дело № 2-1285/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Воронеж 22.06.2011г.

Советский районный суд г.Воронежа в составе: председательствующего-судьи Авдеевой С.Н., при секретаре Мезенцевой И.В., с участием представителей истца по доверенности Исмагилова Н.С. и Алехина Е.Н., представителя ответчика Канаевой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Горлова С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Ремстроймонтажпроект» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Горлов С.А. 03.09.2010г. был принят на работу в ООО СП «Ремстроймонтажпроект» <данные изъяты> согласно приказа № от 03.09.2010г. В этот же день с ним был заключен трудовой договор, согласно которого Горлову С.А. был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. Приказом № от 15.03.2011г. Горлов С.А. был уволен с работы по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Горлов С.А. обратился в суд с иском к ООО СП «Ремстроймонтажпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, неполученной ко дню увольнения, денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ и морального вреда и изначально просил взыскать с ответчика заработную плату с января 2011г. по март 2011г. в сумме <данные изъяты> руб. с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> руб. за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В уточненном исковом заявлении истец указал на отказ от исковых требований в части взыскания заработной платы в связи с тем, что ответчик 10 мая 2011г. задолженность по заработной плате ему выплатил. Исковые требования в части взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы увеличил до <данные изъяты> руб., требования о взыскании компенсации морального вреда оставил в прежнем размере – <данные изъяты> руб.

Определением суда от 22.06.2011г. производство по делу в части требований о взыскании задолженности по заработной плате с января 2011г. по март 2011г. в сумме <данные изъяты> руб. прекращено.

В судебное заседание Горлов С.А. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представители истца по доверенности Исмагилов Н.С. и Алехин Е.Н. уточненные исковые требования Горлова С.А. о взыскании с ответчика денежной компенсации и компенсации морального вреда поддержали.

Представитель ответчика по доверенности Канаева Е.Н. в судебном заседании против иска возражала, пояснив, что задолженность по заработной плате истцу выплачена в полном размере 10 мая 2011г. в сумме <данные изъяты> руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск, также выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. Задержка в выплате заработной платы и окончательном расчете возникла в связи с тем, что в 4 квартале 2010г. и 1 квартале 2011г. ООО СП «Ремстроймонтажпроект» выполняло заказы муниципальных предприятий, которые по причине задержки финансирования из бюджетов разных уровней задерживали перечисление оплаты за выполненные работы.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из пояснений представителей сторон следует, что в ООО СП «Ремстроймонтажпроект» установлены дни выплаты заработной платы 25 и 10 числа каждого месяца.

Согласно представленного ответчиком расчета, за январь 2011г. истцу было начислено <данные изъяты> руб., к выплате - <данные изъяты> руб. за вычетом подоходного налога; за февраль 2011г. истцу было начислено <данные изъяты> руб. (с учетом 1 день б/с), к выплате – <данные изъяты> руб. за вычетом подоходного налога; в марте истцом было отработано 6 рабочих дней из 22 по графику, за которые начислено <данные изъяты> руб., также начислена компенсация за неиспользованный отпуск (11,65 дней) в размере <данные изъяты> руб., к выдаче за март – <данные изъяты> руб. за вычетом подоходного налога.

Общая сумма в размере <данные изъяты> руб. (окончательный расчет) по расходному кассовому ордеру Горлову С.А. была выплачена 10.05.2011г.

Исходя из ставки рефинансирования Центрального банка 8%, сумма компенсации за каждый день задержки причитающихся выплат составит 0,03% в день (1/300 от 8%).

С 16 марта по 10 мая просрочка составит 56 дней, следовательно, размер компенсации за данный период составит: <данные изъяты> руб.

С 26 января по 15 марта просрочка в выплате аванса за январь составит 49 дней, соответственно размер компенсации за данный период составит: <данные изъяты> руб.

С 11 февраля по 15 марта просрочка в выплате заработной платы за январь составит 33 дня, соответственно размер компенсации за данный период составит: <данные изъяты> руб.

С 26 февраля по 15 марта просрочка в выплате аванса за февраль составит 18 дней, соответственно размер компенсации за данный период составит: <данные изъяты> руб.

С 11 марта по 15 марта просрочка в выплате заработной платы за февраль составит 5 дней, соответственно размер компенсации за данный период составит: <данные изъяты> руб.

Таким образом, размер компенсации за задержку выплат аванса, заработной платы, выплат при увольнении в общей сумме составит: <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.

Истцу 10 мая 2011г. по расходному кассовому ордеру была выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. Следовательно, недоплаты в выплате компенсации не имеется. А потому требования Горлова С.А. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца, выплата заработной платы была задержана, что очевидно причинило истцу не только материальные затруднения, но и моральные переживания, то суд полагает взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. При определении размера компенсации морального вреда суд также учитывает, что задержка в выплате была не длительное время, истец уволился с работы по собственному желанию, и как пояснил его представитель, в течение месяца устроился на другую работу, следовательно, имел доход. Отражение задержки в выплате заработной платы на протекании беременности жены истца в спорный период и ее родах, на что ссылался представитель истца, какого-либо подтверждения не нашло.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. (по требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.194,198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Ремстроймонтажпроект» в пользу Горлова С.А. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В остальной части исковых требований Горлова С.А. к ООО СП «Ремстроймонтажпроект» отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Специализированное предприятие «Ремстроймонтажпроект» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через райсуд в течение 10 дней.

Судья Авдеева С.Н.