РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 августа 2010 года г.Тула
Советский районный суд г.Тулы в составе:
председательствующего Алифанова И.В.,
при секретаре Поповой Т.Б.,
с участием старшего помощника прокурора Советского района г.Тулы Куш М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2-1226/10 по иску Жиликова Вячеслава Николаевича к ООО «РОССЕРВИС» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, премии,
установил:
Жиликов В.Н. обратился с иском в суд, в котором просит признать недействительным приказ директора ООО «РОССЕРВИС» Номер обезличен от 11.01.2010 г. и взыскать с ответчика в его пользу ежемесячную премию за февраль месяц 2010 года; признать недействительным приказ Номер обезличен от 19.03.2010 г. об объявлении ему дисциплинарного взыскания в виде выговора; признать недействительным приказ о прекращении трудового договора Номер обезличен от 13.04.2010 г.; восстановить его на работе в ООО «РОССЕРВИС» в должности техника АЗС Номер обезличен; взыскать с ООО «РОССЕРВИС» в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с 14 апреля 2010 года по день восстановления на работе в сумме 20 511,5 рублей; взыскать с ООО «РОССЕРВИС» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; взыскать с ответчика судебные издержки в размере 2800 рублей, понесенные за оказание ему юридических услуг по настоящему делу.
В обоснование заявленных требований Жиликов В.Н. указал, что 01.12.2006 г. он был принят на работу в ООО «РОССЕРВИС» техником АЗС, в обособленное структурное подразделение «АЗС Номер обезличен», расположенное по адресу: ..., ..., ..., 2 «а». 28 февраля 2010 года начальник обособленного подразделения АЗС Номер обезличен К дал ему указание расчистить от снега закрепленный за ним пролет возле топливно-раздаточной колонки дизельного топлива, эстакаду для приема бензовоза и площадку над емкостями с бензином (хранилищем площадью примерно 60 кв. м.). На следующий день, 01 марта 2010 года, примерно в 8 часов утра, К сообщил ему, что он не выполнил его указание по расчистке площадки над емкостями с бензином, и он его лишит премии. Он сказал, что не успел физически выполнить порученное задание, так как участок очень большой и сложный, площадка над емкостями с бензином техником предыдущей смены не чистилась, снег слежался, образовалась ледяная корка. Помимо уборки снега он обязан заправлять машины и принять бензовоз. Поэтому он успел расчистить площадь, равную 1/3 части (20 кв.м.) над хранилищем емкостей с бензином. Кроме этого он расчистил от снега закрепленный за ним участок возле ТРК, эстакаду для приема бензовоза, принял бензовоз и всю смену заправлял автомобили бензином. В смену заступает лишь один техник АЗС. За прошедшую зиму выпало много снега. Территория АЗС занимает примерно 1 га площади. За всю зиму ни одного раза территория АЗС не была расчищена ответчиком с использованием техники. Уборка снега на территории АЗС производится вручную.
04 марта 2010 года ему вручили копию приказа Номер обезличен от 11.01.2010 г. о лишении премии на 100% за не выполнение 28.02.2010 г. своих должностных обязанностей. Приказ является незаконным, издан 11 января 2010 года за нарушение, которое имело место 28 февраля 2010 г. Служебной запиской начальника обособленного подразделения АЗС Номер обезличен К. от 01.03.2010 г., которая явилась основанием для лишения его премии и с ее содержанием, его не знакомили. С Положением об оплате труда, премировании работников ООО «РОССЕРВИС», его также не знакомили.
19 марта 2010 г. был издан приказ Номер обезличен об объявлении ему выговора за неисполнение должностных обязанностей 16 марта 2010 года - не осуществление отпуска нефтепродуктов из ТРК. При этом опять никто не познакомил его со служебной запиской начальника обособленного подразделения АЗС Номер обезличен К от 16.03.2010 г., с актом о невыполнении им должностных обязанностей от 16.03.2010 г., которые явились основанием для издания приказа. Объяснений по поводу невыполнения им должностных обязанностей, у него не отбирались. Акта об отказе дать письменное объяснение от 18.03.2010 г., он так же не видел. Приказ Номер обезличен от 19 марта 2010 г. также является незаконным и необоснованным. Основание, по которому ему объявили выговор - отпуск нефтепродуктов из топливно-раздаточных колонок является обязанностью оператора-кассира, а не техника АЗС. Именно оператор-кассир нажимает на соответствующую кнопку и отпускает ГСМ, а техник производит заправку горюче-смазочными материалами автотранспорта клиентов. Он всю смену добросовестно выполнял свои должностные обязанности, осуществлял заправку автомашин горюче-смазочными материалами.
13 апреля 2010 г. при заступлении на смену К вручил ему копию приказа Номер обезличен от 13.04.2010 г. об увольнении по основанию, предусмотренному п.5 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей. По мнению истца, увольнение является незаконным. В приказе о прекращении трудового договора не приведены основания основание увольнения, не перечислены документы, послужившие основанием для издания приказа. За совершение им дисциплинарного проступка от 16 марта 2010 г. на него уже наложено дисциплинарное взыскание.
Из-за незаконного увольнения он лишен возможности трудиться с 14.04.2010 г. и получать заработную плату. Кроме этого, он испытывает физические, моральные и нравственные страдания в связи с перенесенным унижением и потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка он вынужден жить за счет жены, получающей небольшую зарплату. Из-за стресса и последовавшего за ним расстройства здоровья, он вынужден был обратиться за лечением в больницу. Компенсацию морального вреда он оценивает в 50 000 рублей.
В судебном заседании Жиликов В.Н. и его представитель по доверенности Жиликова Т.Б. поддержали исковые требования.
Представитель ответчика-ООО «РОССЕРВИС» по доверенности Бордятова Н.Н. иск не признала, пояснила, что 24.02.2010 г. директором ООО «РОССЕРВИС» был издан приказ Номер обезличен о лишении Жиликова В.Н. ежемесячной премии в размере 100% за февраль месяц 2010 г. Жиликов В.Н. был лишен премии за невыполнение должностных обязанностей (отказ от уборки территории АЗС от снега). В ООО «РОССЕРВИС» система оплаты труда и порядок премирования работников установлена «Положением об оплате труда, премировании работников, о порядке предоставления материальной помощи и займов работникам ООО «РОССЕРВИС».
Согласно п. 4.6 данного Положения, в случае неудовлетворительной работы отдельных работников, невыполнения ими должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины такие работники могут быть частично или полностью лишены ежемесячной премии.
Таким образом, лишение премии Жиликова В.Н. было произведено без нарушения действующего трудового законодательства.
13.04.2010г. директором ООО «РОССЕРВИС» был издан приказ Номер обезличен о расторжении трудового договора с техником АЗС Номер обезличен Жиликовым В.Н., в соответствии с п.5 части первой ст. 81 ТК РФ.
Основаниями для издания приказа о расторжении трудового договора с Жиликовым В.Н. послужили: служебная записка начальника АЗС Номер обезличен К от 16.03.2010 г. о невыполнении Жиликовым В.Н. должностных обязанностей; акт от 16.03.2010 г. о невыполнении Жиликовым В.Н. должностных обязанностей; акт от 18.03.2010 г. об отказе дать объяснение по факту невыполнения Жиликовым
В.Н. должностных обязанностей 16.03.2010 г.; приказ Номер обезличен от 19.03.2010 г. о применении в отношении Жиликова В.Н. дисциплинарного взыскания; акт от 06.04.2010 г. об отказе Жиликова В.Н. от ознакомления с приказом Номер обезличен от
19.03.2010 г.; служебная записка начальника АЗС Номер обезличен К от 09.04.2010 г. о невыполнении Жиликовым В.Н. должностных обязанностей; акт от 09.04.2010 г. о невыполнении Жиликовым В.Н. должностных обязанностей; акт от 09.04.2010 г. об отказе дать объяснение по факту невыполнения Жиликовым
В.Н. должностных обязанностей; акт от 12.04.2010 г. об отказе дать объяснение по факту невыполнения Жиликовым В.Н. должностных обязанностей.
При наложении дисциплинарного взыскания была соблюдена процедура, установленная ст. 193 ТК РФ, а также п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, где обязательным условием увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей является наличие ранее вынесенного дисциплинарного взыскания. Ранее вынесенное дисциплинарное взыскание в виде выговора подтверждается приказом Номер обезличен от 19.03.2010 г.
13.04.2010 г. Жиликову В.Н. было предложено ознакомиться с приказом о расторжении трудового договора, на что он ответил отказом, о чем составлен акт.
Профсоюз в ООО «РОССЕРВИС» отсутствует. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст.392 ТК РФ, для обращения с исковым заявлением в суд.
Суд, заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору от 01.12.2010 г., Жиликов В.Н. принят на работу на должность техника АЗС в обособленное структурное подразделение АЗС Номер обезличен, расположенное по адресу: ..., ..., ... л.д.10-11).
Приказом Номер обезличен от 01 марта 2010 г. Жиликов В.Н. лишен ежемесячной премии в размере 100% за февраль 2010 г., в связи с неосуществлением уборки территории АЗС от снега л.д.13).
Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как усматривается из Положения об оплате труда, премировании работников, о порядке предоставления материальной помощи и займов работникам ООО «РОССЕРВИС», заработная плата работников включает в себя должностной оклад и премии за надлежащее выполнение работниками трудовых функций, производимых сверх заработной платы в соответствии с трудовым договором, настоящим Положением и дополнениями к нему, утвержденными директором ООО «РОССЕРВИС» (п.1.4.2 Положения).
В соответствии с дополнением Номер обезличен к Положению о премировании работников ООО «РОССЕРВИС» от 01.10.2006 г., с 01 мая 2008 года в ООО «РОССЕРВИС», работникам, занимающим должности техника АЗС обособленного подразделения АЗС Номер обезличен, ежемесячно выплачивается премия в размере до 50% от месячного заработка пропорционально отработанному времени.
Согласно п.3 должностной инструкции техника автозаправочной станции (АЗС), с которой Жиликов В.Н. был ознакомлен под роспись Дата обезличена г., уборка рабочей площадки АЗС и прилегающей территории (в летнее время-поливка водой, в зимнее - уборка снега), - входит в обязанность техника АЗС.
Как усматривается из показаний свидетеля К в суде, он является начальником обособленных подразделений АЗС Номер обезличен ООО «РОССЕРВИС». 24 февраля 2010 г. он дал указание Жиликову В.Н. произвести уборку территории АЗС Номер обезличен от снега, закрепленной за последним, на которой находились емкости для бензина. Прибыв на АЗС Номер обезличен на следующее утро, он обнаружил, что уборка снега Жиликовым В.Н. не производилась, в связи с чем им было дано указание технику ИВ., заступившему на смену, произвести уборку снега. О неисполнении Жиликовым В.Н. своих должностных обязанностей им была подана служебная записка на имя директора ООО «РОССЕРВИС».
Свидетель И в суде показал, что работает техником АЗС Номер обезличен. В его обязанности, в том числе, входит уборка территории АЗС Номер обезличен, которая разделена между всеми техниками в количестве четырех человек, работающими на АЗС Номер обезличен. Уборка территории производится в течение смены. Он не помнит, чтобы именно 25 февраля 2010 г., при принятии смены от Жиликова В.Н., территория АЗС Номер обезличен была не очищена от снега. Однако при принятии смен после Жиликова В.Н., имели место случаи, чтобы территории была не очищена от снега. 13 апреля 2010 года в его присутствии Жиликов В.Н. отказался ознакомиться с приказом об увольнении.
Согласно журналу приема-передачи дежурств АЗС Номер обезличен, свидетель И принял смену от Жиликова В.Н. утром 25 февраля 2010 года. 13 апреля 2010 г. И принял смену от К.
Как усматривается из объяснений на имя начальника подразделения АЗС Номер обезличен от 28 февраля 2010 г., Жиликов В.Н. производил уборку территории с 5 до 6 час.30 мин. 25 февраля 2010 г. Им была очищена, примерно 1/3 территории. Работа была прекращена в связи с тем, что он почувствовал одышку и аретмию сердца.
Из содержания же иска следует, что Жиликов В.Н. очистил территорию от снега над хранилищем емкостей с бензином на 1/3 из-за большого объема работы.
Изложенное свидетельствует, что Жиликов В.Н. в течение смены не произвел уборку от снега, в полном объеме закрепленной за ним территории, то есть ненадлежаще исполнил свои должностные обязанности.
Достаточных доказательств, подтверждающих невозможность произвести уборку от снега по состоянию здоровья, большого объема работы, Жиликовым В.Н. не представлено.
Согласно п.4.6 Положения об оплате труда, премировании работников, о порядке предоставления материальной помощи и займов работникам ООО «РОССЕРВИС», в случае неудовлетворительной работы отдельных работников, невыполнения ими должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины такие работники могут быть частично или полностью лишены ежемесячной премии.
Доводы истца о незаконности приказа Номер обезличен о лишении его премии за февраль месяц, в связи с изданием 11 января 2010 г., являются необоснованными, поскольку данный приказ был отменен приказом Номер обезличен от 28 февраля 2010 г. в связи с тем, что при оформлении приказа Номер обезличен от 11.01.2010 г. были допущены технические ошибки.
Согласно п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
В силу ч.1 ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Приказом Номер обезличен от 19 марта 2010 г. Жиликову В.Н. объявлен выговор за то, что он, находясь на рабочем месте, не выполнял свои должностные обязанности- 16 марта 2010 года не осуществлял отпуск нефтепродуктов из ТРК.
На основании приказа от 13 апреля 2010 г., трудовой договор с Жиликовым В.Н. прекращен на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Свидетель К в суде показал, что 16 марта 2010 года, в 21 час.30 мин. он прибыл на АЗС Номер обезличен. и обратил внимание, что автомашины, находившиеся на станции, никто не заправлял. Проследовав в комнату отдыха помещения АЗС, он обнаружил в ней Жиликова В.Н., который лежал на диване и смотрел телевизор. Дать объяснения о причинах неисполнения своих служебных обязанностей Жиликов В.Н. отказался, о чем был составлен акт.
09 апреля 2010 года, примерно в 09 час.45 мин., он приехав на АЗС Номер обезличен, обратил внимание, что на стоянке находились 3 автомашины. Водители самостоятельно заправляли транспортные средства, в том числе, один из них, наливал бензин в пластиковую канистру, что запрещено правилами пожарной безопасности. Жиликов В.Н. в это время смотрел по сторонам из-за двери помещения АЗС, а не отходил в туалет, как пояснил ему в устной форме Жиликов В.Н. Оператором-кассиром в ту смену вместе с Жиликовым В.Н. работала Д Дать объяснение в письменной форме, Жиликов В.Н. в присутствии его и Д отказался, о чем был составлен акт.
Свидетель С в суде показала, что работает кассиром-оператором на АЗС Номер обезличен ... области. 16 марта 2010 года она заступила на смену вместе с техником АЗС Номер обезличен Жиликовым В.Н. Начиная с 20 часов и до 21 час.30 мин., Жиликова В.Н. на стоянке она не видела. Водители автомашин самостоятельно осуществляли заправку бензином транспортных средств. Жиликов В.Н. в это время находился в комнате отдыха, где работал телевизор. Начальник АЗС Номер обезличен К прибыл на станцию около 21 час.30 мин. Затем К проследовал в комнату отдыха, где находился Жиликов В.Н. Сразу же после этого, К в ее присутствии предложил Жиликову В.Н. дать письменные объяснения, но тот отказался.
Как усматривается из журнала приема и передачи смены операторами-кассирами АЗС Номер обезличен, С приняла смену 16 марта 2010 года.
Свидетель Д показала, что работает оператором-кассиром АЗС Номер обезличен .... 09 апреля 2010 года она находилась в одной смене с Жиликовым В.Н. В момент прибытия на АЗС К, Жиликов В.Н. отсутствовал на стоянке. Водители транспортных средств осуществляли заправку автомашин самостоятельно, в том числе в пластиковую тару. В ее присутствии дать письменные объяснения о причине отсутствия на стоянке, Жиликов В.Н. отказался, о чем был в последующем составлен акт. Свои подписи в акте об отказе от дачи объяснений Жиликовым В.Н. от 18 марта 2010 года, 09 апреля 2010 года, 12 апреля 2010 года и 13 апреля 2010 года она подтверждает.
Как усматривается из журнала приема и передачи смены операторами-кассирами АЗС Номер обезличен, Д принимала смену 09 апреля 2010 года и 13 апреля 2010 года.
В ходе воспроизведения в судебном заседании видеозаписи на ноутбуке «Samsung», сделанной 09 апреля 2010 года свидетелем К при помощи мобильного телефона марки «Nokia» 3200, видно, что на стоянке АЗС Номер обезличен, расположены три автомашины. Техник Жиликов В.Н. на стоянке АЗС Номер обезличен отсутствует.
Согласно акту от 18 марта 2010 г., подписанного начальником подразделения АСЗ Номер обезличен К, операторами-кассирами АЗС Номер обезличен - Д и С, 16 марта 2010 года Жиликову В.Н. было предложено представить письменное объяснение по факту нарушения им трудовой дисциплины, выразившееся в том, что он не заправлял транспортные средства из ТРК, так как лежал на диване и смотрел телевизор. Жиликов В.Н. дать объяснение отказался.
Согласно акту от 09 апреля 2010 года, Жиликов В.Н. в присутствии начальника подразделения АЗС Номер обезличен К и оператора-кассира Д отказался от дачи письменных объяснений в связи с неисполнением им трудовых обязанностей.
Свидетель Д подтвердила, что, несмотря на отсутствие в акте от 09 апреля 2010 года указания на фамилию техника, именно Жиликов В.Н. отказался от дачи письменных объяснений.
Согласно инструкции по охране труда техника при эксплуатации стационарных и контейнерных автозаправочных станций, утвержденной директором ООО «РОССЕРВИС» 01.12.2006 года, на территории АЗС запрещается отпускать бензин в полиэтиленовые канистры и стеклянную тару (п.3.12 Инструкции).
Между тем суд не находит достоверными показания свидетеля Д о том, что 16 марта 2010 года Жиликов В.Н. в ее присутствии также отказался от дачи объяснений, поскольку, согласно журналу приема и передачи смены операторами-кассирами АЗС Номер обезличен, 16 марта 2010 года Д сдала смену С
В остальной части у суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей К, Д, С, И, которые являются непротиворечивы.
Как следует из акта от 12 апреля 2010 года, Жиликов В.Н. в присутствии начальника подразделения АЗС Номер обезличен К и оператора-кассира Д от дачи объяснений отказался.
Согласно акту от 13 апреля 2010 года, Жиликов В.Н. отказался в присутствии начальника АЗС Номер обезличен К, оператора-кассира Д, техника И, от подписи под ознакомлением с приказом Номер обезличен от 13.04.2010 года о прекращении трудового договора.
Согласно п.2.2 должностной инструкции, заправка автотранспорта с ТРК, - входит в должностные обязанности техника автозаправочной станции (АЗС).
Как следует из объяснения истца, представителя ответчика, свидетеля К в судебном заседании, на АЗС Номер обезличен смена начинается с 8 часов 00 минут и до 8 часов 00 минут следующих суток. Обеденное время у техника АЗС с 12 час.30 мин. и до 13 час.00 мин., ужин-с 19 час.30 мин. до 20 час.00 мин. Время отдыха-с 3 час. 00 мин. до 5 час. 00 мин.
Представленные ответчиком доказательства объективно свидетельствуют, что Жиликов В.Н., находясь на рабочем месте, 16 марта 2010 года и 09 апреля 2010 года не исполнял свои обязанности, предусмотренные п.2.2 должностной инструкции, без уважительных причин.
Доказательств, отвечающим требованиям ст.56 ГПК РФ, подтверждающих отсутствие Жиликова В.Н. в силу уважительных причин на стоянке АЗС Номер обезличен 16 марта 2010 г. и 09 апреля 2010 г., в момент нахождения там транспортных средств, нуждающихся в заправке бензином, истцом не представлено.
Доводы истца и его представителя о том, что отпуск нефтепродуктов их ТРК, как сформулировано в приказе от 19.03.2010 г., является обязанностью оператора-кассира АЗС, являются необоснованными, поскольку по смыслу содержания приказа, Жиликов В.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение им п.2.2 должностной инструкции, в связи с тем, что он не осуществлял заправку транспортных средств.
Нарушений порядка увольнения, предусмотренной ст.193 ТК РФ допущено не было. Жиликову В.Н. предоставлялась возможность дать объяснения о причинах не исполнения им своих должностных обязанностей, однако истец от объяснений отказался, о чем были составлены акты.
На момент неисполнения Жиликовым В.Н. 09 апреля 2010 г. без уважительных причин трудовых обязанностей, у него имелось дисциплинарное взыскание.
Допрошенные в судебном заседании свидетели М и В пояснили, что работали на АЗС Номер обезличен. М был уволен в 2008 году, В-в 2009 году. Обстоятельства, связанные с увольнением Жиликова В.Н., указанным свидетелям неизвестны.
Доводы истца о недействительности приказа о прекращении трудового договора от 13 апреля 2010 года, представленного в суд, в виду с несоответствия унифицированной форме Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», в связи с отсутствием приведенных в приказе оснований, не влекут его недействительность, поскольку судом установлено, что имелись основания для расторжения трудового договора с Жиликовым В.Н.
Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, приказ об увольнении был предъявлен Жиликову В.Н. 13.04.2010 г. Однако от подписи с ознакомлением приказа истец отказался.
Жиликов В.Н. первоначально обратился с иском в Советский районный суд г.Тулы в мае 2010 года.
Определением Советского районного суда г.Тулы от 24 мая 2010 года исковое заявление Жиликова В.Н. было оставлено без движения и ему предоставлен срок для устранения недостатков до 11 июня 2010 года.
Определение суда об оставлении искового заявления без движения Жиликов В.Н. в установленном законом порядке не обжаловал, приведенные в определении суда недостатки не устранил.
Определением Советского районного суда г.Тулы от 11 июня 2010 года исковое заявление было возвращено Жиликову В.Н.
Определение Советского районного суда г.Тулы от 11 июня 2010 г. о возврате искового заявления, истцом также в установленном законом порядке обжаловано не было.
Повторно Жиликов В.Н. обратился в Советский районный суд г.Тулы с исковым заявлением по почте 28 июня 2010 года.
Согласно ч.1 ст.204 ГК РФ, если иск оставлен судом без рассмотрения, то начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается в общем порядке.
Если в принятии заявления было отказано, либо оно возвращено, срок давности прерывается лишь с того дня, когда заявление будет подано в суд с соблюдением установленного порядка (абз.5 п.15 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 15 от 12.11.2001 г. Пленума Высшего арбитражного суда РФ № 18 от 15.11.2001 г. «О некоторых вопросах, связанных с применением норм гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности»).
С учетом изложенного, Жиликовым В.Н. срок для подачи иска был пропущен по неуважительным причинам.
В силу ч.2 ст.199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
отказать в иске Жиликову Вячеславу Николаевичу к ООО «РОССЕРВИС» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, премии.
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Советский районный суд г.Тулы в течение 10 дней со дня принятия решения судом решения в окончательной форме.
Председательствующий