№ 2-590/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2011 года Советский районный суд г. Воронежа

в составе председательствующего судьи Надточиева П.В.

при секретаре Попугаевой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Королевой Н.П. к ООО «Механика» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Королева Н.П. обратилась в суд с иском к ООО «Механика» о взыскании заработной платы, указав, что работала <данные изъяты> в ООО «Механика» с 8.07.2009г. по 06.10.2010 г. Трудовой договор с ответчиком был прекращен на основании приказа № от 06.10.2010г., в связи с ее увольнением по собственному желанию. Однако, до настоящего времени ей (истице) не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь 2010 года и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. В связи с этим истица просит взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность в размере <данные изъяты> рублей, а также денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Королева Н.П. заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Механика» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном порядке, о причинах неявки не сообщил.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22).

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, Королева Н.П. с 08.07.2009 года по 06.10.2010 года работала в ООО «Механика»» в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом № от 08.07.2009г. и трудовым договором № от 08.07.2009г. (л.д.6,7-12).

Приказом № от 06.10.2010 года истица уволена с занимаемой должности по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) (л.д.13).

В соответствии с представленным истицей расчетом задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользуемый отпуск составляет в общей сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанная денежная компенсация в данном случае, по мнению истца, составит <данные изъяты> руб. за период с октября 2010г. по 01.02.2011г.

Из сообщения <данные изъяты> усматривается, что в отношении ООО «Механика» была проведена проверка, по результатам которой установлено нарушение ООО «Механика» требований ч.6 ст.136, ст.140 ТК РФ. ООО «Механика» привлечено к административной ответственности по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ.

Таким образом, в судебном заседании установлен факт невыплаты истцу заработной платы. Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, поскольку ответчик в судебное заседание не явился, ранее о слушании дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представил и считает возможным взыскать с ООО «Механика» в пользу истицы сумму задолженности по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14379 рублей.

Учитывая, что трудовые права Королевой Н.П. были нарушены ответчиком, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию в пользу истицы компенсация морального вреда, которая определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, и составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Королевой Н.П. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Механика» в пользу Королевой Н.П. задолженность по заработной плате за период сентябрь – октябрь 2010г. и компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в общей сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату с октября 2010г. по 01.02.2011 г. в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение десяти дней. Ответчиком может быть подано заявление в Советский районный суд г. Воронежа об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Судья Надточиев П.В.