Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2011 года г.Тула
Советский районный суд г.Тулы в составе :
председательствующего судьи Бездетновой А.С.,
при секретаре Карманниковой О.А..,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- по иску Коршуновой Татьяны Петровны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Туле о включении в общий трудовой стаж периодов работы,
у с т а н о в и л :
Коршунова Т.П. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Туле о включении в общий трудовой стаж периодов работы.
В обоснование заявленных требований сослалась на то, что с ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена трудовая пенсия по старости на общих основаниях, то есть по достижении общего пенсионного возраста. Однако в подсчет трудового стажа ей не был включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Косогорских яслях по той причине, что в трудовой книжке отсутствуют указание на основание увольнения (дата и номер приказа) при переводе на завод «Туларемстанок». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность групповой медсестры в Косогорские детские ясли. Впоследствии решением Тульского областного Совета депутатов трудящихся № от ДД.ММ.ГГГГ детские ясли были переданы заводу «Туларемстанок», в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ она была принята переводом в детские ясли завода «Туларемстанок» медсестрой. Просила обязать ответчика включить в ее трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Косогорских яслях в должности медицинской сестры.
В судебном заседании представитель истицы Коршуновой Т.П. Коршунов В.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.
Истица Коршунова Т.П. в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика УПФ РФ (государственное учреждение) РФ в г.Туле по доверенности Фалдина А.В. заявленные истицей требования не признала, пояснила, что согласно ст.30 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» №183-ФЗ от 17.12.2001 г., трудовые пенсии могут состоять из трех частей, в том числе страховой, которая рассчитывается при оценке пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002 г., исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любых 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями, либо государственными (муниципальными) органами.
ДД.ММ.ГГГГ истице установлена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 г., согласно которому трудовая пенсия состояла из страховой и базовой части. При назначении пенсии истице размер страховой части был исчислен с учетом общего трудового стажа, выработанного до ДД.ММ.ГГГГ, а также от суммы страховых взносов, поступивших на ИЛС истицы после ДД.ММ.ГГГГ Общий трудовой стаж истицы, выработанный до ДД.ММ.ГГГГ составляет 17 лет 03 мес. 15 дней.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 основным документом подтверждающим стаж работы является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неточные или неправильные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В связи с тем, что архивные документы на предприятиях, где истица работала, не сохранились, сведения получить невозможно, сделать перерасчет пенсии по имеющимся документам не представляется возможным.
На основании изложенного, просила в иске отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в совокупности суд приходит к следующему.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
На основании ст.ст. 45,46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В ходе рассмотрения дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Коршуновой Т.П. была назначена трудовая пенсия по старости в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин). В подсчет трудового стажа не был включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности медицинской сестры в Косогорских детских яслях.
Вместе с тем, с данными выводами УПФР в г. Туле согласиться нельзя.
С 01.01.2002 г. пенсионное обеспечение граждан РФ осуществляется на основании Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
в соответствии с положениями ч.1 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в редакции до 24.07.2009 г. оценка пенсионных прав истца по состоянию на 01.01.2002 г. должна осуществляться путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:
ПК=(РП-БЧ) * Т, где ПК – величина расчетного пенсионного капитала,
РП – расчетный размер пенсии, БЧ – размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002 г. (составлял 450 руб.), Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Расчетный размер трудовой пенсии в соответствии с п.п. 1,2,4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ в редакции на дату назначения истцу пенсии определялся для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:
РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации.
Согласно письму Федеральной службы государственной статистики от 20.072004 г. № АС-07-11/1845 статистическое обследование о средней заработной плате работников по отдельным должностям и профессиям за декабрь 2001 г. не производилось. В связи с этим расчетный размер трудовой пенсии исчисляется исходя из среднемесячной заработной платы в Российской Федерации по состоянию на декабрь 2001 г. в размере 1671 руб., утвержденной Правительством РФ для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, который соотносится с заработком по стране за аналогичный период (1671 руб.).
СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, выработанного на 01.01.2002 г., сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 при заполнении записи о приеме на работу работника графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Согласно п. 3.2 данной Инструкции, если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Пунктом 5.1 Инструкции установлено, что запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 установлено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
Согласно п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.
Как следует из трудовой книжки истицы Коршуновой Т.П., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица с ДД.ММ.ГГГГ была временно принята на работу в Косогорские детские ясли на должность групповой медсестры. Запись о принятии на работу удостоверена подписью руководителя и печатью организации.
Согласно записи 3 трудовой книжки Коршуновой Т.П., с ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица была зачислена учащейся одногодичных курсов медицинских сестер для детских яслей. Записью 4 удостоверяется, что ДД.ММ.ГГГГ истица окончила одногодичные курсы медсестер. Данные записи удостоверены ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица была зачислена учащейся одногодичных курсов медицинских сестер для детских яслей. Записью 4 удостоверяется, что ДД.ММ.ГГГГподписью врача, заведующего курсами и печатью организации, содержат ссылки на даты и номера приказов.
Запись 5 трудовой книжки истицы содержит указание на то, что в соответствии с решением Тульского областного Совета депутатов трудящихся № от ДД.ММ.ГГГГ детские ясли переданы заводу «Тулремстанок». Данная запись удостоверена печатью Косогорских детских яслей. С ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу переводом в завод «Тулремстанок» в детские ясли медицинской сестрой.
При этом в трудовой книжке истицы отсутствует запись о ее увольнении из Косогорских детских яслей в связи с переводом в детские ясли завода «Тулремстанок».
Вместе с тем, восполнить недостающие данные о работе истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исследованием соответствующих первичных документов о трудовом стаже Коршуновой Т.П. не представилось возможным. Так, из ответа ОАО «Тулремстанок», являющегося правопреемником завода «Тулремстанок», от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что архив указанной организации не располагает сведениями по заводу «Тулремстанок» за спорный период.
Допрошенная в ходе судебного разбирательства свидетель ФИО6 показала, что работала вместе с истицей в Косогорских детских яслях групповой медсестрой. В 1977 <адрес> ясли передали заводу «Тулремстанок», по каким причинам не была надлежащим образом оформлена трудовая книжка, ей не известно.
Свидетель ФИО7 также подтвердила факт работы Коршуновой Т.П. в Косогорских детских яслях в должности медсестры ясельной группы.
Данные свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, не доверять их показаниям у суда оснований не имеется.
Давая оценку приведенным фактическим обстоятельствам, суд приходит к выводу о том, что были представлены достаточные данные для выводов о выполнении истицей Коршуновой Т.П. работы в Косогорских детских яслях в спорный период, и неправильное оформление трудовой книжки не является основанием для ограничения пенсионных прав истицы.
Вместе с тем, в соответствии с положениями ст. ст. 10, 11, 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции до ) периоды учебы и подготовки к трудовой деятельности не подлежат включению в страховой стаж или общий трудовой стаж для конвертации пенсионных прав.
Как установлено в ходе рассмотрения дела и следует из данных трудовой книжки истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имело место обучение Коршуновой Т.П. на одногодичных курсах медсестер.
Это было обусловлено тем, что согласно Временному положению о дошкольном детском учреждении – ясле-саде, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 08.03.1960 г. № 327, в ясли-сады принимались дети от 2 месяцев, при этом первая ясельная группа занималась детьми от 2 мес. до 9-10 мес., вторая ясельная группа – детьми от 9-10 мес. до 1 года 8 мес. И на должности медицинских сестер по воспитанию детей в первой и второй ясельной группы назначались лица, окончившие медицинские школы (курсы).
В связи с изложенным в общий трудовой стаж истицы Коршуновой Т.П. подлежит включению период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Однако в соответствии с положениями ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.
Так, из материалов пенсионного дела истицы усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ею было подано заявление в УПФР в г. Туле о назначении пенсии без учета периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Других обращений в УПФР в г. Туле с заявлением о назначении пенсии с учетом данного периода работы судом не выявлено.
Следовательно, перерасчет трудовой пенсии истицы не может быть осуществлен с учетом этих периодов с даты обращения за назначением пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, и ее требования в данной части удовлетворению не подлежат.уд приходит к выводу о томерерасчете пенсии, представляя сведения о периоде работы нии трудовой пенсиии
При таких данных суд приходит к выводу о том, что перерасчет пенсии истицы должен быть осуществлен в отношении периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Косогорских детских яслях в должности медсестры, с первого числа месяца, следующего за датой принятия судом решения по делу, то есть с ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
иск Коршуновой Татьяны Петровны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Туле о включении периода работы в общий трудовой стаж удовлетворить частично.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Туле включить в общий трудовой стаж Коршуновой Татьяны Петровны период ее работы в Косогорских детских яслях в должности медсестры с 30.11.1968 г. по 01.07.1977 г. с перерасчетом назначенной Коршуновой Татьяны Петровны трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ
В остальной части требований Коршуновой Т.П. отказать.
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд г. Тулы через Советский районный суд г. Тулы в течение 10 суток со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий подпись.
Копия верна.
Судья А.С. Бездетнова