Дело № 2-1792/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2011 г. г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего – судьи Очневой О.В.,

при секретаре Шайкине А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Холодкова Ю.И. к УГИБДД ГУВД по Воронежской области о взыскании задолженности за работу сверх установленного законом рабочего времени.

УСТАНОВИЛ:

Холодков Ю.И. обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что в период с 15.01.1993 г. по 21.02.2011 г. он проходил службу в органах внутренних дел РФ в должности <данные изъяты>, 21.02.2011 г., был уволен на основании приказа № от 18.02.2011 г. В период с января 2009 года по декабрь 2010 года при прохождении службы рабочие часы Холодкова Ю.И., по его расчетам, превышали установленную законом норму рабочих часов, однако, оплата сверх установленного законом времени не производилась, в связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика задолженность за работу сверх установленного законом рабочего времени в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В судебном заседании представитель истца Тегза С.С.поддержал заявленные исковые требования.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом.

Истец просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя Тегза С.С., представитель ответчика о причинах неявки не сообщил.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из материалов дела усматривается, что в период с 15.01.1993 г. по 21.02.2011 г. Холодков Ю.И. проходил службу в органах внутренних дел РФ в должности <данные изъяты> (л.д. 8, 14-18).

В соответствии с приказом № от 18.02.2011 г. истец был уволен (л.д.7,13).

Согласно ч. 4 ст. 20 Закона РФ «О милиции» от 18.04.1991 года, действовавшего на момент трудовых отношений истца с ответчиком, для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Из табелей учета рабочего времени усматривается, что Холодков Ю.И. работал сверх установленного законом рабочего времени, в выходные праздничные дни, а также в ночное время (л.д. 44-72, 116-136).

Согласно ч. 3 ст. 22 Закона РФ «О милиции» от 18.04.1991 года за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

В соответствии со ст. 44 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел РФ, утвержденных Постановлением Верховного совета РФ № 4202-1 от 23.12.1992 г. на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени.

В силу ч. 1,2 ст. 91 Трудового Кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно ч. 1 ст. 99 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Из ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ следует, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В силу абз. 1 ч. 1 ст. 153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

В силу ч. 1 ст. 154 Трудового Кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Истцом суду представлен расчет задолженности за работу сверх установленного законом времени.

Исходя из имеющихся в материалах дела данных о заработной плате Холодкова Ю.И. за 2009, 2010 годы и проверив представленный истцом расчет, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, поскольку, согласно имеющимся в материалах дела расчетных листков, работа сверх установленного законом рабочего времени Холодкову Ю.И. не оплачивалась (л.д. 5-6, 19,20,21-43).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ – каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчик, не явившись в судебное заседание, не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с УГИБДД ГУВД по Воронежской области в пользу Холодкова Ю.И. задолженность за работу сверх установленного законом рабочего времени в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с УГИБДД ГУВД по Воронежской области в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья         О.В. Очнева

Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2011 г.