО «РЭП №», зарегистрированного по адресу: <адрес>, фактически расположенном по адресу: <адрес>, установлены факты нарушения требований охраны труда.

Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ, для сотрудников организации предусмотрены рабочие места, которые до настоящего времени не аттестованы, что нарушает права указанных работников на безопасные условия труда, в связи с чем истец просит обязать руководство ООО «РЭП №» в течении 2 месяцев провести аттестацию 20 рабочих мест, предусмотренных для осуществления деятельности сотрудниками организации.

В судебном заседании помощник прокурора Сергеева О.А. исковые требования уточнила, просила в течении 6 месяцев провести аттестацию 20 рабочих мест, предусмотренных для осуществления деятельности сотрудниками организации.

Представитель ответчика – ООО «РЭП №» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке.

В судебном заседании представитель третьего лица – государственной инспекции труда в Воронежской области по доверенности Болдин А.А. поддержал исковые требования, пояснив, что фактически для проведения мероприятий по аттестации рабочих мест достаточно 6 месяцев.

Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела – ООО «РЭП №» создано в январе 2010 г. В ходе проведенной проверки соблюдения требований трудового законодательства в ООО «РЭП №», установлены факты нарушения требований охраны труда, согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ, для 20 сотрудников организации предусмотрены рабочие места, которые до настоящего времени не аттестованы (л.д. 22 ).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ – каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьями 21, 22, 219 ТК РФ установлено право работников и обязанность работодателя обеспечивать рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным договором.

В силу требований ст. 209 ТК РФ – аттестация рабочих мест проводится в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569, согласно которому аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с п. 5 указанного приказа каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно ст. 210 ТК РФ – основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем, представитель ответчика в судебное заседание не явился и не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.

Как следует из объяснений директора ООО «РЭП №» (л.д. 18), аттестация рабочих мест в количестве 20 в организации не проводилась.

При таких обстоятельствах суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.

РЕШИЛ:

Обязать руководство ООО «РЭП №» в течение 6 месяцев провести аттестацию 20 рабочих мест, предусмотренных для осуществления деятельности сотрудниками организации.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.М. Ермолов