№ 5-85/2011

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Воронеж 18 августа 2011 года

Судья суда Советского района г. Воронежа Платонов В.В.,

с участием старшего инспектора ОУФМС России по Воронежской области в Советском районе г. Воронежа Пожелуева А.И.,

представителя ООО «ХОЗДВОР» _________,

рассмотрев дело о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении ООО «ХОЗДВОР», юридический адрес: <адрес>, ИНН <данные изъяты>,

установил:

106.07.2011 года в 10 часов 30 минут в ходе проведения проверочных мероприятий по адресу: <адрес>, было установлено, что ООО «ХОЗДВОР» привлекло к трудовой деятельности путем устной договоренности

в качестве каменщика гражданина <данные изъяты> ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения при отсутствии у последнего разрешения на работу, что является нарушением п. 4 ст. 13; п. 9 ст. 13.1 ФЗ от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Лицам, участвующим в рассмотрении дела, разъяснены права и обязанности.

Заявлений об отводе, самоотводе и ходатайств не поступило.

Рассмотрев имеющиеся материалы дела, огласив протокол об административном правонарушении АБ №, выслушав старшего инспектора ОУФМС России по Воронежской области в Советском районе г. Воронежа Пожелуева А.И., полагавшего приостановить деятельность ООО «ХОЗДВОР», представителя ООО «ХОЗДВОР» _________, подтвердившего факты, отраженные в указанном протоколе, суд считает необходимым приостановить деятельность ООО «ХОЗДВОР» по следующим основаниям.

Согласно п. 4.2 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу.

Как следует из п. 9 ст. 13.1 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Из материалов административного дела усматривается, что ФИО5 являясь гражданином <данные изъяты>, разрешения на работу на территории РФ не имел.

Доводы представителя ООО «ХОЗДВОР» о том, что директор указанной организации не знал, что данный гражданин мог осуществлять работу только у физических лиц, суд считает неубедительными.

Учитывая, что санкция ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает такой вид наказания, как административное приостановление деятельности, полагаю необходимым приостановить деятельность ООО «ХОЗДВОР», расположенного по адресу: <адрес>.

На основании изложенного и руководствуясь ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

постановил:

Приостановить деятельность ООО «ХОЗДВОР», расположенного по адресу: <адрес>, на срок 9 (девять) суток.

Постановление подлежит немедленному исполнению, которое возложить на РОСП Советского района г. Воронежа.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Воронежский областной суд в течение 10 суток.

Судья: В.В. Платонов