ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23.03.2011 г. г. Воронеж
Советский районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего – судьи Кожевниковой А.Б.,
при секретаре Степиной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Бударина Н.И. к ЗАО «В`ПАК Инвест» о взыскании заработной платы и компенсации за ее просрочку,
УСТАНОВИЛ:
Бударин Н.И. обратился в суд с иском к ЗАО «В`ПАК Инвест» о взыскании заработной платы и компенсации за ее просрочку, указывая, что он работал в должности сторожа в ЗАО «В`ПАК Инвест» с 02.03.2009 г. по 09.02.2010 г. В соответствии с приказом о приеме на работу работу от 02.03.2009 г. № – размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности согласно трудовому договору составляет 6.000 руб. в месяц.
09.02.2010 г. трудовые отношения между сторонами были прекращены по его инициативе.
До апреля 2009 г. заработная плата выплачивалась один раз в месяц. С октября 2009 г. зарплата и иные выплаты ему не выплачивались.
Сумма задолженности ответчика по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска составляет – 27.269,84 руб. Данная сумма не выплачена ему по настоящее время. Он неоднократно обращался к ответчику с просьбой о погашении задолженности, однако ответчик не погашает задолженность, не отрицая ее наличие. В выдаче справки о задолженности по заработной плате ответчик отказывает.
В связи с этим просит суд взыскать с ЗАО «В`ПАК Инвест» в его пользу: задолженность по заработной плате в сумме – 27.269,84 руб., проценты за нарушение срока выплаты – 2.791,75 руб., всего – 30.061,59 руб.
В судебном заседании истец Бударин Н.И. поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении.
В судебное заседание представитель ответчика – ЗАО «В`ПАК Инвест» не явился, о дне слушания дела извещен в установленном законом порядке. Его неявку в судебное заседание суд расценивает как злоупотребление правом, т.к. ответчик умышленно уклоняется от получения почтовых извещений и телефонограмм.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 136 ТК РФ – при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ – при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела – истец Бударин Н.И. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «В`ПАК Инвест» с 02.03.2009 г. по 09.02.2010 г. по трудовому договору в должности сторожа (л.д. 7). Размер заработной платы истца составлял 6.000 руб. в месяц (л.д. 8).
09.02.2010 г. трудовые отношения прекращены (л.д. 31).
Согласно показаниям Бударина Н.И., при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с октября 2009 г. по февраль 2010 г.
Ответчиком не представлены ведомости либо иные финансовые документы, из которых бы следовало, что истцом полностью получена зарплата за октябрь 2009 г. – февраль 2010 г., и компенсации за неиспользованные отпуска. Также отсутствует доказательство того, что в спорный период истцу выплата зарплаты не полагалась.
В связи с тем, что представитель ответчика уклоняется от явки в судебное заседание, не представил затребованную у него судом документацию относительно заработной платы истца, суд исходит из данных, представленных истцом.
Согласно расчета истца, долг ЗАО «В`ПАК Инвест» составил – 27.269,84 руб.:
6.000 руб. * 4 мес. + 7.225,10 руб. (за февраль 2010 г.) = 31.225,10 руб.
31.225,10 руб. – 800 руб. * 13% = 3.955,26 руб. (НДФЛ).
31.225,10 руб. – 3.955,26 руб. = 27.269,84 руб.
Данный расчет никем не оспорен.
Согласно ст. 236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сумма процентов за нарушение срока выплаты составляет:
27.269,84 руб. * (8,75% : 300) * 351 день = 2.791,75 руб.,
где 27.269,84 руб. – сумма задолженности, (8,75% : 300) – ставка рефинансирования ЦБ РФ, 351 день просрочки.
При таких обстоятельствах суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина размере – 1.101,83 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 – 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «В`ПАК Инвест» в пользу Бударина Н.И. задолженность по заработной плате в сумме – 27.269,84 руб., проценты за нарушение срока выплаты – 2.791,75 руб., всего – 30.061,59 руб.
Взыскать с ЗАО «В`ПАК Инвест» госпошлину в пользу государства в сумме – 1.101,83 руб.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья: