Дело № 2-1623/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июля 2011 года город Воронеж

Советский районный суд города Воронежа в составе:

председательствующего судьи Шабановой О.Н.,

при секретаре Калабуховой Е.В.,

с участием помощника прокурора Поповой М.В.,

рассмотрев открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора Советского района города Воронежа к Обществу с ограниченной ответственностью «Воронежпромметиз» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района города Воронежа обратился в суд с иском к ООО «Воронежпромметиз» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая, что в ходе проведенной проверки в ООО «Воронежпромметиз», расположенном по адресу: <адрес> выявлены факты нарушения требований охраны труда: согласно штатному расписанию от 01.03.2011 года и объяснениям директора общества для сотрудников организации предусмотрено 63 рабочих места, которые до настоящего времени не аттестованы, что нарушает права работников на безопасные условия труда. Просил суд обязать руководство ООО «Воронежпромметиз» в течение 3-х месяцев провести аттестацию 63 рабочих мест, предусмотренных для осуществления деятельности сотрудников организации.

В судебном заседании представитель истца помощник Прокурора Советского района города Воронежа Попова М.В. поддержала исковые требования.

Представитель ответчика – ООО «Ворнежпромметиз» <данные изъяты> Фролов В.В. исковые требования признал в полном объеме.

Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда по Воронежской области по доверенности Фомин С.В. поддержал исковые требования.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с положением статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В силу статьи 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» предусматривает, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании представитель ответчика Фролов В.В. признал исковые требования в полном объеме.

В соответствии с частью 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса РФ - в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска представителя ответчика Фролова В.В. в силу части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, поскольку признание иска не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Воронежпромметиз» в течение трех месяцев провести аттестацию 63 рабочих мест, предусмотренных для осуществления деятельности сотрудников организации.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение десяти дней.